La Direction de l'Habitat et de de l'Innovation Urbaine (DHIU) s'inscrit à la croisée des solidarités sociales et du développement des territoires. A ce titre, elle a pour objectif de participer à l'aménagement durable et solidaire des territoires en corrigeant les limites du marché immobilier, de garantir le droit au logement pour tous, y compris les publics fragiles (DALO, PDALHPD) et d'assurer les appuis pour développer le marché du logement (public, privé, neuf, ancien, etc).

Elle garantit la mise en œuvre de la feuille de route politique de la politique départementale de l'habitat et de la délégation des aides à la pierre de l'Etat et de l'ANAH (Agence Nationale de l'Habitat), s'assure de la pertinence et de l'efficience de la politique de l'habitat en fonction des évolutions de l'environnement politique, social, économique et réglementaire national et local et s'appuie sur les services pour renforcer le rôle de levier de l'habitat dans la politique d'aménagement du territoire et dans les autres politiques menées par la CeA (jeunesse, autonomie, culture, environnement, attractivité).

Mission du poste
Sous la responsabilité du chef de service, le chargé de visite et maîtrise d'énergie réalise des visites aux domiciles des ménages en situation de précarité ou vulnérabilité énergétique, dans le cadre d'un programme dénommé Slime. Il effectue un diagnostic du logement et des consommations d'énergie. Il rédige un compte-rendu et oriente les ménages vers des dispositifs d'accompagnement, sur les territoires haut-rhinois de Thann-Cernay, Altkirch et Saint-Louis

Mission Slime sur le Haut-Rhin :
Organise la détection des ménages susceptibles de bénéficier d'une visite à domicile, en lien avec les espaces solidarité de la Direction de l'Action Sociale de Proximité, les CCAS et les associations intervenant auprès du public en précarité,
Effectue des visites au domicile des ménages locataires ou propriétaires repérés ou demandeurs, pour établir un diagnostic du bâti, des consommations et avoir un regard sur les équipements (entretien d'1h30 environ),
Délivre des conseils d'usage et de bon comportement aux ménages en lien avec la réalité du logement,
Fournit de petits équipements peu onéreux permettant de réaliser rapidement des économies financières et/ou d'améliorer le confort (ampoule basse consommation, prise coupe veille interrupteur, joint de fenêtre, etc.),
Oriente les ménages vers les dispositifs adaptés à leur situation : amélioration du bâti ou accompagnement social,
Participe à des actions d'animation de " lutte contre la précarité énergétique " en territoire.

Compétences :
Intérêt pour le domaine du logement et des économies d'énergie
Connaissance dans le domaine de l'habitat et dans les métiers de l'énergie ainsi que dans les écogestes (formation assurée)
Bonne maîtrise de l'outil informatique

Savoir-faire :
Etre capable d'observation, d'analyse, d'évaluation
Etre rigoureux, organisé et savoir gérer son temps de travail
Savoir mener des entretiens individuels
Savoir travailler en équipe
Savoir rédiger des comptes rendus
Savoir établir des relations privilégiées avec ses interlocuteurs
Savoir transmettre de l'information et des savoir-faire à différents publics
Utiliser l'outil informatique

Savoir-être :
Disponibilité
Sens des relations humaines : sensibilité, bon relationnel et capacité d'empathie par rapport aux bénéficiaires
Capacité d'écoute
Sens de la pédagogie
Capacité d'adaptation à différents publics et à différents contextes
Autonomie

Spécificités du poste
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou adjoint techniques territoriaux
A défaut, recrutement par voie contractuelle ; CDD avec renouvellements possibles
Niveau de formation souhaité : Baccalauréat
Débutant accepté
Permis B exigé
Poste à temps complet
Déplacements fréquents sur les territoires du secteur d'intervention (Thann-Cernay, Altkirch et Saint-Louis) et ponctuellement sur le Bas-Rhin
Résidence administrative : HCeA, avenue d'Alsace à COLMAR
Primes, RTT, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, possibilité de télétravail, adhésion au CNAS, amicale du personnel.