Chef de service Gouvernance et Nouvelles Mobilités H/F
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Offre n° O067231201279828
Publiée le 05/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction / du service / du pôle :
Au sein de la DGA Mobilités, la DTINM a deux principales missions :
Elle assure la coordination de la gouvernance de la mobilité et la mise en œuvre de la LOM au service des territoires, en lien étroit avec les Maisons de la Région et les différentes Directions de la DGA Mobilités. De plus, la DTINM accompagne les AOM grâce à la définition et à la mise en œuvre de politiques régionales en terme d'intermodalité et de mobilités alternatives à l'autosolisme via différents dispositifs et plans stratégiques (vélo, covoiturage, transport à la demande, autopartage etc...). Elle a notamment en charge le pilotage du programme du plan vélo, voté en juin 2022 réparti en 8 engagements et 31 actions. Elle assure le pilotage d'études de mobilités transversales et la mise en place d'un portail des mobilités.
En lien étroit avec la Direction du Transport Routier de Voyageurs et la Direction du Transport Ferroviaire de Voyageurs, elle assure la cohérence d'ensemble et co-pilote la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale sur le réseau régional et pilote le suivi opérationnel des différentes briques mutualisées du MaaS (Mobility as a Service). Elle assure également la cohérence d'ensemble du marketing et de la communication de la marque Fluo et met en œuvre opérationnellement le marketing et la communication concernant l'intermodalité.
Pour ce faire, la DTINM est constitué de 2 services :
- Le service gouvernance et nouvelles mobilités
- Le service MaaS et Marketing
Missions du poste :
En lien avec les objectifs fixés par la Directrice des Territoires, de l'innovation et des Nouvelles Mobilités, le chef de service Gouvernance et Mobilités :
- Anime, organise et encadre l'équipe
- Décline les missions du service en hiérarchisant les actions et en supervisant leur mise en œuvre
- Assure le pilotage des démarches liées à la mise en place des comités de bassins et l'élaboration des contrats opérationnels de mobilités pour chaque bassin
- Pilote la mise en œuvre opérationnelle des différentes politiques publiques de mobilités : dispositifs du plan vélo, dispositifs TAD, covoiturage etc...
Il pilote en direct un ou plusieurs dispositifs
Au sein de la DGA Mobilités, la DTINM a deux principales missions :
Elle assure la coordination de la gouvernance de la mobilité et la mise en œuvre de la LOM au service des territoires, en lien étroit avec les Maisons de la Région et les différentes Directions de la DGA Mobilités. De plus, la DTINM accompagne les AOM grâce à la définition et à la mise en œuvre de politiques régionales en terme d'intermodalité et de mobilités alternatives à l'autosolisme via différents dispositifs et plans stratégiques (vélo, covoiturage, transport à la demande, autopartage etc...). Elle a notamment en charge le pilotage du programme du plan vélo, voté en juin 2022 réparti en 8 engagements et 31 actions. Elle assure le pilotage d'études de mobilités transversales et la mise en place d'un portail des mobilités.
En lien étroit avec la Direction du Transport Routier de Voyageurs et la Direction du Transport Ferroviaire de Voyageurs, elle assure la cohérence d'ensemble et co-pilote la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale sur le réseau régional et pilote le suivi opérationnel des différentes briques mutualisées du MaaS (Mobility as a Service). Elle assure également la cohérence d'ensemble du marketing et de la communication de la marque Fluo et met en œuvre opérationnellement le marketing et la communication concernant l'intermodalité.
Pour ce faire, la DTINM est constitué de 2 services :
- Le service gouvernance et nouvelles mobilités
- Le service MaaS et Marketing
Missions du poste :
En lien avec les objectifs fixés par la Directrice des Territoires, de l'innovation et des Nouvelles Mobilités, le chef de service Gouvernance et Mobilités :
- Anime, organise et encadre l'équipe
- Décline les missions du service en hiérarchisant les actions et en supervisant leur mise en œuvre
- Assure le pilotage des démarches liées à la mise en place des comités de bassins et l'élaboration des contrats opérationnels de mobilités pour chaque bassin
- Pilote la mise en œuvre opérationnelle des différentes politiques publiques de mobilités : dispositifs du plan vélo, dispositifs TAD, covoiturage etc...
Il pilote en direct un ou plusieurs dispositifs
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Gouvernance de la mobilité, mise en œuvre de la LOM
- Encadrer les chargés de missions du service
o S'assurer de la planification des activités au sein du service, de l'organisation du travail et de la circulation des informations
o Valider et organiser la rédaction des notes, des rapports, et des courriers du service ;
o Réaliser les entretiens professionnels et fixer les objectifs ;
- Piloter opérationnellement la mise en œuvre des comités de bassins et l'élaboration des contrats opérationnels de mobilités ainsi que leur cohérence d'ensemble à l'échelle de la Région, en lien avec les élus référents ;
- Superviser l'instruction des dossiers sollicitant les dispositifs régionaux pilotés par le service ;
- Suivre le budget et le suivi des consommations budgétaires des différentes opérations ou dispositifs pilotés par le service ;
Gouvernance de la mobilité, mise en œuvre de la LOM
- Encadrer les chargés de missions du service
o S'assurer de la planification des activités au sein du service, de l'organisation du travail et de la circulation des informations
o Valider et organiser la rédaction des notes, des rapports, et des courriers du service ;
o Réaliser les entretiens professionnels et fixer les objectifs ;
- Piloter opérationnellement la mise en œuvre des comités de bassins et l'élaboration des contrats opérationnels de mobilités ainsi que leur cohérence d'ensemble à l'échelle de la Région, en lien avec les élus référents ;
- Superviser l'instruction des dossiers sollicitant les dispositifs régionaux pilotés par le service ;
- Suivre le budget et le suivi des consommations budgétaires des différentes opérations ou dispositifs pilotés par le service ;
Profils recherchés
Savoir :
· Capacité à manager une équipe,
· Connaissance de l'intermodalité et des mobilités alternatives à l'autosolisme,
· Connaissances du travail en mode projet,
· Connaissance de techniques de communication et d'animation de réunion,
· Connaissance des procédures administratives,
· Connaissance des techniques d'organisation et de planification du travail,
· Connaissance des techniques de résolution de conflits et de médiation.
Savoir-faire :
· Capacité d'animation de réunion,
· Capacité à mobiliser des partenaires,
· Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches, à respecter les délais,
· Capacité d'analyse et de synthèse,
· Aptitude à coordonner les informations,
· Capacité à travailler en transversalité,
· Capacité rédactionnelle et de reporting,
· Capacités d'adaptation,
· Capacités à gérer des conflits.
Savoir-être :
· Capacité d'écoute et de dialogue, diplomatie, sens du contact,
· Autonomie,
· Prise de décision et sens du leadership,
· Force de proposition,
· Réactivité,
· Rigueur et précision,
· Disponibilité,
· Aisance à l'écrit et à l'oral,
· Rigueur et précision,
· Capacité d'adaptation.
· Capacité à manager une équipe,
· Connaissance de l'intermodalité et des mobilités alternatives à l'autosolisme,
· Connaissances du travail en mode projet,
· Connaissance de techniques de communication et d'animation de réunion,
· Connaissance des procédures administratives,
· Connaissance des techniques d'organisation et de planification du travail,
· Connaissance des techniques de résolution de conflits et de médiation.
Savoir-faire :
· Capacité d'animation de réunion,
· Capacité à mobiliser des partenaires,
· Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches, à respecter les délais,
· Capacité d'analyse et de synthèse,
· Aptitude à coordonner les informations,
· Capacité à travailler en transversalité,
· Capacité rédactionnelle et de reporting,
· Capacités d'adaptation,
· Capacités à gérer des conflits.
Savoir-être :
· Capacité d'écoute et de dialogue, diplomatie, sens du contact,
· Autonomie,
· Prise de décision et sens du leadership,
· Force de proposition,
· Réactivité,
· Rigueur et précision,
· Disponibilité,
· Aisance à l'écrit et à l'oral,
· Rigueur et précision,
· Capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
· Rattachement hiérarchique à la Directrice des Territoires, de l'innovation et des Nouvelles Mobilités, basée à Strasbourg
· Appui aux élus en charge de la politique des transports (Vice-président chargé des mobilités, Présidente de la commission transport) lors de leurs interventions
· Travail en lien étroit avec l'autre service de la Direction, d'autres Directions au sein de la Région et de nombreux partenaires (autres collectivités, services de l'Etat, groupements européens...).
· Rattachement hiérarchique à la Directrice des Territoires, de l'innovation et des Nouvelles Mobilités, basée à Strasbourg
· Appui aux élus en charge de la politique des transports (Vice-président chargé des mobilités, Présidente de la commission transport) lors de leurs interventions
· Travail en lien étroit avec l'autre service de la Direction, d'autres Directions au sein de la Région et de nombreux partenaires (autres collectivités, services de l'Etat, groupements européens...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.