ADMINISTRATEUR - ADMINISTRATRICE DES BASES DE DONNEES SIRH
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Offre n° O067231201303302
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Pilotage RH (25 agent·es), intégré à la Direction des ressources humaines, est composé des départements Finances, SIRH et juridique. Il intègre également des chef·fes de projet RH ou SIRH. Le service pilote les outils informatiques RH, la gestion financière de la paie, l'accompagnement juridique sur les questions RH ou encore de nombreux projets transversaux de nature RH.
Le département SIRH, fort de 9 collaborateurs et collaboratrices gestionnaires ou administrateurs·trices SIRH assure l’assistance courante, technique et fonctionnelle, inhérente à la gestion des différents outils qui composent le Système d’Information RH.
Si vous aimez les interactions, êtes à l’affut des dernières innovations et avez envie de participer au développement du système d’information RH : ce poste est fait pour vous !
Le département SIRH, fort de 9 collaborateurs et collaboratrices gestionnaires ou administrateurs·trices SIRH assure l’assistance courante, technique et fonctionnelle, inhérente à la gestion des différents outils qui composent le Système d’Information RH.
Si vous aimez les interactions, êtes à l’affut des dernières innovations et avez envie de participer au développement du système d’information RH : ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’administrateur ou administratrice SIRH vous administrez et optimisez la base de données et vous garantissez la sécurité et l’intégrité des données. Pour ce faire vous travaillerez en collaboration avec une équipe RH dynamique et serez à l’écoute des besoins de nos partenaires.
Vous serez également amené à participer aux projets d’évolution du système d’information RH en lien étroit avec les chef·fes de projet en vue d’une transformation digitale de nos processus. Vous contribuerez ainsi à la veille sur les outils émergents pour améliorer notre SIRH.
Différents outils composent le système d’informations RH actuel et des implémentations ou montées de versions sont en cours (NETRH/Ciril, I-parapheur, Chronotime) : si vous avez une appétence pour les challenges, que vous êtes organisé·e et curieux·se, ce poste est fait pour vous !
Vous serez également amené à participer aux projets d’évolution du système d’information RH en lien étroit avec les chef·fes de projet en vue d’une transformation digitale de nos processus. Vous contribuerez ainsi à la veille sur les outils émergents pour améliorer notre SIRH.
Différents outils composent le système d’informations RH actuel et des implémentations ou montées de versions sont en cours (NETRH/Ciril, I-parapheur, Chronotime) : si vous avez une appétence pour les challenges, que vous êtes organisé·e et curieux·se, ce poste est fait pour vous !
Profils recherchés
Vous êtes a minima titulaire d’un Bac +3 en gestion informatique ou RH avec spécialité en informatique ou équivalent
Vous avez une expertise en administration de bases de données et en extraction de données depuis Business Objects ainsi qu’une affinité pour les enjeux RH.
Vous avez une expérience dans le domaine informatique requérant une expertise dans l'utilisation des outils bureautiques pour l'extraction des données ainsi qu'une maitrise des normes relatives aux systmèmes d'information et à la manimpulation des données
Vous avez d’excellentes capacités d’écoute et de communication ainsi qu’un esprit critique et la capacité de négocier avec les fournisseurs.
Vous appréciez travailler en équipe
Si vous disposez de ces compétences, aimez les interactions et êtes à l’affût des dernières innovations, rejoignez-nous pour donner vie à nos données RH et devenez un maillon essentiel entre données, technologies et ressources humaines !
Vous avez une expertise en administration de bases de données et en extraction de données depuis Business Objects ainsi qu’une affinité pour les enjeux RH.
Vous avez une expérience dans le domaine informatique requérant une expertise dans l'utilisation des outils bureautiques pour l'extraction des données ainsi qu'une maitrise des normes relatives aux systmèmes d'information et à la manimpulation des données
Vous avez d’excellentes capacités d’écoute et de communication ainsi qu’un esprit critique et la capacité de négocier avec les fournisseurs.
Vous appréciez travailler en équipe
Si vous disposez de ces compétences, aimez les interactions et êtes à l’affût des dernières innovations, rejoignez-nous pour donner vie à nos données RH et devenez un maillon essentiel entre données, technologies et ressources humaines !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.