CONSEILLER - CONSEILLERE CONJUGAL ET FAMILIAL F/H

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Offre n° O067231001222902
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d'actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.

Partie intégrante de la Direction Solidarités Santé Jeunesse, le service Santé autonomie a pour objectif de réduire les inégalités territoriales et sociales de santé dans une logique de promotion et de prévention de la santé.

Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mission de protection maternelle et infantile déléguée par la CeA à la Ville de Strasbourg, vous apportez écoute, aide, soutien, accompagnement et information aux familles, aux personnes seules ou en couple sur des sujets ayant trait à leur vie relationnelle, conjugale, affective ou sexuelle.

ACTIVITÉS:
Mener des entretiens physiques et téléphoniques avec des personnes seules, en famille ou en couple sur des sujets tels que les difficultés relationnelles, les violences conjugales, la contraception, la parentalité, la maltraitance, la rupture, l'interruption volontaire de grossesse, la sexualité,...
Mener les entretiens obligatoires pré et post IVG.
Mener les entretiens préalables aux tests de grossesse.
Organiser et/ou participer à des actions collectives (Journée de la Femme, Violences conjugales,...).
Animer des ateliers thématiques.
Organiser et animer des rencontres auprès de publics-cibles (collégiens·nes par exemple).
Participer à des réunions entre partenaires institutionnels et associatifs.
Participer à des actions menées par d'autres professionnels·les de la PMI (sage-femme notamment).

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu de l'exercice: Centre de planification 16 rue de l'Indre, à Strasbourg
Profils recherchés
Titulaire de l'attestation d'aptitude au conseil conjugal et familial exigé.
Connaissances :
-en droit de la famille.
-des dispositifs d'aide psychologique.
-des dispositifs sanitaires et médico-sociaux.
-des problématiques liées à la sexualité.
-en contraception.
Aptitudes à l'animation de groupes et à la médiation.
Capacités :
-à mener des entretiens avec des personnes de tous âges sur des thématiques particulières touchant à l'intimité.
-d'écoute et d'observation.
-d'analyse, de synthèse.
-rédactionnelles.
-à travailler dans l'urgence.
-à rendre compte.
Diplomatie, discernement et distanciation.
Respect des règles de déontologie et du secret professionnel.

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.