La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d'entretien significatif (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre), l'entretien courant et l'exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d'art, les arbres d'alignement...

Au sein de la Direction des Espaces publics et naturels, le service Voies publiques assure la stratégie et la gestion patrimoniale de l'ensemble des voiries métropolitaines, la maintenance et l'exploitation du réseau métropolitain urbain et interurbain et ses dépendances, des équipements de la rue, des ouvrages d'art ainsi que de l'éclairage public et des illuminations spécifiques à la Ville de Strasbourg.  

En qualité d'adjoint·e au responsable de département, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la gestion patrimoniale dans les thématiques de la voirie, des équipements de la rue, de l'éclairage public et des ouvrages d'art.

Vous êtes chargé·e de formaliser, en lien avec les départements travaux, les politiques techniques d'entretien dans les champs de compétence du service.

Activités :
Diriger et coordonner les activités de la section gestion patrimoniale (4 agents·es)
Élaborer et maintenir à jour des stratégies de maintenance du patrimoine en collaboration avec les responsables des départements opérationnels.
Concevoir et mettre en œuvre des outils méthodologiques permettant aux départements d'assurer leurs missions.
Veiller à la cohérence des pratiques de gestion du patrimoine.
Assurer la gestion de bases de données patrimoniales.
Piloter la réalisation d'études et/ ou de projets complexes pour l'optimisation des pratiques du service.
Piloter l'élaboration de marchés publics spécifiques.

Diplôme d'ingénieur en travaux publics ou bâtiment.
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Maîtrise en travaux publics ou génie civil.
Maîtrise des procédures administratives et financières liées à une activité technique.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité à mobiliser et manager une équipe autour de missions, projets et actions.
Capacité à conduire des projets.
Capacité à développer des collaborations avec l'ensemble des cadres du service.
Capacité à travailler en réseau.
Capacité à analyser des problèmes techniques et prendre des décisions adéquates.
Capacités rédactionnelles.
Capacité à appliquer les techniques et réglementations nouvelles.
Capacité à faire preuve de rigueur et méthode.
Capacité à être force de proposition.
Capacité d'adaptation.
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles.
Probité.
Permis B exigé.