Responsable du service de police municipale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231201281879
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
11 Place de la république
67160 Wissembourg
Lieu de travail
Wissembourg
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
12/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Wissembourg, commune de près de 7 700 habitants limitrophe de l'Allemagne, est un bourg centre qui s'inscrit dans une dynamique et de renouvellement tout en étant respectueuse de son identité et de ses habitants. L'action municipale place dans ses priorités la notion de proximité et de tranquillité et sécurité publiques. Dans ce cadre, la Ville recrute son responsable du service de police municipale. Sous l'autorité de Mme le Maire, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et développez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle :
- Manager et coordonner la dynamique de l'équipe du service de police municipale (3 policiers, 2 ASVP, 1 assistante à mi-temps)
. Coordonner l'activité, la dynamique du groupe, planifier les actions à réaliser dans le cadre lié aux fonctions de PM
. Favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif, valoriser, donner du sens au travail
. Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles

- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de sécurité publique
. Analyser l'évolution des activités de la police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
. Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
. Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire

- Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale
. Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation, analyser les demandes et formuler des réponses appropriées
. Participer aux réunions de coordination (avec les forces de sécurité de l'Etat, CLSPD, ...)
. Elaborer et suivre le budget du service

- Commander et coordonner les interventions de police municipale en maintenant le lien de proximité avec la population et les commerçants
. Organiser des actions de prévention et de dissuasion, la sécurité aux abords des établissements scolaires et la fourrière animale
. Participer aux manifestations de la ville et aux cérémonies officielles
. Développer / maintenir une relation de proximité avec les administrés, les commerçants, les directeurs/rices d'écoles, les présidents d'associations, ...
. Travailler en relation avec les forces de sécurité de l'Etat, les pompiers, ...
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois de chef de service de police municipale par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par agrément L-4932-2
Vous disposez de capacités managériales
Vous avez la connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale, du droit pénal et administratif et des droits et obligations des fonctionnaires
Vous maîtrisez les techniques d'intervention, de neutralisation des armes, de résolution des conflits et de médiation
Vous êtes force de proposition, faites preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion, de maîtrise de soi et savez appliquer le devoir de réserve.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, Permis B exigé, pratique de l'allemand est un plus

Contact

Contact
0388548770
Informations complémentaires
Tickets restaurant – participation complémentaire santé et prévoyance – NBI, indemnité spéciale de fonction, IAT statutaire

Candidature (CV + lettre de motivation à adresser à :
Par voie postale :
Mairie de Wissembourg
Gestion des Ressources Humaines
11 Place de la République
67160 WISSEMBOURG
Par mail : ressourceshumaines@wissembourg.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.