COORDINATEUR/TRICE DES ACCUEILS DE LOISIRS ET PÉRISCOLAIRES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230901185055
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Met en œuvre les orientations politiques de la collectivité en matière d'Accueil Collectif de Mineurs et en matière périscolaire.
- Coordonne l' activité des Accueils de Loisirs, la gestion administrative, financière et pédagogique des
structures.
- Coordonne les activités des structures périscolaires.
- Encadre une équipe de directeurs d'accueils de loisirs et de responsables de sites périscolaires.
- Encadre les Atsems sur les temps périscolaires (matin, midi, soir hors temps scolaire).
- Assure la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets éducatifs et pédagogiques.
- Travaille en relation avec les familles, les partenaires institutionnels et associatifs, les prestataires de
service, les directeurs d'écoles, sous l'autorité directe de la directrice du Pôle Enfance, Éducation.
- Coordonne l' activité des Accueils de Loisirs, la gestion administrative, financière et pédagogique des
structures.
- Coordonne les activités des structures périscolaires.
- Encadre une équipe de directeurs d'accueils de loisirs et de responsables de sites périscolaires.
- Encadre les Atsems sur les temps périscolaires (matin, midi, soir hors temps scolaire).
- Assure la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets éducatifs et pédagogiques.
- Travaille en relation avec les familles, les partenaires institutionnels et associatifs, les prestataires de
service, les directeurs d'écoles, sous l'autorité directe de la directrice du Pôle Enfance, Éducation.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la bonne gestion des ACM, assurer le suivi administratif, la préparation et le suivi budgétaire de 4 accueils de loisirs répartis sur le ban communal.
- Assurer l'organisation et la coordination des temps périscolaires.
- Être le lien entre l'organisateur et les structures ALSH
- Recruter les équipes et transmettre les plannings à la RH pour le calcul des quotités des animateurs et l'élaboration des contrats.
- Gestion des absences et congés. Faire les entretiens professionnels annuels, actualiser les fiches de poste.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
- Accompagner les équipes, être présent régulièrement sur le terrain.
- Veiller au bon fonctionnement des structures et à la faisabilité des projets, à la sécurité des biens et des personnes accueillies.
- Faire respecter et suivre les évolutions de la réglementation de la Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (DRAJES), consignes et protocoles sanitaires.
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activités, bilans financiers et demandes de subventions auprès de la CAF et de la CEA.
- Organiser et animer des réunions d'équipe avec les équipes pour favoriser les échanges et assurer le relais entre les structures et l'organisateur.
- Accompagner et organiser des rencontres avec les équipes portant sur la pratique professionnelle, former et travailler à la construction de savoirs et savoir-faire, dynamiser la réflexion collective.
- Assurer la communication en transmettant les informations relatives aux fonctionnements sur le site de la Ville, l'espace famille, les cahiers de Bischheim et les supports d'information papier.
- Développer les relations partenariales, impulser les actions communes et mettre en œuvre la politique locale.
- Assurer l'organisation et la coordination des temps périscolaires.
- Être le lien entre l'organisateur et les structures ALSH
- Recruter les équipes et transmettre les plannings à la RH pour le calcul des quotités des animateurs et l'élaboration des contrats.
- Gestion des absences et congés. Faire les entretiens professionnels annuels, actualiser les fiches de poste.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
- Accompagner les équipes, être présent régulièrement sur le terrain.
- Veiller au bon fonctionnement des structures et à la faisabilité des projets, à la sécurité des biens et des personnes accueillies.
- Faire respecter et suivre les évolutions de la réglementation de la Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (DRAJES), consignes et protocoles sanitaires.
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activités, bilans financiers et demandes de subventions auprès de la CAF et de la CEA.
- Organiser et animer des réunions d'équipe avec les équipes pour favoriser les échanges et assurer le relais entre les structures et l'organisateur.
- Accompagner et organiser des rencontres avec les équipes portant sur la pratique professionnelle, former et travailler à la construction de savoirs et savoir-faire, dynamiser la réflexion collective.
- Assurer la communication en transmettant les informations relatives aux fonctionnements sur le site de la Ville, l'espace famille, les cahiers de Bischheim et les supports d'information papier.
- Développer les relations partenariales, impulser les actions communes et mettre en œuvre la politique locale.
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissance des logiciels Concerto, Base élèves, Hélios
- Connaissance des orientations, enjeux et évolutions des politiques publiques enfance
- Connaissance des dispositifs contrat enfance de la CAF et des politiques
interministérielles
- Maîtrise des réglementations, protocoles sanitaires et des législations en vigueur dans le cadre des accueils collectifs et éducatifs pour mineurs
- Maîtrise des réglementations et procédures techniques, administratives et financières pour la mise en œuvre de projets
- Gestion d'équipe, management
- Sens du service public
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et aptitude au dialogue
- Capacité d'analyse et de réactivité face aux situations
- Rigueur, discrétion, sens des responsabilités
- Qualités pédagogiques, rédactionnelles et disponibilité
- Forte capacité d'adaptation et aptitude au travail d'équipe transversal
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissance des logiciels Concerto, Base élèves, Hélios
- Connaissance des orientations, enjeux et évolutions des politiques publiques enfance
- Connaissance des dispositifs contrat enfance de la CAF et des politiques
interministérielles
- Maîtrise des réglementations, protocoles sanitaires et des législations en vigueur dans le cadre des accueils collectifs et éducatifs pour mineurs
- Maîtrise des réglementations et procédures techniques, administratives et financières pour la mise en œuvre de projets
- Gestion d'équipe, management
- Sens du service public
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et aptitude au dialogue
- Capacité d'analyse et de réactivité face aux situations
- Rigueur, discrétion, sens des responsabilités
- Qualités pédagogiques, rédactionnelles et disponibilité
- Forte capacité d'adaptation et aptitude au travail d'équipe transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
0388208383
Informations complémentaires
Avantages : Amicale du personnel, tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP, participation mutuelle et
prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 10/01/2024, vous pourrez considérer votre candidature comme non
retenue.
prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 10/01/2024, vous pourrez considérer votre candidature comme non
retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BISCHHEIM
>37 route de bischwiller - b.p. 34
67801 Bischheim
>37 route de bischwiller - b.p. 34
67801 Bischheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.