COORDINATEUR - COORDINATRICE DE GROUPE AEMO
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Offre n° O067230801156127
Publiée le 10/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
10/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d'actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Au titre de la Protection de l'Enfance, et dans le cadre de la Convention de Délégation de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA), le Département de Protection des Mineurs met en œuvre des mesures d'Aide Éducative à Domicile (AED) et d'Assistance Éducative à Domicile (AEMO), ainsi que des mesures judiciaires d'investigation éducatives (MJIE) par convention avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Le Département de Protection des Mineurs dirige également un Point Rencontre, par convention avec la CAF.
Au titre de la Protection de l'Enfance, et dans le cadre de la Convention de Délégation de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA), le Département de Protection des Mineurs met en œuvre des mesures d'Aide Éducative à Domicile (AED) et d'Assistance Éducative à Domicile (AEMO), ainsi que des mesures judiciaires d'investigation éducatives (MJIE) par convention avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Le Département de Protection des Mineurs dirige également un Point Rencontre, par convention avec la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Par délégation du·de la chef·fe de service, vous assurez le management de proximité d'une équipe de travailleurs·ses sociaux·les en AEMO et AED et l'encadrement technique de ces professionnels·les. Vous veillez à la qualité du service rendu à l'usager·ère et de la cohérence des interventions en étant l'interlocuteur·trice privilégié·e de l'ensemble des professionnels·les sur leur pratique.
Activités:
Animation et encadrement d'une équipe de professionnels·les du travail social:
Veiller au bon fonctionnement de l'équipe (capacité décisionnelle pour les plannings, congés, permanences),
Assurer le conseil technique et la supervision des bilans de situations,
Superviser les écrits professionnels (1er niveau de lecture des rapports) et accompagner l'évolution des pratiques professionnelles,
Veiller à la qualité de l'évaluation et du respect des délais (échéanciers de bilans),
Organiser et animer les réunions d'équipe hebdomadaires,
Réaliser les EAP (entretiens annuels de progrès),
Participer aux jurys de recrutement,
Être le relais de transmission entre la hiérarchie et les agent·es,
Représenter le service auprès de divers partenaires internes et externes.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de l'exercice: Espace Belin -15 rue de Genève à Strasbourg
Activités:
Animation et encadrement d'une équipe de professionnels·les du travail social:
Veiller au bon fonctionnement de l'équipe (capacité décisionnelle pour les plannings, congés, permanences),
Assurer le conseil technique et la supervision des bilans de situations,
Superviser les écrits professionnels (1er niveau de lecture des rapports) et accompagner l'évolution des pratiques professionnelles,
Veiller à la qualité de l'évaluation et du respect des délais (échéanciers de bilans),
Organiser et animer les réunions d'équipe hebdomadaires,
Réaliser les EAP (entretiens annuels de progrès),
Participer aux jurys de recrutement,
Être le relais de transmission entre la hiérarchie et les agent·es,
Représenter le service auprès de divers partenaires internes et externes.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de l'exercice: Espace Belin -15 rue de Genève à Strasbourg
Profils recherchés
Détenteur·trice du diplôme d'état d'assistant·e de service social ou d'éducateur·trice spécialisé·e.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Maîtrise :
- de la législation sociale et des dispositifs réglementaires,
- des réseaux sociaux et des collectivités territoriales,
- des méthodes de travail social et de leur évolution.
Capacités :
- d'organisation et de gestion,
- à encadrer et animer une équipe,
- à arbitrer et gérer les conflits,
- à prendre des initiatives et décisions.
Aptitudes pédagogiques et d'accompagnement des pratiques professionnelles.
Qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation.
Maîtrise de soi.
Rigueur.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Maîtrise :
- de la législation sociale et des dispositifs réglementaires,
- des réseaux sociaux et des collectivités territoriales,
- des méthodes de travail social et de leur évolution.
Capacités :
- d'organisation et de gestion,
- à encadrer et animer une équipe,
- à arbitrer et gérer les conflits,
- à prendre des initiatives et décisions.
Aptitudes pédagogiques et d'accompagnement des pratiques professionnelles.
Qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation.
Maîtrise de soi.
Rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX:
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.