Directeur des Affaires Juridiques et Générales

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231201283597
Publiée le 07/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SELESTAT
1 rue Louis Lang - B.P. 20195
67604 SELESTAT
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SELESTAT
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13è mois (proratisé sur la durée du contrat). Ticket-restaurant, Accès au comité national d'action sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable.
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Sélestat (CCS) et le PETR Sélestat Alsace Centrale ont mutualisé leurs services en 2022 au sein d'une administration unique qui compte près de 110 agents. Dans l'objectif d'accompagner la mise en œuvre des projets de territoire du PETR et de la CCS, l'administration a été structurée autour de plusieurs directions. Le directeur des affaires juridiques et générales sera absent pendant une longue période. Le présent recrutement vise à assurer le remplacement du directeur des affaires juridiques et générales du 1er février au 30 novembre 2024.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur général des services et sous l'autorité des présidents de la CCS et du PETR, ses missions seront les suivantes :
* Fournir des analyses juridiques dans les différents champs du droit et garantir la sécurité juridique des actes et actions portées par la CCS et le PETR
* Apporter assistance et conseil juridique auprès des élus et services et, le cas échéant, assurer la conduite de consultation avec des professionnels du droit. Des conseils juridiques ponctuels pourront également être apportés aux communes du territoire.
* Assurer une veille juridique, anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la CCS et le PETR
* Gérer les contentieux en lien avec les services concernés et gérer l'interface avec les conseils extérieurs
* Assurer la gestion et le fonctionnement des instances (bureaux, commissions et conseils) de la CCS et du PETR
* Assurer l'encadrement de proximité de trois agents administratifs
* Organiser et superviser l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier de la CCS et du PETR
* Organiser un soutien administratif aux services
Poste à temps plein. Travail sur écran.
Réunions ponctuelles en soirée ou le week-end.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine du Droit Public, (Master 2 ou équivalent), le postulant devra disposer des compétences suivantes :
* Bonne connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales
* Organisé, rigoureux et méthodique
* Efficace et réactif
* Etre force de proposition et de conseil
* Aptitudes rédactionnelles avérées
* Capacité à dialoguer et à travailler en équipe

Contact

Contact
0388580160
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre, C.V.) avant le dimanche 7 janvier 2024 à 17h à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Sélestat, CS 20195 -15 boulevard du Maréchal Leclerc 67604 SELESTAT CEDEX ou par mail : contact@cc-selestat.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.