Chargé de mission Suivi d'activité des politiques publiques H/F
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Offre n° O067230901199652
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
29/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d'innovation avec l'ambition de dynamiser l'économie de la Région Grand Est.
Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu'elles puissent devenir plus compétitives, pour qu'elles modernisent leurs outils de production et se développent à l'international avec l'objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d'emplois.
Les missions du Service " Conception, Financement et Évaluation des Politiques publiques " sont les suivantes :
- Le pilotage des politiques publiques : conception de nouvelles politiques, amélioration de politiques existantes et évaluation de politiques publiques en vue d'optimiser leur efficacité en termes de retombées sur le territoire
- La consolidation, le suivi d'activité et financier des politiques publiques pour accompagner les arbitrages budgétaires relatifs aux politiques d'intervention
- Le pilotage des outils régionaux d'ingénierie financière à destination des entreprises (fonds d'investissement, fonds de garantie, fonds de prêts, interventions en quasi fonds propres...), avec une participation active à la vie et à la gouvernance des différents outils ;
L'accompagnement des entreprises en difficulté, en lien avec les services de l'État, les organes de procédures colle
Missions du poste :
Le Chargé-e de Mission " suivi d'activité" établit un process de suivi des politiques publiques et met en place des outils de diagnostic et d'aide à la décision (indicateurs, tableaux de bord...).
Il définit le besoin en termes de données brutes auprès de l'ensemble des services de la Direction et en explique l'utilisation et l'exploitation qui en sera faite (data viz).
Il fournit les outils et procédures pour un suivi efficace et normé de l'ensemble des politiques publiques notamment via des tableaux de bord de suivi (les réalisations, les résultats attendus, l'adéquation des critères avec l'objectif poursuivi, l'enveloppe financière engagée, les respect de la règlementation européenne...).
Il mesure les écarts entre les réalisations et les attendus pour estimer l'efficacité des politiques publiques.
Le suivi de la mise en œuvre des politiques publiques lui permet de présenter, systématiquement et de manière continue, l'état d'avancement d'une politique publique, en termes de ressources allouées de réalisations accomplies et de résultats obtenus.
Il fournit des éléments d'appui à la décision et formule des propositions de ventilation des moyens en fonction des résultats et de la pertinence des politiques.
La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d'innovation avec l'ambition de dynamiser l'économie de la Région Grand Est.
Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu'elles puissent devenir plus compétitives, pour qu'elles modernisent leurs outils de production et se développent à l'international avec l'objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d'emplois.
Les missions du Service " Conception, Financement et Évaluation des Politiques publiques " sont les suivantes :
- Le pilotage des politiques publiques : conception de nouvelles politiques, amélioration de politiques existantes et évaluation de politiques publiques en vue d'optimiser leur efficacité en termes de retombées sur le territoire
- La consolidation, le suivi d'activité et financier des politiques publiques pour accompagner les arbitrages budgétaires relatifs aux politiques d'intervention
- Le pilotage des outils régionaux d'ingénierie financière à destination des entreprises (fonds d'investissement, fonds de garantie, fonds de prêts, interventions en quasi fonds propres...), avec une participation active à la vie et à la gouvernance des différents outils ;
L'accompagnement des entreprises en difficulté, en lien avec les services de l'État, les organes de procédures colle
Missions du poste :
Le Chargé-e de Mission " suivi d'activité" établit un process de suivi des politiques publiques et met en place des outils de diagnostic et d'aide à la décision (indicateurs, tableaux de bord...).
Il définit le besoin en termes de données brutes auprès de l'ensemble des services de la Direction et en explique l'utilisation et l'exploitation qui en sera faite (data viz).
Il fournit les outils et procédures pour un suivi efficace et normé de l'ensemble des politiques publiques notamment via des tableaux de bord de suivi (les réalisations, les résultats attendus, l'adéquation des critères avec l'objectif poursuivi, l'enveloppe financière engagée, les respect de la règlementation européenne...).
Il mesure les écarts entre les réalisations et les attendus pour estimer l'efficacité des politiques publiques.
Le suivi de la mise en œuvre des politiques publiques lui permet de présenter, systématiquement et de manière continue, l'état d'avancement d'une politique publique, en termes de ressources allouées de réalisations accomplies et de résultats obtenus.
Il fournit des éléments d'appui à la décision et formule des propositions de ventilation des moyens en fonction des résultats et de la pertinence des politiques.
Missions / conditions d'exercice
- Outiller la DCC pour un reporting financier et d'activité, efficace et commun, des différentes politiques publiques déployées, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
- Contribuer à la mise en place d'un process de suivi d'activité des politiques publiques portées par la DCC (être force de proposition) et le décliner en actions opérationnelles portées par une équipe composée d'un chargé d'étude et d'un gestionnaire référent
- Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d'activité,...) et assurer une veille dans des domaines d'expertise à enjeux dans le but de concevoir et formaliser des propositions d'actions nouvelles ou des préconisations
- Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) en mobilisant les expertises, l'ingénierie et les ressources humaines et financières nécessaires
- Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission,
- S'assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre du suivi d'activité et assurer l'évaluation continue de son activité par la mise en place d'indicateurs, d'axes d'analyses et de tableaux de bord ,
- Contrôler l'adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
- Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
- Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
- Être un relais d'information permanent tant en interne qu'en externe
Relations hiérarchiques :
Poste rattaché au un chef de service Conception, Financement et Évaluation des Politiques publiques
Conditions particulière du poste :
Déplacements fréquents en Région, ponctuels hors Région
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 6 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Contribuer à la mise en place d'un process de suivi d'activité des politiques publiques portées par la DCC (être force de proposition) et le décliner en actions opérationnelles portées par une équipe composée d'un chargé d'étude et d'un gestionnaire référent
- Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d'activité,...) et assurer une veille dans des domaines d'expertise à enjeux dans le but de concevoir et formaliser des propositions d'actions nouvelles ou des préconisations
- Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) en mobilisant les expertises, l'ingénierie et les ressources humaines et financières nécessaires
- Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission,
- S'assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre du suivi d'activité et assurer l'évaluation continue de son activité par la mise en place d'indicateurs, d'axes d'analyses et de tableaux de bord ,
- Contrôler l'adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
- Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
- Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
- Être un relais d'information permanent tant en interne qu'en externe
Relations hiérarchiques :
Poste rattaché au un chef de service Conception, Financement et Évaluation des Politiques publiques
Conditions particulière du poste :
Déplacements fréquents en Région, ponctuels hors Région
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 6 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
- Expérience indispensable de minimum 3 ans dans un poste similaire
- Maîtrise de l'organisation de la collectivité, des procédures et actes administratifs
- Techniques d'organisation et de planification du travail
- Techniques d'animation
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, en particulier permettant le travail collaboratif
- Maîtrise des politiques publiques
- Connaissance des dispositifs Région et hors Région
Savoir-faire :
- Gestion de projets
- Pratique professionnelle de l'anglais
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, en particulier permettant le travail collaboratif
- Analyse et synthèse
- Maîtrise des politiques publiques
- Capacité à suivre des indicateurs et assurer du reporting
- Animation de réseaux et accompagnement des acteurs
- Connaissance des publics cibles et de leurs enjeux
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
Savoir-être :
- Compétences relationnelles et d'animation de réseaux
- Rigueur, sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
- Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation et de maîtrise des délais
- Esprit d'initiative / force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
- Expérience indispensable de minimum 3 ans dans un poste similaire
- Maîtrise de l'organisation de la collectivité, des procédures et actes administratifs
- Techniques d'organisation et de planification du travail
- Techniques d'animation
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, en particulier permettant le travail collaboratif
- Maîtrise des politiques publiques
- Connaissance des dispositifs Région et hors Région
Savoir-faire :
- Gestion de projets
- Pratique professionnelle de l'anglais
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, en particulier permettant le travail collaboratif
- Analyse et synthèse
- Maîtrise des politiques publiques
- Capacité à suivre des indicateurs et assurer du reporting
- Animation de réseaux et accompagnement des acteurs
- Connaissance des publics cibles et de leurs enjeux
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
Savoir-être :
- Compétences relationnelles et d'animation de réseaux
- Rigueur, sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
- Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation et de maîtrise des délais
- Esprit d'initiative / force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.