Régisseur/se général/e
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231001208841
Publiée le 03/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la régisseur/se général/e intervient sur la gestion technique des bâtiments municipaux dédiés à la culture et manifestations organisées par la Ville de Wissembourg. Les principaux lieux d'intervention sont :
- La Nef est un établissement culturel de la Ville de Wissembourg composé d'une médiathèque, une salle de spectacles (Otfried), une Micro Folie, un FABLAB et de salles annexes pour les réunions, ateliers, rencontres,... La salle accueille chaque saison environ 25 spectacles professionnels, 10 spectacles amateurs, des conférences des locations et des projections cinéma.
La saison culturelle est composée d'environ 25 spectacles dont une partie est décentralisée dans la ville de Wissembourg
- le Gymnase (salle multi activités)
- le Parc du Musée (festival, fête du 14/07, fête de la musique, animations diverses. - - en extérieur, fêtes de Pentecôte, Noël, etc.
- La Nef est un établissement culturel de la Ville de Wissembourg composé d'une médiathèque, une salle de spectacles (Otfried), une Micro Folie, un FABLAB et de salles annexes pour les réunions, ateliers, rencontres,... La salle accueille chaque saison environ 25 spectacles professionnels, 10 spectacles amateurs, des conférences des locations et des projections cinéma.
La saison culturelle est composée d'environ 25 spectacles dont une partie est décentralisée dans la ville de Wissembourg
- le Gymnase (salle multi activités)
- le Parc du Musée (festival, fête du 14/07, fête de la musique, animations diverses. - - en extérieur, fêtes de Pentecôte, Noël, etc.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Culture, vous assurez la gestion et le suivi des activités culturelles (saison culturelle, programmation cinéma, festivals, locations) et d'animations / événementiels de la Ville de Wissembourg. Vous gérez le personnel attaché et la sécurité du bâtiment et assurez le suivi et l'organisation technique des évènements de la Ville de Wissembourg.
Missions / conditions d'exercice
SAISON CULTURELLE ET ÉVÉNEMENTS HORS LES MURS
- Coordonner et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement dans le cadre de la saison culturelle, des animations / manifestations
- Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles
- Animer et coordonner l'équipe technique de la Nef (2 agents) et des équipes extérieures
- Gérer le matériel ainsi que le budget alloué
- Garantir la sécurité et le confort du public dans le cadre du budget alloué et selon la configuration des locaux
- Faire appliquer les consignes et règlements en matière de sécurité
- Apporter son expertise et ses préconisations à la direction
- Intervenir en soutien et en support des activités organisées par la collectivité
- Assurer la conformité, les maintenances et le suivi des équipements du bâtiment la NEF
- Participer au développement de la communication et des liens entre les équipes administratives et techniques ainsi qu'avec l'ensemble des services municipaux
- Assurer la coordination technique d'évènements spécifiques
Missions / conditions d'exercice
SAISON CULTURELLE ET ÉVÉNEMENTS HORS LES MURS
- Coordonner et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement dans le cadre de la saison culturelle, des animations / manifestations
- Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles
- Animer et coordonner l'équipe technique de la Nef (2 agents) et des équipes extérieures
- Gérer le matériel ainsi que le budget alloué
- Garantir la sécurité et le confort du public dans le cadre du budget alloué et selon la configuration des locaux
- Faire appliquer les consignes et règlements en matière de sécurité
- Apporter son expertise et ses préconisations à la direction
- Intervenir en soutien et en support des activités organisées par la collectivité
- Assurer la conformité, les maintenances et le suivi des équipements du bâtiment la NEF
- Participer au développement de la communication et des liens entre les équipes administratives et techniques ainsi qu'avec l'ensemble des services municipaux
- Assurer la coordination technique d'évènements spécifiques
Profils recherchés
Profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme de technicien supérieur en régie son et/ou régie générale
* Connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques
* Connaissance de la réglementation des ERP
* Expérience en management, capacité à fédérer et associer les équipes aux différents projets et décisions
* Capacité d'analyse, d'anticipation et d'organisation
* Formation SSIAP 1 souhaitée
* Habilitations électriques et CACES nacelle souhaités
* Connaissance de l'environnement administratif et financier des collectivités
* Maîtrise des outils informatiques
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Connaissance et affinité pour le spectacle vivant
* Sens du travail en équipe et mode projet
* Rigueur, discrétion et sens du service public
* Polyvalence, rigueur, autonomie et esprit d'initiative
* Grande disponibilité (soirs et week-ends)
* Titulaire d'un diplôme de technicien supérieur en régie son et/ou régie générale
* Connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques
* Connaissance de la réglementation des ERP
* Expérience en management, capacité à fédérer et associer les équipes aux différents projets et décisions
* Capacité d'analyse, d'anticipation et d'organisation
* Formation SSIAP 1 souhaitée
* Habilitations électriques et CACES nacelle souhaités
* Connaissance de l'environnement administratif et financier des collectivités
* Maîtrise des outils informatiques
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Connaissance et affinité pour le spectacle vivant
* Sens du travail en équipe et mode projet
* Rigueur, discrétion et sens du service public
* Polyvalence, rigueur, autonomie et esprit d'initiative
* Grande disponibilité (soirs et week-ends)
Contact et modalités de candidature
Contact
0388548770
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à : ressourceshumaines@wissembourg.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.