Chargé de Mission Recherche développement innovation en agriculture
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Offre n° O067230901195713
Publiée le 20/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE GABRIEL HOCQUARD, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction
La Direction de l'Économie du Vivant, organisée autour de 5 Services met en œuvre la politique régionale pour les secteurs de l'agriculture, la viticulture, la forêt, l'alimentation et la bioéconomie, suivant un périmètre allant des productions agricoles, viticoles et sylvicoles, aux valorisations qu'elles soient à destination de l'alimentation humaine et animale, de la chimie et des matériaux biosourcés ou encore des bioénergies.
Le Service Agriculture élabore et met en œuvre la politique de la Région Grand Est dans le domaine de l'agriculture. Il s'inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d'avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources bioproduits, souveraineté énergétique).
Le pôle Transitions en agriculture accompagne la transition des systèmes de production agricole en accompagnant la RDI et le transfert de connaissance en réponse aux enjeux de performance environnementale, économique et sociale dans le contexte du changement climatique. Il vise à atteindre l'autonomie protéique et azotée, une meilleure connaissance de la fertilité des sols, à améliorer l'accès qualitatif et quantitatif à la ressource en eau.
Il intervient dans une logique de l'amont à l'aval des filières.
Missions du poste
Le pôle Transitions en agriculture a vocation à approfondir les enjeux auxquels les
agriculteurs et leur environnement sont confrontés : santé des sols, de l'air et de l'eau, climat, maintien des performances économique et sociale.
Il propose et met en œuvre des programmes visant à l'accompagnement des producteurs et de leurs partenaires : transition numérique, adaptation au changement climatique, transition et certification environnementale.
Avec l'appui du Chef de Pôle, le Chargé de Mission Recherche développement
innovation assure les missions suivantes :
- Animer les enjeux liés au carbone en agriculture, piloter les projets sur le sujet
- Animer les enjeux liés au numérique en agriculture, piloter les projets sur le sujet
- Déployer et coordonner des dispositifs ou appels à projet en transversalité avec les Services de la Direction et entre Directions (notamment en mobilisant les Fonds
Européens) en vue d'accompagner la concrétisation de projets innovants en
agriculture (programmes européens à l'innovation, projets pilotes, expérimentations...) et encourager le transfert des connaissances vers les agriculteurs.
- Assurer un suivi et une coordination des programmes transversaux de Recherche
Développement Innovation (RDI) en cours et à réaliser pour répondre aux enjeux
économiques, sociaux, environnementaux et climatiques des filières de production
agricole.
- Instruire des dossiers de demande d'aide, accompagner et suivre les porteurs de
projet.
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie Ambition 2030.
- Animer, développer, piloter des réseaux de partenaires autour des enjeux visés.
- Assurer une veille thématique interne et externe et un travail de prospection.
Il a une vision globale de l'ensemble des actions mise en œuvre en faveur de la
recherche, du développement et de l'innovation pour le secteur agricole.
Il assure ces missions en associant l'ensemble du Service et en informant les autres
Services et Directions concernés pour garantir la transversalité et la globalité des
réponses apportées par la Région aux enjeux des filières.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs
assignés à la Direction.
La Direction de l'Économie du Vivant, organisée autour de 5 Services met en œuvre la politique régionale pour les secteurs de l'agriculture, la viticulture, la forêt, l'alimentation et la bioéconomie, suivant un périmètre allant des productions agricoles, viticoles et sylvicoles, aux valorisations qu'elles soient à destination de l'alimentation humaine et animale, de la chimie et des matériaux biosourcés ou encore des bioénergies.
Le Service Agriculture élabore et met en œuvre la politique de la Région Grand Est dans le domaine de l'agriculture. Il s'inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d'avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources bioproduits, souveraineté énergétique).
Le pôle Transitions en agriculture accompagne la transition des systèmes de production agricole en accompagnant la RDI et le transfert de connaissance en réponse aux enjeux de performance environnementale, économique et sociale dans le contexte du changement climatique. Il vise à atteindre l'autonomie protéique et azotée, une meilleure connaissance de la fertilité des sols, à améliorer l'accès qualitatif et quantitatif à la ressource en eau.
Il intervient dans une logique de l'amont à l'aval des filières.
Missions du poste
Le pôle Transitions en agriculture a vocation à approfondir les enjeux auxquels les
agriculteurs et leur environnement sont confrontés : santé des sols, de l'air et de l'eau, climat, maintien des performances économique et sociale.
Il propose et met en œuvre des programmes visant à l'accompagnement des producteurs et de leurs partenaires : transition numérique, adaptation au changement climatique, transition et certification environnementale.
Avec l'appui du Chef de Pôle, le Chargé de Mission Recherche développement
innovation assure les missions suivantes :
- Animer les enjeux liés au carbone en agriculture, piloter les projets sur le sujet
- Animer les enjeux liés au numérique en agriculture, piloter les projets sur le sujet
- Déployer et coordonner des dispositifs ou appels à projet en transversalité avec les Services de la Direction et entre Directions (notamment en mobilisant les Fonds
Européens) en vue d'accompagner la concrétisation de projets innovants en
agriculture (programmes européens à l'innovation, projets pilotes, expérimentations...) et encourager le transfert des connaissances vers les agriculteurs.
- Assurer un suivi et une coordination des programmes transversaux de Recherche
Développement Innovation (RDI) en cours et à réaliser pour répondre aux enjeux
économiques, sociaux, environnementaux et climatiques des filières de production
agricole.
- Instruire des dossiers de demande d'aide, accompagner et suivre les porteurs de
projet.
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie Ambition 2030.
- Animer, développer, piloter des réseaux de partenaires autour des enjeux visés.
- Assurer une veille thématique interne et externe et un travail de prospection.
Il a une vision globale de l'ensemble des actions mise en œuvre en faveur de la
recherche, du développement et de l'innovation pour le secteur agricole.
Il assure ces missions en associant l'ensemble du Service et en informant les autres
Services et Directions concernés pour garantir la transversalité et la globalité des
réponses apportées par la Région aux enjeux des filières.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs
assignés à la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration des politiques :
- Pilotage et animation d'équipes projets en charge de l'élaboration de politiques
régionales transversales
- Animation des contrats et plans de filière
- Rédaction de notes de synthèse et des dispositifs
- Appui à l'élaboration des rapports d'assemblées
- Capitalisation des actions régionales
Déploiement des actions
- Pilotage de projets complexes et transversaux en lien avec les thématiques suivies
- Promotion des dispositifs, informations et échanges avec les porteurs de projet, les partenaires, pilotage et coordination des comités techniques
- Instruction des dossiers (de la réception de la demande au paiement en lien avec le
service administratif et financier)
- Respect des procédures internes et suivi des décisions administratives
- Travail en lien étroit avec les Services Développement rural et Economie agricole et forestière du FEADER
- Elaboration des rapports de Commission permanente
- Suivi des lignes budgétaires mobilisées
- Assurer un reporting régulier des activités
Evaluation des dispositifs
- Etablir des bilans d'activité, mise en place et suivi d'indicateurs spécifiques aux
dispositifs suivis
- Suivi de réalisation des projets
- Proposition d'ajustement / d'évolution des actions engagées
Veille
- Rôle transversal auprès des autres Directions ayant des actions en lien avec
l'agriculture dans le cadre des autres compétences de la Région
- Suivi des actions conduites par les partenaires professionnels et institutionnels et
mise en cohérence avec l'action régionale
- Communiquer, diffuser de l'information interne et communiquer sur les réalisations au Service et à la Direction
Représentation technique de la Région auprès des partenaires et instances de
gouvernance locales, régionales et nationales
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le chargé de mission Recherche Développement Innovation (RDI) sera rattaché au Pôle Transitions en agriculture. Ce Pôle, positionné au sein du service agriculture (Direction de l'économie du vivant) a vocation à approfondir les enjeux auxquels les agriculteurs et leur environnement sont confrontés : santé des sols, de l'air et de l'eau, climat, maintien des performances économique et sociale. Il propose et met en œuvre des programmes visant à l'accompagnement des producteurs et de leurs partenaires : transition numérique, adaptation au changement climatique, transition et certification environnementale.
Le chargé de mission RDI assurera ces missions en associant l'ensemble du Service et en informant les autres Services et Directions concernés pour garantir la transversalité et la globalité des réponses apportées par la Région aux enjeux des filières.
Conditions particulières du poste :
- Travail sur multi site : partage des informations, suppléance
- Mobilisation ponctuelle les week-ends à l'occasion de manifestations agricoles
- Déplacements très fréquents sur le territoire régional. Permis B obligatoire
Avantages
Régime indemnitaire
Participation employeur prévoyance et complémentaire santé labellisées
Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté
Autres avantages extra-légaux
- Pilotage et animation d'équipes projets en charge de l'élaboration de politiques
régionales transversales
- Animation des contrats et plans de filière
- Rédaction de notes de synthèse et des dispositifs
- Appui à l'élaboration des rapports d'assemblées
- Capitalisation des actions régionales
Déploiement des actions
- Pilotage de projets complexes et transversaux en lien avec les thématiques suivies
- Promotion des dispositifs, informations et échanges avec les porteurs de projet, les partenaires, pilotage et coordination des comités techniques
- Instruction des dossiers (de la réception de la demande au paiement en lien avec le
service administratif et financier)
- Respect des procédures internes et suivi des décisions administratives
- Travail en lien étroit avec les Services Développement rural et Economie agricole et forestière du FEADER
- Elaboration des rapports de Commission permanente
- Suivi des lignes budgétaires mobilisées
- Assurer un reporting régulier des activités
Evaluation des dispositifs
- Etablir des bilans d'activité, mise en place et suivi d'indicateurs spécifiques aux
dispositifs suivis
- Suivi de réalisation des projets
- Proposition d'ajustement / d'évolution des actions engagées
Veille
- Rôle transversal auprès des autres Directions ayant des actions en lien avec
l'agriculture dans le cadre des autres compétences de la Région
- Suivi des actions conduites par les partenaires professionnels et institutionnels et
mise en cohérence avec l'action régionale
- Communiquer, diffuser de l'information interne et communiquer sur les réalisations au Service et à la Direction
Représentation technique de la Région auprès des partenaires et instances de
gouvernance locales, régionales et nationales
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le chargé de mission Recherche Développement Innovation (RDI) sera rattaché au Pôle Transitions en agriculture. Ce Pôle, positionné au sein du service agriculture (Direction de l'économie du vivant) a vocation à approfondir les enjeux auxquels les agriculteurs et leur environnement sont confrontés : santé des sols, de l'air et de l'eau, climat, maintien des performances économique et sociale. Il propose et met en œuvre des programmes visant à l'accompagnement des producteurs et de leurs partenaires : transition numérique, adaptation au changement climatique, transition et certification environnementale.
Le chargé de mission RDI assurera ces missions en associant l'ensemble du Service et en informant les autres Services et Directions concernés pour garantir la transversalité et la globalité des réponses apportées par la Région aux enjeux des filières.
Conditions particulières du poste :
- Travail sur multi site : partage des informations, suppléance
- Mobilisation ponctuelle les week-ends à l'occasion de manifestations agricoles
- Déplacements très fréquents sur le territoire régional. Permis B obligatoire
Avantages
Régime indemnitaire
Participation employeur prévoyance et complémentaire santé labellisées
Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté
Autres avantages extra-légaux
Profils recherchés
Savoir
- Management de projet
- Bonne connaissance du fonctionnement politique et institutionnel d'une
administration régionale
- Connaissance des outils de gestion interne et des procédures administratives
- Connaissance des territoires de la Région Grand Est
- Connaissance des partenaires et acteurs du monde agricole
- Connaissances des dispositifs mis en œuvre dans la Direction
- Techniques de communication et d'animation de réunion
Savoir-faire
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être
- Autonomie, force de proposition, réactivité, rigueur
- Sens du contact, sens pratique
- Aisance à l'écrit (synthèse) et à l'oraL
- Management de projet
- Bonne connaissance du fonctionnement politique et institutionnel d'une
administration régionale
- Connaissance des outils de gestion interne et des procédures administratives
- Connaissance des territoires de la Région Grand Est
- Connaissance des partenaires et acteurs du monde agricole
- Connaissances des dispositifs mis en œuvre dans la Direction
- Techniques de communication et d'animation de réunion
Savoir-faire
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être
- Autonomie, force de proposition, réactivité, rigueur
- Sens du contact, sens pratique
- Aisance à l'écrit (synthèse) et à l'oraL
Contact et modalités de candidature
Contact
03 26 70 85 72
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.