Chargé de Mission Expertise Numérique H/F
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Offre n° O067231001207687
Publiée le 03/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
12/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d'innovation avec l'ambition de dynamiser l'économie de la Région Grand Est.
Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu'elles puissent devenir plus compétitives, pour qu'elles modernisent leurs outils de production et se développent à l'international avec l'objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d'emplois.
Les missions du Service " Expertise et Accompagnement " sont les suivantes :
- L'expertise filières et la veille stratégique notamment sous l'angle intelligence économique
- La promotion des politiques publiques régionales auprès des publics-cibles
- L'accompagnement à l'émergence et à la mise en œuvre de projets structurants de territoire en favorisant tout particulièrement la synergie entre les acteurs
Missions du poste :
Le Chargé de Mission Expertise assure une mission de référent technique sur une ou plusieurs filières stratégiques.
Sur ce poste il s'agit de l'Expertise de la filière et des technologies du numérique.
Il est en lien régulier avec les acteurs de cette filière et doit être en capacité de comprendre et anticiper les besoins et enjeux techniques.
Le Chargé de mission Expertise favorise l'émergence de projets stratégiques/complexes et est amené à accompagner ces projets menés par les acteurs du numérique.
Il a en charge la dynamisation du territoire et le rendre attractif en matière d'économie numérique, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle et de la cybersécurité.
La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d'innovation avec l'ambition de dynamiser l'économie de la Région Grand Est.
Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu'elles puissent devenir plus compétitives, pour qu'elles modernisent leurs outils de production et se développent à l'international avec l'objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d'emplois.
Les missions du Service " Expertise et Accompagnement " sont les suivantes :
- L'expertise filières et la veille stratégique notamment sous l'angle intelligence économique
- La promotion des politiques publiques régionales auprès des publics-cibles
- L'accompagnement à l'émergence et à la mise en œuvre de projets structurants de territoire en favorisant tout particulièrement la synergie entre les acteurs
Missions du poste :
Le Chargé de Mission Expertise assure une mission de référent technique sur une ou plusieurs filières stratégiques.
Sur ce poste il s'agit de l'Expertise de la filière et des technologies du numérique.
Il est en lien régulier avec les acteurs de cette filière et doit être en capacité de comprendre et anticiper les besoins et enjeux techniques.
Le Chargé de mission Expertise favorise l'émergence de projets stratégiques/complexes et est amené à accompagner ces projets menés par les acteurs du numérique.
Il a en charge la dynamisation du territoire et le rendre attractif en matière d'économie numérique, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle et de la cybersécurité.
Missions / conditions d'exercice
Expertise et veille Filière(s) (50 à 60%) :
- Référent technique sur la filière stratégique du numérique (lien avec les autres Directions RGE, les autres services et les référents territoriaux)
- Intègre le développement d'expertises thématiques ou technologiques spécifiques et/ou émergentes au sein de la Région (majoritairement en lien avec cette filière)
- Assure l'analyse technique, sectorielle et/ou marché avec l'appui des structures de l'écosystème et des autres Directions
- Développe la vision " chaîne de valeur " et anticipe les tendances en lien avec la filière / compréhension des technologies, de l'environnement, identification et anticipation des besoins
- Assure un lien régulier avec les acteurs de la filière : académiques, entreprises, CRTs, Pôles, établissements d'enseignement supérieur, etc...
- Propose et rédige des feuilles de routes sur ses thématiques (en lien avec le chef de pôle : définition des indicateurs de suivi opérationnel de l'activité liée à ces feuilles de route)
- Contribue au pilotage opérationnel des structures de l'écosystème liées à ses thématiques (suivi des indicateurs et définition des objectifs)
- Partage des stratégies et des activités sur la filière du numérique avec les partenaires de l'écosystème
- Élabore le plan de veille sur cette filière (définition des indicateurs et des sujets de recherche au regard des objectifs fixés) et réalise/coordonne la veille stratégique en lien avec le (la) chef(fe) de projet Veille et Analyse
- Assure la veille sur les dispositifs hors Région en lien avec les enjeux de l'économie du numérique
- Anime et participe à des évènements en lien avec les acteurs régionaux, nationaux et internationaux sur ses thématiques
- Assure le rôle de conseil et d'expert technique sur cette filière numérique auprès du Pôle Transition et de GEN+ dans le cadre du déploiement des parcours de transformation
- Rédige les notes sur ses thématiques
Missions d'accompagnement de projets - en lien avec ses filières (35 à 45%) :
- Assure la détection, le partage et la compréhension des enjeux de projets stratégiques, l'analyse du besoin avec les porteurs de projets et les référents territoriaux
- Informe, conseille et apporte un support sur les dispositifs auprès des Publics cibles et des porteurs de projets
- Assure le rôle d'assemblier, de coordination sur le montage de projets complexes (projets structurants d'entreprises, d'établissement ESRT, de territoires/collectivités, CPER, contrat triennal, ...), exogènes
- Assure le conventionnement et suivi de projets hors dispositifs
Autres missons (5%) :
- Assure le reporting sur les actions auprès du Chef de Service, du Chef de pôle et de la Direction
- Assure (en fonction des besoins et avec l'appui d'un sponsor) des missions d'animation en mode transversal sur certaines démarches et enjeux transversaux
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de pôle Expertise et Projets structurants au sein du service Expertise et Accompagnement.
Travail en collaboration avec les autres services de la Direction, les autres Directions du pôle Attractivité, les 12 Maisons de la Région sur le Grand-Est, ainsi que les partenaires de la Région
Conditions particulières du poste :
Déplacements sur l'ensemble du territoire de la Région Grand Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 6 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Référent technique sur la filière stratégique du numérique (lien avec les autres Directions RGE, les autres services et les référents territoriaux)
- Intègre le développement d'expertises thématiques ou technologiques spécifiques et/ou émergentes au sein de la Région (majoritairement en lien avec cette filière)
- Assure l'analyse technique, sectorielle et/ou marché avec l'appui des structures de l'écosystème et des autres Directions
- Développe la vision " chaîne de valeur " et anticipe les tendances en lien avec la filière / compréhension des technologies, de l'environnement, identification et anticipation des besoins
- Assure un lien régulier avec les acteurs de la filière : académiques, entreprises, CRTs, Pôles, établissements d'enseignement supérieur, etc...
- Propose et rédige des feuilles de routes sur ses thématiques (en lien avec le chef de pôle : définition des indicateurs de suivi opérationnel de l'activité liée à ces feuilles de route)
- Contribue au pilotage opérationnel des structures de l'écosystème liées à ses thématiques (suivi des indicateurs et définition des objectifs)
- Partage des stratégies et des activités sur la filière du numérique avec les partenaires de l'écosystème
- Élabore le plan de veille sur cette filière (définition des indicateurs et des sujets de recherche au regard des objectifs fixés) et réalise/coordonne la veille stratégique en lien avec le (la) chef(fe) de projet Veille et Analyse
- Assure la veille sur les dispositifs hors Région en lien avec les enjeux de l'économie du numérique
- Anime et participe à des évènements en lien avec les acteurs régionaux, nationaux et internationaux sur ses thématiques
- Assure le rôle de conseil et d'expert technique sur cette filière numérique auprès du Pôle Transition et de GEN+ dans le cadre du déploiement des parcours de transformation
- Rédige les notes sur ses thématiques
Missions d'accompagnement de projets - en lien avec ses filières (35 à 45%) :
- Assure la détection, le partage et la compréhension des enjeux de projets stratégiques, l'analyse du besoin avec les porteurs de projets et les référents territoriaux
- Informe, conseille et apporte un support sur les dispositifs auprès des Publics cibles et des porteurs de projets
- Assure le rôle d'assemblier, de coordination sur le montage de projets complexes (projets structurants d'entreprises, d'établissement ESRT, de territoires/collectivités, CPER, contrat triennal, ...), exogènes
- Assure le conventionnement et suivi de projets hors dispositifs
Autres missons (5%) :
- Assure le reporting sur les actions auprès du Chef de Service, du Chef de pôle et de la Direction
- Assure (en fonction des besoins et avec l'appui d'un sponsor) des missions d'animation en mode transversal sur certaines démarches et enjeux transversaux
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de pôle Expertise et Projets structurants au sein du service Expertise et Accompagnement.
Travail en collaboration avec les autres services de la Direction, les autres Directions du pôle Attractivité, les 12 Maisons de la Région sur le Grand-Est, ainsi que les partenaires de la Région
Conditions particulières du poste :
Déplacements sur l'ensemble du territoire de la Région Grand Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 6 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
- Formation supérieure; école d'ingénieur, université et/ou école de commerce
- Connaissances et expériences techniques/sectorielles/marchés dans le domaine des technologies du numérique/IT
- Maîtrise de l'organisation de la collectivité, des procédures et actes administratifs
- Bonne connaissance des domaines de l'innovation, du développement économique, du financement de projets
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire notamment en matière d'intervention économique des collectivités locales
- Bonne connaissance des acteurs de l'écosystème (entreprises, établissements ESR, centres de transfert, acteurs de l'innovation, acteurs de l'ESS,...)
- Connaissance des méthodologies de veille technologique
- Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs Région et hors Région
Savoir-faire :
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique d'animation
- Gestion de projets complexes et partenariaux
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, en particulier permettant le travail collaboratif
- Analyse et synthèse
- Pratique professionnelle de l'anglais
- Capacité à suivre des indicateurs et assurer du reporting
- Capacité à travailler en transversalité en interne à la Direction et avec d'autres Directions
Savoir-être :
- Compétences Relationnelles / Animation de réseaux et accompagnement des acteurs
- Rigueur, sens de la communication, qualités rédactionnelles
- Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation et de maitrise des délais
- Esprit d'initiative / force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
- Formation supérieure; école d'ingénieur, université et/ou école de commerce
- Connaissances et expériences techniques/sectorielles/marchés dans le domaine des technologies du numérique/IT
- Maîtrise de l'organisation de la collectivité, des procédures et actes administratifs
- Bonne connaissance des domaines de l'innovation, du développement économique, du financement de projets
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire notamment en matière d'intervention économique des collectivités locales
- Bonne connaissance des acteurs de l'écosystème (entreprises, établissements ESR, centres de transfert, acteurs de l'innovation, acteurs de l'ESS,...)
- Connaissance des méthodologies de veille technologique
- Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs Région et hors Région
Savoir-faire :
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique d'animation
- Gestion de projets complexes et partenariaux
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, en particulier permettant le travail collaboratif
- Analyse et synthèse
- Pratique professionnelle de l'anglais
- Capacité à suivre des indicateurs et assurer du reporting
- Capacité à travailler en transversalité en interne à la Direction et avec d'autres Directions
Savoir-être :
- Compétences Relationnelles / Animation de réseaux et accompagnement des acteurs
- Rigueur, sens de la communication, qualités rédactionnelles
- Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation et de maitrise des délais
- Esprit d'initiative / force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.