Chargé d'études et de Mission CESER cohésion sociale H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231101271400
Publiée le 28/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
14/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
La Direction regroupe les agents mis à disposition de la seconde assemblée régionale du Conseil Économique Social et Environnemental (CESER) du Grand Est, composée des membres de la société civile organisée.
Au sein de la Direction, le Pôle Études et Travaux rassemble l'ensemble des agents chargés d'accompagner les travaux, les études, les avis obligatoires et non obligatoires que mènent les Commissions et Groupes de Travail du CESER sur l'ensemble des politiques publiques de la Région, de l'État et des collectivités infrarégionales.

Missions du poste :
- Sous l'autorité du Secrétaire Général du CESER et du Chef de Pôle Études et Travaux, le Chargé d'études et de Mission accompagne les membres des instances du CESER dont il a la charge dans la conduite des études et travaux décidés par le Bureau du CESER,
- Il a une mission d'expertise dans les domaines de compétence du poste liés à la cohésion sociale (culture, sport, jeunesse, tourisme, santé...),
- Il apporte la connaissance utile sur les politiques publiques concernées portées par le Conseil Régional Grand Est mais aussi sur les politiques publiques portées par l'État et l'ensemble des collectivités infrarégionales,
- Il apporte un soutien méthodologique et organisationnel ainsi qu'un appui d'animation de groupe auprès du Président et du Comité de Pilotage de l'instance de travail avec laquelle il est appelé à travailler,
- Il contribue à la définition, le suivi, la finalisation des travaux des instances dont il a la charge et participe de façon active à la rédaction des avis en veillant à leur cohérence et leur pertinence,
- Il accompagne les membres dans les actions de communication et de valorisation des avis et travaux du CESER en lien avec le Pôle Communication du CESER.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Apporte son expertise sur le fond et la forme des travaux afin de servir les objectifs de qualité et de pertinence des productions du CESER,
- Apporte autant que de besoin les informations utiles aux travaux, les éléments de veille technique et juridique, les éléments de connaissance liés au champ de compétence,
- Participe de façon active à la conduite des travaux en agissant et en coordonnant l'engagement, le suivi, la rédaction et la mise en forme des avis et documents du CESER,
- Soutient le(a) Président(e) et le Comité de Pilotage de l'instance de travail qu'il(elle) est amené(e) à suivre dans l'animation et la conduite des réunions,
- Assure, avec le soutien du Pôle Administratif, l'organisation matérielle des réunions de travail et des auditions utiles à la conduite des travaux des instances dont il(elle) a la charge,
- Assure, avec le soutien du Pôle Communication, la valorisation des avis et travaux dont il a la charge.

Activités spécifiques :
- Assure le lien et veille aux bonnes relations avec les directions et services opérationnels du Conseil régional dans ses domaines de compétences,
- Assure le lien et veille aux bonnes relations avec les partenaires extérieurs du CESER et notamment les instances, structures, experts... auditionnés dans le cadre des travaux,
- Conduit le travail de veille utile sur l'actualité juridique et technique, et procède à la mise à jour régulière de l'état de la connaissance dans ses domaines de compétence,
- Participe activement aux réunions de service, contribue utilement aux réflexions collectives et à la transversalité des travaux au sein de l'équipe des Chargé(e)s de Mission.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
- Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du Chef de Pôle Études et Travaux du CESER.
Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
- Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du territoire régional pour la participation aux différentes instances du CESER Grand Est.
- Déplacements occasionnels hors région pour l'intérêt du CESER et/ou participation aux travaux du CESE national, de CESER de France ou avec d'autres CESER.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 6 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
- Expertise technique et de recherche confirmée dans les domaines concernés,
- Connaissance des politiques publiques régionales,
- Connaissances techniques, du cadre juridique et règlementaire dans les domaines concernés,
- Techniques de conduite de projet, de communication et d'animation de réunions et groupes de travail,
- Bonne culture générale, capacité de synthèse.

Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook),
- Rigueur d'analyse, aptitudes rédactionnelles et aisance à l'oral,
- Organisation méthodique du travail, rigueur et gestion/planification du temps,
- Aptitude à coordonner les informations et à concevoir une réflexion stratégique,
- Capacités à travailler en transversalité et à mobiliser les partenaires stratégiques.

Savoir-être :
- Esprit d'équipe : communication, reporting, travail en commun...,
- Qualités relationnelles et organisationnelles,
- Autonomie, réactivité, discrétion, réserve et disponibilité,
- Force de proposition auprès de la hiérarchie, de l'équipe et des membres du CESER.

Contact

Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.