Animateur/rice périscolaire, extrascolaire (ALSH), restauration scolaire BENFELD

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231101246407
Publiée le 07/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD
Lieu de travail
BENFELD
Poste à pourvoir le
07/12/2023
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes et est devenue la première Communauté de Communes du Bas-Rhin. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Service à la Population de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un animateur sur BENFELD.

Sous l'autorité du responsable de la structure et en collaboration avec l'équipe d'animation, l'animateur accueille et anime des groupes d'enfants, participe à l'élaboration des projets (pédagogique et d'animation), conçoit et met en œuvre des activités dans le cadre du projet pédagogique.
Il/Elle assure la sécurité physique et affective de l'enfant.



Missions / conditions d'exercice
Animateur/rice en Accueil Périscolaire et extrascolaire (ALSH) :

- Renseigne et suit le tableau de présence des enfants
- Respecte les règles pour le déplacement et l'encadrement d'enfants sur la voie publique lors du cheminement de l'école à l'accueil périscolaire
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et du projet d'animation
- Élabore, anime et évalue les temps d'activités en relation avec le projet pédagogique et le projet d'animation de l'Accueil Périscolaire
- Participe à la mise en place des manifestations du service
- Applique les règles de sécurité dans les activités et dans les temps libre des enfants
- Contrôle et applique les fiches réflexes élaborées par le service
- Créé des liens avec les autres acteurs éducatifs (enseignants) et les parents
- Communique avec les familles sous couvert du responsable de structure
- Assure la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- Participe à l'aménagement des locaux et des espaces d'activités en veillant particulièrement à la sécurité et à l'hygiène
- Veille au respect des échéances fixées par la chaîne hiérarchique
- Participe à la bonne gestion du matériel pédagogique de l'Accueil Périscolaire
- Sensibilise les enfants au respect des règles de sécurité et de vie en collectivité.

Animateur/rice sur le temps de la restauration scolaire :

- Accompagne les enfants au self et à table, veille à la composition équilibrée des plateaux
- Sensibilise les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire,
- Met en œuvre des actions permettant un temps de repas dans des conditions optimums



Profils recherchés
SAVOIR :

- Développement physique, psychologique, affectif et comportemental des enfants de 3 à 10 ans
- Réglementations relatives à l'organisation d'un accueil périscolaire et de la mise en œuvre des activités (hygiène, sécurité...)
- Réglementation relative à l'Accueil Collectif de Mineurs (Jeunesse et Sport)
- Valeurs et objectifs de la collectivité
- Outils pour la mise en place d'actions éducatives
- Techniques d'encadrements, d'activités, d'observation et d'écoute
- Notions en équilibre alimentaire (plus particulièrement pour la restauration scolaire)
- Rythmes de l'enfant.

SAVOIR-FAIRE :

- Travail en équipe
- Capacité à créer une dynamique de projets individuels ou collectifs
- Notion dans l'élaboration, la construction et la rédaction de projets pédagogique et d'activités
- Capacité à élaborer et à écrire les projets d'activités mis en œuvre en fonction du projet pédagogique de la structure
- Maîtriser la mise en place d'activités pédagogiques et les mener à terme
- Respect des capacités, de l'expression et de la créativité de chacun
- Capacité à prendre en compte le rythme de l'enfant
- Capacité à accompagner l'enfant dans son apprentissage de la vie quotidienne.

SAVOIR-ETRE :

- Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maîtrise de soi
- Accueil
- Organisation, application, créativité
- Capacité à se remettre en question et à relativiser
- Polyvalence
- Motivation

Avantages liés au poste :
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.



Contact

Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à recrutement.pfc@cc-erstein.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.