Directeur ou directrice de l'Ecole de musique intercommunale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231201281262
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marckolsheim
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer les missions de direction de l'école de musique intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LA DIRECTION PEDAGOGIQUE
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d'établissement,
- Coordonner et piloter les projets pédagogiques,
- Développer et coordonner les pratiques collectives,
- Développer les collaborations de l'école de musique dans la commune et avec les communes du territoire,
- Animer et manager l'équipe pédagogique,
- Participer aux manifestations de la ville.
ASSURER LA DIRECTION ADMINISTRATIVE
- Gérer la relation aux élèves et parents d'élèves,
- Gérer les plannings des professeurs, leur suivi de carrière en lien avec le service RH, leurs évaluations,
- Gérer les réinscriptions et les inscriptions des élèves,
- Gérer les moyens matériels, les espaces et les plannings de l'établissement,
- Gérer le budget,
- Produire des bilans.
GESTION QUOTIDIENNE
- Gestion des courriels
- Accueil physique et téléphonique
- Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
- Suivi des projets et activités du pôle
- Organisation et planification de réunion
- Communication
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d'établissement,
- Coordonner et piloter les projets pédagogiques,
- Développer et coordonner les pratiques collectives,
- Développer les collaborations de l'école de musique dans la commune et avec les communes du territoire,
- Animer et manager l'équipe pédagogique,
- Participer aux manifestations de la ville.
ASSURER LA DIRECTION ADMINISTRATIVE
- Gérer la relation aux élèves et parents d'élèves,
- Gérer les plannings des professeurs, leur suivi de carrière en lien avec le service RH, leurs évaluations,
- Gérer les réinscriptions et les inscriptions des élèves,
- Gérer les moyens matériels, les espaces et les plannings de l'établissement,
- Gérer le budget,
- Produire des bilans.
GESTION QUOTIDIENNE
- Gestion des courriels
- Accueil physique et téléphonique
- Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
- Suivi des projets et activités du pôle
- Organisation et planification de réunion
- Communication
Profils recherchés
SAVOIRS
- Être titulaire d'un certificat d'aptitude ou d'un diplôme d'état,
- Avoir une très bonne culture et connaissances musicales générales,
- Connaître les enjeux de l'enseignement artistique.
SAVOIRS FAIRE
- Avoir une expertise et des compétences pédagogiques de haut niveau,
- Pratique instrumentale de haut niveau,
- Avoir des aptitudes à la direction d'ensembles,
- Aptitude à l'encadrement,
- Aptitude à la conduite de projets.
SAVOIRS ETRE
- Aptitude à travailler en équipe,
- Ouverture sur l'ensemble des esthétiques musicales et des langages artistiques,
- Aptitude au changement,
- Inscription dans une démarche de formation continue et de veille artistique.
- Être titulaire d'un certificat d'aptitude ou d'un diplôme d'état,
- Avoir une très bonne culture et connaissances musicales générales,
- Connaître les enjeux de l'enseignement artistique.
SAVOIRS FAIRE
- Avoir une expertise et des compétences pédagogiques de haut niveau,
- Pratique instrumentale de haut niveau,
- Avoir des aptitudes à la direction d'ensembles,
- Aptitude à l'encadrement,
- Aptitude à la conduite de projets.
SAVOIRS ETRE
- Aptitude à travailler en équipe,
- Ouverture sur l'ensemble des esthétiques musicales et des langages artistiques,
- Aptitude au changement,
- Inscription dans une démarche de formation continue et de veille artistique.
Contact
Contact
0388925373
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Ried de Marckolsheim, 24 Rue du Maréchal Foch, 67390 MARCKOLSHEIM.
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Ried de Marckolsheim, 24 Rue du Maréchal Foch, 67390 MARCKOLSHEIM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.