Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231001225936
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'Eglise, Oberhoffen-sur-Moder (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions sur le terrain :
- Veille au respect du code de la route et du stationnement : Contrôle de vitesse, contrôle du stationnement gênant, lutte contre les rodéos urbains et actions de prévention routière.
- Assure la surveillance aux abords des écoles : présence quotidienne, contrôle du stationnement, prévention et communication sur les déplacements doux (vélos, trottinettes, rollers...)
- Participe à la lutte contre la délinquance du quotidien : opération tranquillité vacances, prévention des vols et cambriolages, patrouilles pédestres, contrôle des regroupements de jeunes, lutte contre les nuisances sonores.
- Echanges réguliers avec la gendarmerie.
- Lutte contre les dépôts sauvages.
- Assure l'ordre public : surveillance générale de la commune, veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Police de proximité : assure un contact régulier avec la population, organise des rencontres et des médiations.
Activités administratives :
- Rédige les différents arrêtés, les mains-courantes, des rapports et des comptes-rendus.
- Enregistre les procès-verbaux.
- Participe aux réunions techniques relatives aux aménagements de voirie (CAH).
- Participe aux réunions bimensuelles avec le Maire et les adjoints.
- Assure une veille règlementaire.
- Veille au respect du code de la route et du stationnement : Contrôle de vitesse, contrôle du stationnement gênant, lutte contre les rodéos urbains et actions de prévention routière.
- Assure la surveillance aux abords des écoles : présence quotidienne, contrôle du stationnement, prévention et communication sur les déplacements doux (vélos, trottinettes, rollers...)
- Participe à la lutte contre la délinquance du quotidien : opération tranquillité vacances, prévention des vols et cambriolages, patrouilles pédestres, contrôle des regroupements de jeunes, lutte contre les nuisances sonores.
- Echanges réguliers avec la gendarmerie.
- Lutte contre les dépôts sauvages.
- Assure l'ordre public : surveillance générale de la commune, veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Police de proximité : assure un contact régulier avec la population, organise des rencontres et des médiations.
Activités administratives :
- Rédige les différents arrêtés, les mains-courantes, des rapports et des comptes-rendus.
- Enregistre les procès-verbaux.
- Participe aux réunions techniques relatives aux aménagements de voirie (CAH).
- Participe aux réunions bimensuelles avec le Maire et les adjoints.
- Assure une veille règlementaire.
Profils recherchés
De préférence avec expérience mais débutant accepté.
SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Appliquer les techniques et outils de communication.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou à l'oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilité
SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Appliquer les techniques et outils de communication.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou à l'oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388632108
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, CNAS.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à mairie@oberhoffen.eu ou par courrier à Madame le Maire de la commune d'Oberhoffen-sur-Moder, 1 place de l'église, 67240 OBERHOFFEN-SUR-MODER.
Sans réponse d'ici le 31 janvier 2024, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à mairie@oberhoffen.eu ou par courrier à Madame le Maire de la commune d'Oberhoffen-sur-Moder, 1 place de l'église, 67240 OBERHOFFEN-SUR-MODER.
Sans réponse d'ici le 31 janvier 2024, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OBERHOFFEN-SUR-MODER
>1, place de l'Eglise
67240 OBERHOFFEN-SUR-MODER
>1, place de l'Eglise
67240 OBERHOFFEN-SUR-MODER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.