Une ou un responsable de service - F/H (poste n° 68-1238)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231201284645
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
125b avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
22/01/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez un appui technique et administratif auprès du Pôle Maintenance en assurant la gestion du patrimoine routier (hors ouvrages d'art) et élaborez les programmes de maintenance avec montage de dossiers techniques, administratifs et financiers.
- Manager, encadrer et animer une équipe ;
- Assurer le pilotage et le suivi des dossiers spécifiques ;
- Participer à la définition des politiques d'entretien du patrimoine routier (hors ouvrages d'art) dans le respect des normes et des contraintes budgétaires ;
- Élaborer des programmes de mise en oeuvre ;
- Élaborer et piloter les dossiers techniques ;
- Assurer le suivi administratif et financier des affaires ;
- Émettre des avis techniques sur des projets ;
- Répondre aux courriers et sollicitations des usagers et des élus ;
- Assurer une formation sur la culture entretien aux personnels du Pôle Territoires.
- Manager, encadrer et animer une équipe ;
- Assurer le pilotage et le suivi des dossiers spécifiques ;
- Participer à la définition des politiques d'entretien du patrimoine routier (hors ouvrages d'art) dans le respect des normes et des contraintes budgétaires ;
- Élaborer des programmes de mise en oeuvre ;
- Élaborer et piloter les dossiers techniques ;
- Assurer le suivi administratif et financier des affaires ;
- Émettre des avis techniques sur des projets ;
- Répondre aux courriers et sollicitations des usagers et des élus ;
- Assurer une formation sur la culture entretien aux personnels du Pôle Territoires.
Profils recherchés
- Diplôme d'ingénieur dans le domaines des infrastructures routières.
- Maîtrise des règles et techniques d'entretien et d'exploitation des routes.
- Expérience en gestion de projets.
- Capacité à manager une équipe.
- Qualités relationnelles et capacités à communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés.
- Connaissances des techniques financières, budgétaires et comptables.
- Bonne expression écrite.
- Rigueur et organisation.
- Maîtrise des règles et techniques d'entretien et d'exploitation des routes.
- Expérience en gestion de projets.
- Capacité à manager une équipe.
- Qualités relationnelles et capacités à communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés.
- Connaissances des techniques financières, budgétaires et comptables.
- Bonne expression écrite.
- Rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Recrutement sur le grade d'ingénieur territorial.
- Poste ouvert en priorité au recrutement d'un agent titulaire ou à défaut par voie contractuelle.
- Poste basé à Colmar (125b avenue d'Alsace).
- Permis B indispensable.
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : www.alsace.eu
- Poste ouvert en priorité au recrutement d'un agent titulaire ou à défaut par voie contractuelle.
- Poste basé à Colmar (125b avenue d'Alsace).
- Permis B indispensable.
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : www.alsace.eu
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.