Chef(fe) de projet pour le programme "Petites villes de demain"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230901190883
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 Route d'Obermodern, Bouxwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 140 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats ;
Dans le cadre du programme " Petites Villes de demain " (PVD) de soutien à 1 000 villes de moins de 20 000 habitants et à leur intercommunalité, la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre, en appui de ses bourgs-centres de Bouxwiller et d'Ingwiller, recrute, un(e) chef(fe) de projet pour l'animation et la coordination du programme.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 140 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats ;
Dans le cadre du programme " Petites Villes de demain " (PVD) de soutien à 1 000 villes de moins de 20 000 habitants et à leur intercommunalité, la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre, en appui de ses bourgs-centres de Bouxwiller et d'Ingwiller, recrute, un(e) chef(fe) de projet pour l'animation et la coordination du programme.
Missions / conditions d'exercice
Organiser le pilotage et l'animation du programme :
o impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations
o développer les partenariats. Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
o suivre les demandes de subventions
o assurer le suivi et l'évaluation du programme et des opérations.
Mettre en œuvre et suivre l'exécution du plan d'actions :
o suivre et coordonner le plan d'actions opérationnelles
o décliner en fiches actions annuelles.
Coordonner les opérations et actions communales et intercommunales et veiller à leur faisabilité et à leur articulation :
o s'adapter aux spécificités de chacune des deux communes signataires
o assurer une dynamique de travail collaboratif entre l'EPCI et les communes signataires
Assurer une évaluation du programme.
En lien avec le chargé de communication,
o communiquer sur le projet et son avancement auprès des élus, de la population, des partenaires, des agents...
o adapter la communication et le support de communication au regard des informations à véhiculer et du public visé
Contribuer à la mise en réseau (nationale et locale) :
o participer aux rencontres et échanges
o contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
o impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations
o développer les partenariats. Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
o suivre les demandes de subventions
o assurer le suivi et l'évaluation du programme et des opérations.
Mettre en œuvre et suivre l'exécution du plan d'actions :
o suivre et coordonner le plan d'actions opérationnelles
o décliner en fiches actions annuelles.
Coordonner les opérations et actions communales et intercommunales et veiller à leur faisabilité et à leur articulation :
o s'adapter aux spécificités de chacune des deux communes signataires
o assurer une dynamique de travail collaboratif entre l'EPCI et les communes signataires
Assurer une évaluation du programme.
En lien avec le chargé de communication,
o communiquer sur le projet et son avancement auprès des élus, de la population, des partenaires, des agents...
o adapter la communication et le support de communication au regard des informations à véhiculer et du public visé
Contribuer à la mise en réseau (nationale et locale) :
o participer aux rencontres et échanges
o contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Avoir des compétences relevant des domaines de l'aménagement du territoire, de l'habitat, de l'urbanisme, du développement économique et des pratiques de démocratie participative
- Avoir des connaissances du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises
- Avoir des connaissances du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
- Savoir travailler en transversalité
- Maîtriser les méthodes et outils de la planification
- Savoir organiser son activité
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Sens du service public
- Rigueur
- Réactivité
- Techniques de communication
- Grande disponibilité
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme : Etudes supérieures en développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines) et/ou expérience sur des missions similaires.
- Permis de conduire et véhicule
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
CONDITIONS D'EXERCICE
- Grade : attaché territorial (catégorie A)
- Contrat de projet : 36 mois (renouvelable)
- Travail annualisé - 35 heures par semaine
- Travail ponctuel en soirée
- Résidence administrative : BOUXWILLER
- Télétravail : un jour de télétravail possible après 6 mois de présence, ainsi que 18 jours flottants sur l'année
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'attaché
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- uvres sociales
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme le plus élevé et tout justificatif des emplois exercés
- Avoir des compétences relevant des domaines de l'aménagement du territoire, de l'habitat, de l'urbanisme, du développement économique et des pratiques de démocratie participative
- Avoir des connaissances du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises
- Avoir des connaissances du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
- Savoir travailler en transversalité
- Maîtriser les méthodes et outils de la planification
- Savoir organiser son activité
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Sens du service public
- Rigueur
- Réactivité
- Techniques de communication
- Grande disponibilité
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme : Etudes supérieures en développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines) et/ou expérience sur des missions similaires.
- Permis de conduire et véhicule
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
CONDITIONS D'EXERCICE
- Grade : attaché territorial (catégorie A)
- Contrat de projet : 36 mois (renouvelable)
- Travail annualisé - 35 heures par semaine
- Travail ponctuel en soirée
- Résidence administrative : BOUXWILLER
- Télétravail : un jour de télétravail possible après 6 mois de présence, ainsi que 18 jours flottants sur l'année
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'attaché
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- uvres sociales
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme le plus élevé et tout justificatif des emplois exercés
Contact et modalités de candidature
Contact
0388713965
Informations complémentaires
A pourvoir pour novembre 2023
Poste à 35 heures par semaine
Fondement juridique : catégorie A attaché territorial contractuel (Articles L332-24 à L332-26 du Code général de la fonction publique).
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l'adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 20 octobre 2023 au plus tard.
Merci de préciser que vous postulez pour le poste de chef(fe) de projet « Petites Villes de demain » lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Poste à 35 heures par semaine
Fondement juridique : catégorie A attaché territorial contractuel (Articles L332-24 à L332-26 du Code général de la fonction publique).
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l'adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 20 octobre 2023 au plus tard.
Merci de préciser que vous postulez pour le poste de chef(fe) de projet « Petites Villes de demain » lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE
>10 Route d'Obermodern
67330 Bouxwiller
>10 Route d'Obermodern
67330 Bouxwiller
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.