Chargé de mission valorisation du patrimoine F/H (poste n°67-3631)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230701120563
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc , Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l'égal accès à l'éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.
L'agent.e est chargé.e de décliner concrètement la politique patrimoniale en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine immatériel et du patrimoine, conservé et valorisé dans les musées et expliqué par les centres d'interprétation du patrimoine, par :
- des apports en ingénierie (conseils, diagnostics, etc.) ;
- le développement de projets transversaux de territoire ;
- une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets.
L'agent.e est chargé.e de décliner concrètement la politique patrimoniale en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine immatériel et du patrimoine, conservé et valorisé dans les musées et expliqué par les centres d'interprétation du patrimoine, par :
- des apports en ingénierie (conseils, diagnostics, etc.) ;
- le développement de projets transversaux de territoire ;
- une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Fonction
Participer à la définition, au développement et à la mise en œuvre de projets transversaux autour du patrimoine :
- Met en réseau les acteurs du territoire autour de projets patrimoniaux répondant aux enjeux du territoire et de la CeA
- Anime et développe les partenariats (Centres d'Interprétation du Patrimoine...) : organise l'information et la concertation entre les partenaires, représente la collectivité dans différentes instances, met en place des comités de suivi, mobilise des partenaires stratégiques et des réseaux pour faciliter la conception et la mise en œuvre des projets et pour développer l'innovation
- Coordonne, en lien avec le service en charge des relations statutaires avec le PNRVN, le soutien aux actions patrimoniales et culturelles du PNRVN (conservation mutualisée des musées du PNRVN, actions de médiation etc.), sur son territoire, dans le cadre des priorités d'action de la CeA
- Impulse et participe à de nouvelles actions inscrites dans la politique patrimoniale ( Assises du bénévolat culturel, Assises de la médiation...) suit et évalue les projets durant leur mise en œuvre
- Initie et développe des actions en lien avec le patrimoine immatériel (traditions et savoir-faire), encadre et impulse des projets de collecte de témoignages (Bassin potassique) en lien avec le pôle mémoire
Apporter une expertise auprès de porteurs de projets :
- Conseille les porteurs de projets, lors de la rénovation ou la création de musées, sur la faisabilité et la pertinence du projet, la mise en cohérence du projet par rapport à des projets existants, sur l'accessibilité universelle du projet culturel (au bâti, aux contenus, offres et services proposés), sur la définition du projet culturel (projet d'établissement, projet scientifique et culturel)
- Etablit des diagnostics culturels de conservation et de valorisation sur les objets mobiliers conservés dans les musées ou en interne en collaboration avec le autres agents du service
- Formule des conseils en valorisation du patrimoine et médiation et accompagne les porteurs de projets en transversalité avec d'autres acteurs et d'autres services de la CeA et participe à des groupes de travail sur d'autres politiques
- Impulse et participe aux actions de médiation, valorisation, promotion du patrimoine de la CeA
- Encourage l'accessibilité culturelle universelle des sites patrimoniaux alsaciens par toute action pertinente
Apporter une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets :
- Rédige des rapports et des notes avec propositions aux élus de la CeA
- Réalise des analyses pour alimenter les prises de décision sur la politique patrimoine de la CeA
- Assure une veille sur les politiques patrimoniales, les pratiques en matière de conservation, valorisation et médiation du patrimoine
- Porte à connaissance des porteurs de projets (élus communaux et intercommunaux, associations, etc.) la politique patrimoniale de la CeA, et la réglementation patrimoniale
Fonction
Participer à la définition, au développement et à la mise en œuvre de projets transversaux autour du patrimoine :
- Met en réseau les acteurs du territoire autour de projets patrimoniaux répondant aux enjeux du territoire et de la CeA
- Anime et développe les partenariats (Centres d'Interprétation du Patrimoine...) : organise l'information et la concertation entre les partenaires, représente la collectivité dans différentes instances, met en place des comités de suivi, mobilise des partenaires stratégiques et des réseaux pour faciliter la conception et la mise en œuvre des projets et pour développer l'innovation
- Coordonne, en lien avec le service en charge des relations statutaires avec le PNRVN, le soutien aux actions patrimoniales et culturelles du PNRVN (conservation mutualisée des musées du PNRVN, actions de médiation etc.), sur son territoire, dans le cadre des priorités d'action de la CeA
- Impulse et participe à de nouvelles actions inscrites dans la politique patrimoniale ( Assises du bénévolat culturel, Assises de la médiation...) suit et évalue les projets durant leur mise en œuvre
- Initie et développe des actions en lien avec le patrimoine immatériel (traditions et savoir-faire), encadre et impulse des projets de collecte de témoignages (Bassin potassique) en lien avec le pôle mémoire
Apporter une expertise auprès de porteurs de projets :
- Conseille les porteurs de projets, lors de la rénovation ou la création de musées, sur la faisabilité et la pertinence du projet, la mise en cohérence du projet par rapport à des projets existants, sur l'accessibilité universelle du projet culturel (au bâti, aux contenus, offres et services proposés), sur la définition du projet culturel (projet d'établissement, projet scientifique et culturel)
- Etablit des diagnostics culturels de conservation et de valorisation sur les objets mobiliers conservés dans les musées ou en interne en collaboration avec le autres agents du service
- Formule des conseils en valorisation du patrimoine et médiation et accompagne les porteurs de projets en transversalité avec d'autres acteurs et d'autres services de la CeA et participe à des groupes de travail sur d'autres politiques
- Impulse et participe aux actions de médiation, valorisation, promotion du patrimoine de la CeA
- Encourage l'accessibilité culturelle universelle des sites patrimoniaux alsaciens par toute action pertinente
Apporter une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets :
- Rédige des rapports et des notes avec propositions aux élus de la CeA
- Réalise des analyses pour alimenter les prises de décision sur la politique patrimoine de la CeA
- Assure une veille sur les politiques patrimoniales, les pratiques en matière de conservation, valorisation et médiation du patrimoine
- Porte à connaissance des porteurs de projets (élus communaux et intercommunaux, associations, etc.) la politique patrimoniale de la CeA, et la réglementation patrimoniale
Profils recherchés
Profil de recrutement :
Savoir :
- Maitrise du cadre règlementaire des politiques patrimoniales et muséales ;
- Maitrise de la méthodologie et des outils d'analyse et de diagnostic des musées ou des objets patrimoniaux ;
- Méthodologie de conduite de projets ;
- Techniques d'animation et de négociation ;
- Connaissances avérées en histoire de l'art, en patrimoine ;
- Maitrise des outils de la communication ;
- Maitrise des outils de gestion de l'information (bases de données, inventaires, etc.).
Savoir-faire :
- Animer des projets transversaux ;
- Assister et conseiller les porteurs de projets ;
- Identifier, mobiliser et bâtir une relation de confiance avec les partenaires pour mettre en relation des personnes, alerter sur les risques culturels et économiques des projets, les enjeux, forces et faiblesses d'une situation et créer des dynamiques d'actions communes dans la durée ;
- Repérer et résoudre les situations complexes et sensibles ;
- Convaincre et négocier ;
- Animer et gérer un réseau de partenaires.
Savoir-être :
- Sens de l'initiative et capacité à faire aboutir un projet ;
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur et organisation ;
- Créativité, capacité d'innovation et ouverture d'esprit ;
- Savoir mobiliser et fédérer un réseau ;
- Ecoute, sens de la pédagogie et de la diplomatie ;
- Loyauté, capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
- Capacité de représentation de l'institution et travail avec les élus ;
- Capacité d'adaptation et d'anticipation.
Spécificités du poste :
Le poste est à temps complet et sa résidence administrative est basée à Strasbourg
Il s'agit d'un recrutement statutaire ou à défaut contractuel dans le cadre d'emploi des attachés de conservation du patrimoine ou attachés territoriaux.
Diplôme souhaité : BAC+3, un master 2 Valorisation des patrimoine ou Muséologie est un plus mais facultatif
Expérience obligatoire (De 2 à 5 ans) : Musées et sites d'interprétation du patrimoine ou de la mémoire
Savoir :
- Maitrise du cadre règlementaire des politiques patrimoniales et muséales ;
- Maitrise de la méthodologie et des outils d'analyse et de diagnostic des musées ou des objets patrimoniaux ;
- Méthodologie de conduite de projets ;
- Techniques d'animation et de négociation ;
- Connaissances avérées en histoire de l'art, en patrimoine ;
- Maitrise des outils de la communication ;
- Maitrise des outils de gestion de l'information (bases de données, inventaires, etc.).
Savoir-faire :
- Animer des projets transversaux ;
- Assister et conseiller les porteurs de projets ;
- Identifier, mobiliser et bâtir une relation de confiance avec les partenaires pour mettre en relation des personnes, alerter sur les risques culturels et économiques des projets, les enjeux, forces et faiblesses d'une situation et créer des dynamiques d'actions communes dans la durée ;
- Repérer et résoudre les situations complexes et sensibles ;
- Convaincre et négocier ;
- Animer et gérer un réseau de partenaires.
Savoir-être :
- Sens de l'initiative et capacité à faire aboutir un projet ;
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur et organisation ;
- Créativité, capacité d'innovation et ouverture d'esprit ;
- Savoir mobiliser et fédérer un réseau ;
- Ecoute, sens de la pédagogie et de la diplomatie ;
- Loyauté, capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
- Capacité de représentation de l'institution et travail avec les élus ;
- Capacité d'adaptation et d'anticipation.
Spécificités du poste :
Le poste est à temps complet et sa résidence administrative est basée à Strasbourg
Il s'agit d'un recrutement statutaire ou à défaut contractuel dans le cadre d'emploi des attachés de conservation du patrimoine ou attachés territoriaux.
Diplôme souhaité : BAC+3, un master 2 Valorisation des patrimoine ou Muséologie est un plus mais facultatif
Expérience obligatoire (De 2 à 5 ans) : Musées et sites d'interprétation du patrimoine ou de la mémoire
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.