Secrétaire de mairie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230801147365
Publiée le 04/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, place du Marché, Villé (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du maire, vous assurerez la direction et la coordination des services municipaux.
En collaboration directe avec le maire, vous participerez à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en forme d'un projet partagé avec toutes les parties prenantes de l'action publique.
Vous assurerez la préparation et la mise en oeuvre des décisions municipales et le suivi des grands dossiers de la commune en lien avec les partenaires extérieurs.
Vous piloterez la gestion et l'optimisation des ressources financières, humaines et matérielles de la collectivité.
En collaboration directe avec le maire, vous participerez à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en forme d'un projet partagé avec toutes les parties prenantes de l'action publique.
Vous assurerez la préparation et la mise en oeuvre des décisions municipales et le suivi des grands dossiers de la commune en lien avec les partenaires extérieurs.
Vous piloterez la gestion et l'optimisation des ressources financières, humaines et matérielles de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1 - Diriger et coordonner les services, sous l'autorité du maire
2 - Assister et conseiller les élus, participer à la définition des orientations
3 - Préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Intervenir comme force d'assistance et de conseil sur les différents domaines et thématiques traités par les services.
6 - Agir comme facilitateur dans la résolution des problèmes.
2 - Assister et conseiller les élus, participer à la définition des orientations
3 - Préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Intervenir comme force d'assistance et de conseil sur les différents domaines et thématiques traités par les services.
6 - Agir comme facilitateur dans la résolution des problèmes.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- être capable de régler les problèmes de manière autonome ;
- être en mesure d'impulser une vision et une dynamique positive dans le quotidien des services
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- anticiper et organiser la réalisation des tâches
- SAVOIR ETRE :
- bénéficier de qualités relationnelles solides
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- être capable de réagir positivement face à l'imprévu
- disposer d'une capacité à animer des équipes et à partager une vision d'avenir avec elles
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- être capable de régler les problèmes de manière autonome ;
- être en mesure d'impulser une vision et une dynamique positive dans le quotidien des services
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- anticiper et organiser la réalisation des tâches
- SAVOIR ETRE :
- bénéficier de qualités relationnelles solides
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- être capable de réagir positivement face à l'imprévu
- disposer d'une capacité à animer des équipes et à partager une vision d'avenir avec elles
Contact et modalités de candidature
Contact
0388571157
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + NBI
Adhésion au CNAS
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser à Monsieur le Maire de Villé, 21 Place du Marché 67220 Villé ou à lionel.pfann@ville67.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + NBI
Adhésion au CNAS
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser à Monsieur le Maire de Villé, 21 Place du Marché 67220 Villé ou à lionel.pfann@ville67.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLE
>21, place du Marché
67220 VILLE
>21, place du Marché
67220 VILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.