Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231201287073
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
11/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la La Police municipale de Bischheim est une Police en pleine évolution, à ce titre la Ville recrute deux agents pour renforcer ses effectifs.
Sous la responsabilité du Responsable du service de Police Municipale, l'agent sera amené à exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurera une relation de proximité avec la population. L'agent sera amené à collaborer également avec les services de l'Etat et les différents acteurs participant à la sécurité et la prévention locale.
Vous êtes motivé et cherchez à intégrer une Police Municipale dynamique et en pleine évolution, une police qui a délaissé la " paperasse " pour utiliser l'outil numérique à 100 % et ainsi passer plus de temps sur le terrain : postulez !
Ici vous pourrez patrouiller en véhicules, en vélos et aussi à pied. Pour réaliser nos missions nous disposons de 2 Dacia Duster, de 4 vélos équipés, de 2 tablettes avec le logiciel de travail " Logipol ", d'un PVE, d'une radio et d'une caméra individuelle.
Vous serez armés avec : un pistolet Glock 17, un BTD et une Gail.
Sous la responsabilité du Responsable du service de Police Municipale, l'agent sera amené à exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurera une relation de proximité avec la population. L'agent sera amené à collaborer également avec les services de l'Etat et les différents acteurs participant à la sécurité et la prévention locale.
Vous êtes motivé et cherchez à intégrer une Police Municipale dynamique et en pleine évolution, une police qui a délaissé la " paperasse " pour utiliser l'outil numérique à 100 % et ainsi passer plus de temps sur le terrain : postulez !
Ici vous pourrez patrouiller en véhicules, en vélos et aussi à pied. Pour réaliser nos missions nous disposons de 2 Dacia Duster, de 4 vélos équipés, de 2 tablettes avec le logiciel de travail " Logipol ", d'un PVE, d'une radio et d'une caméra individuelle.
Vous serez armés avec : un pistolet Glock 17, un BTD et une Gail.
Missions / conditions d'exercice
* Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique,
* Assurer la sûreté des biens et des personnes,
* Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux, par une présence active et dissuasive,
* Rechercher et relever les infractions : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire et veiller au respect des arrêtés municipaux,
* Assurer les patrouilles véhiculées, pédestres et en vélo sur l'ensemble du territoire de la commune,
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service police municipale,
* Sécuriser les manifestations organisées par la commune,
* Accueil et relation avec les publics,
* Rédiger et transmettre des écrits de service,
* Activités spécifiques : formation au tir et au maniement des armes (armement : glock17, BTD, Gail.)
* Assurer la sûreté des biens et des personnes,
* Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux, par une présence active et dissuasive,
* Rechercher et relever les infractions : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire et veiller au respect des arrêtés municipaux,
* Assurer les patrouilles véhiculées, pédestres et en vélo sur l'ensemble du territoire de la commune,
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service police municipale,
* Sécuriser les manifestations organisées par la commune,
* Accueil et relation avec les publics,
* Rédiger et transmettre des écrits de service,
* Activités spécifiques : formation au tir et au maniement des armes (armement : glock17, BTD, Gail.)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388208383
Informations complémentaires
La Police Municipale couvre en générale une amplitude horaire qui va de 07h à 21h la semaine (une équipe du matin et une équipe d'après-midi).
Il vous sera éventuellement demandé de travailler sur certaines soirées et week-ends festifs (cérémonie du 08 mai, du 11 novembre, carnaval, fête foraine, nouvel an).
En complément, vous pourrez être amené à travailler en heures supplémentaires.
Avantages : rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, 13e mois, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, tickets restaurant...
Congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement et 15 jours de RTT.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
N'hésitez pas à contacter M. MATTES en cas de question ou à passer le voir pour échanger avec l'équipe sur le quotidien de la PM de Bischheim.
Informations complémentaires au chef de service : d.mattes@ville-bischheim.fr / 07 88 83 73 00
Sans réponse de notre part après le 25/01/2024, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Il vous sera éventuellement demandé de travailler sur certaines soirées et week-ends festifs (cérémonie du 08 mai, du 11 novembre, carnaval, fête foraine, nouvel an).
En complément, vous pourrez être amené à travailler en heures supplémentaires.
Avantages : rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, 13e mois, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, tickets restaurant...
Congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement et 15 jours de RTT.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
N'hésitez pas à contacter M. MATTES en cas de question ou à passer le voir pour échanger avec l'équipe sur le quotidien de la PM de Bischheim.
Informations complémentaires au chef de service : d.mattes@ville-bischheim.fr / 07 88 83 73 00
Sans réponse de notre part après le 25/01/2024, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BISCHHEIM
>37 route de bischwiller - b.p. 34
67801 Bischheim
>37 route de bischwiller - b.p. 34
67801 Bischheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.