Eboueur- éboueuse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230701139698
Publiée le 27/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
03/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Parmi les compétences de l'Eurométropole mises en œuvre auprès des habitants·es des 33 communes qui la composent, la direction de l'environnement et des services publics urbains assurent :
La protection et restauration des ressources naturelles (cours d'eau et nappe phréatique, sol, air), la mise en œuvre des politiques de prévention et gestion des risques naturels (inondations, effondrement de galeries souterraines) ou technologiques (sites industriels classés Seveso, silos...), analyse de l'impact des ondes électromagnétiques et des nuisances liées aux activités des installations classées pour la protection de l'environnement : odeur, bruit, pollutions diverses,...
La production, la distribution d'une eau de qualité destinée à la consommation humaine et conforme aux prescriptions du code de la santé publique,
La collecte, le transport et le traitement des eaux usées et pluviales avant leur rejet dans le milieu naturel,
Le nettoyage manuel et mécanisé de l'espace public, les toilettes publiques, la viabilité hivernale,
La collecte, le traitement et la valorisation des déchets ménagers et assimilés ainsi que la réduction sous toutes ses formes,
L'éducation à l'environnement et la communication.
La direction de l'environnement et des services urbains compte 1195 postes répartis en 5 services.
DESCRIPTION DU SERVICE
Le service Collecte et valorisation des déchets a en charge la collecte en porte-à-porte et en apport volontaire des déchets ménagers, des encombrants et du tri sélectif sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg, de même que l'enlèvement des dépôts sauvages.
Il assure également la sensibilisation des usagers au tri et à la gestion des déchets, et la gestion des contrats de redevance spéciale pour les non-ménages. Il a en charge le traitement et la valorisation des déchets et assure une prospective sur l'évolution dans le domaine des déchets, en conformité avec la réglementation et les orientations de la collectivité.
La protection et restauration des ressources naturelles (cours d'eau et nappe phréatique, sol, air), la mise en œuvre des politiques de prévention et gestion des risques naturels (inondations, effondrement de galeries souterraines) ou technologiques (sites industriels classés Seveso, silos...), analyse de l'impact des ondes électromagnétiques et des nuisances liées aux activités des installations classées pour la protection de l'environnement : odeur, bruit, pollutions diverses,...
La production, la distribution d'une eau de qualité destinée à la consommation humaine et conforme aux prescriptions du code de la santé publique,
La collecte, le transport et le traitement des eaux usées et pluviales avant leur rejet dans le milieu naturel,
Le nettoyage manuel et mécanisé de l'espace public, les toilettes publiques, la viabilité hivernale,
La collecte, le traitement et la valorisation des déchets ménagers et assimilés ainsi que la réduction sous toutes ses formes,
L'éducation à l'environnement et la communication.
La direction de l'environnement et des services urbains compte 1195 postes répartis en 5 services.
DESCRIPTION DU SERVICE
Le service Collecte et valorisation des déchets a en charge la collecte en porte-à-porte et en apport volontaire des déchets ménagers, des encombrants et du tri sélectif sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg, de même que l'enlèvement des dépôts sauvages.
Il assure également la sensibilisation des usagers au tri et à la gestion des déchets, et la gestion des contrats de redevance spéciale pour les non-ménages. Il a en charge le traitement et la valorisation des déchets et assure une prospective sur l'évolution dans le domaine des déchets, en conformité avec la réglementation et les orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé·e de sortir, vider et ranger les poubelles, sur le circuit de collecte sur lequel vous êtes affecté·e.
DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Sortir les bacs des lieux privés où ils sont entreposés.
Procéder aux opérations de manutention permettant le vidage mécanisé des bacs par la benne à ordures ménagères.
Ranger correctement les bacs dans le lieu prévu à cet effet .
Respecter la tranquillité des habitants.
Etre responsable des clés qui lui sont confiées (plusieurs trousseaux peuvent lui être remis par jour, pour l'ouverture des sites privés auxquels il doit accéder).
Etre responsable de son comportement et de sa tenue vestimentaire.
Rendre compte au chef-éboueur en cas de problème.
Renseigner les usagers·ères sur des questions liées à la collecte des déchets ménagers et objets encombrants, aux déchetteries...
CONDITIONS DE TRAVAIL
Port intensif de charges lourdes et manutention d'environ 800 bacs par jour par équipe (4 agents·es).
Contenance des bacs : de 110 à 1100 (16 tonnes par circuit en moyenne).
Marche à pied importante (entre 20 à 25km par jour, 5 jours par semaine).
Horaires de travail : du lundi au vendredi à partir de 5h30 (travail en système " fini-parti ").
Possibilité de travailler le samedi s'il y a eu un jour férié dans la semaine.
Bonne condition physique requise.
DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Sortir les bacs des lieux privés où ils sont entreposés.
Procéder aux opérations de manutention permettant le vidage mécanisé des bacs par la benne à ordures ménagères.
Ranger correctement les bacs dans le lieu prévu à cet effet .
Respecter la tranquillité des habitants.
Etre responsable des clés qui lui sont confiées (plusieurs trousseaux peuvent lui être remis par jour, pour l'ouverture des sites privés auxquels il doit accéder).
Etre responsable de son comportement et de sa tenue vestimentaire.
Rendre compte au chef-éboueur en cas de problème.
Renseigner les usagers·ères sur des questions liées à la collecte des déchets ménagers et objets encombrants, aux déchetteries...
CONDITIONS DE TRAVAIL
Port intensif de charges lourdes et manutention d'environ 800 bacs par jour par équipe (4 agents·es).
Contenance des bacs : de 110 à 1100 (16 tonnes par circuit en moyenne).
Marche à pied importante (entre 20 à 25km par jour, 5 jours par semaine).
Horaires de travail : du lundi au vendredi à partir de 5h30 (travail en système " fini-parti ").
Possibilité de travailler le samedi s'il y a eu un jour férié dans la semaine.
Bonne condition physique requise.
Profils recherchés
Capacité à lire s'orienter sur un plan.
Capacité à se repérer dans l'espace.
Capacité à travailler en utilisant les bons gestes et les bonnes postures.
Capacité à renseigner les usagers·ères.
Capacité à respecter les règles de séucrité et d'organisation du travail.
Capacité à prendre des initiatives.
Faire preuve d'adaptabilité et de probité.
Qualités relationnelles.
Capacité à se repérer dans l'espace.
Capacité à travailler en utilisant les bons gestes et les bonnes postures.
Capacité à renseigner les usagers·ères.
Capacité à respecter les règles de séucrité et d'organisation du travail.
Capacité à prendre des initiatives.
Faire preuve d'adaptabilité et de probité.
Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.