Missions :

Placé (e) sous l'autorité du Chef de service modes d'accueil-PMI au sein de la Direction Santé, Prévention PMI de la Collectivité européenne d'Alsace, le/la Psychologue exerce les missions suivantes à l'échelle de l'Alsace :
- Contribue à l'évaluation des demandes d'agrément d'assistants familiaux pour l'accueil permanent d'enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance en appréciant les motivations et les aptitudes des candidats
- Apporte un appui technique dans le cadre des réunions d'évaluation des situations complexes des assistants maternels
- Met en œuvre un accompagnement des assistants maternels dans le cadre de situations complexes ou d'informations préoccupantes
- Apporte un appui technique aux équipes des unités du service mode d'accueils PMI
- Contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service Modes d'accueil PMI
- Contribue à l'harmonisation de la procédure d'agrément à l'échelle de la CeA.

Activités principales :

1/ Dans le domaine de l'agrément des assistants familiaux de l'Aide Sociale à l'Enfance :
- Contribue à l'évaluation des demandes d'agrément d'assistants familiaux en proposant une évaluation psychologique dans le respect de la procédure règlementaire et du référentiel national afin d'apprécier si les candidats ont des capacités d'adaptation à des situations variées, de communication, d'observation et de prise en compte des besoins particuliers de chaque enfant protégé et ont les connaissances requises du rôle et des responsabilités de l'assistant familial
- Mène un travail d'observation, d'écoute et d'analyse des candidatures
- Mène des entretiens avec le candidat et son conjoint
- Elabore et rédige un rapport d'évaluation à l'attention des instances de décision
- Participe à l'analyse collégiale des demandes, lors des commissions internes

2/ Dans le domaine de l'agrément des assistants maternels :
- Propose un appui technique dans le cadre des réunions d'évaluation des situations complexes des assistants maternels
- Propose un accompagnement psychologique aux assistants maternels rencontrant des difficultés particulières dans leurs pratiques, dans le cas de situations complexes
- Propose si besoin un accompagnement psychologique aux assistants maternels convoqués en Commission Consultative Paritaire Départementale dans le cadre d'une information préoccupante
- Peut être amené à intervenir ponctuellement dans l'évaluation d'une demande d'agrément d'assistant maternel en cas de difficultés importantes rencontrées

3/ Au sein du service PMI- Modes d'accueil :
- Propose un appui technique aux unités du service
- Contribue aux différents travaux de réflexion sur les critères d'agrément, l'harmonisation des procédures dans le cadre de la CeA, l'activité et les projets du service
- Contribue à la définition et la mise en œuvre des orientations du service
- Assure une veille dans son domaine d'exercice
- Contribue à des groupes de travail internes à la CeA ou avec des partenaires externes, dans le domaine de l'accueil petite enfance et de l'accueil familial ASE
- Assure un reporting régulier de son activité
- Réalise un rapport d'activité annuel

Savoir :
- Connaissances théoriques et cliniques en psychologie et psychopathologie de l'adulte
- Capacités à faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique
- Connaissance du cadre administratif et juridique du métier d'assistant familial et assistant maternel
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale
- Avoir des connaissances et une sensibilité particulière par rapport à la petite enfance, l'adolescence
- Connaissance en technique d'écoute active

Savoir-faire :
- Compréhension des mécanismes de structuration de la personnalité
- Capacités à repérer les facteurs de carence
- Capacités à travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle
- Qualités d écoute, d' observation, d'analyse ,d' évaluation
- Capacités à faire preuve d'anticipation et d'organisation dans son travail
- Sens de l'organisation et du respect des échéances
- Connaissance des outils informatiques
- Respecter la déontologie professionnelle et secret professionnel

Savoir-être :
- Facultés d'écoute
- Capacité d'analyse
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Capacité de recul dans l'approche des situations

Recrutement ouvert par dérogation et par voie contractuelle, pour les candidats justifiant d'un Master en Psychologie.
Le poste est à pourvoir à temps complet et rattaché à Colmar
Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Rémunération : régime indemnitaire, SEGUR, 13ème mois.