Agent de Surveillance de la Voie Publique
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Offre n° O067240201359863
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 36 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale, vous assurerez des missions en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et à la salubrité publique, et relèverez les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement.
Sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale, vous assurerez des missions en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et à la salubrité publique, et relèverez les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Surveillance et relevé des infractions relatives à l 'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter son responsable hiérarchique d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la règlementation du stationnement, du code des assurances
- Etablir les procès-verbaux d'infraction
Mission 2 : Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller la propreté des voies publiques et les dépôts sauvages
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Constater les infractions et verbaliser
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers en matière de propreté des voies et des espaces publics
Mission 3 : Prévention sur la voie publique
- Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Porter assistance aux personnes
- Renseigner les usagers
Autres missions :
- Assistance aux visites des appartements insalubres
- Patrouilles de surveillance générale en véhicule, en pédestre, à vélo
- Patrouilles de surveillance mixte ASVP/PM
- Gestion des conflits dans les bâtiments communaux (Mairie, Médiathèque, Piscine)
- Prise de contact avec les commerçants
- Assistance au service des domaines dans le contrôle des terrasses et autorisations administratives
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter son responsable hiérarchique d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la règlementation du stationnement, du code des assurances
- Etablir les procès-verbaux d'infraction
Mission 2 : Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller la propreté des voies publiques et les dépôts sauvages
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Constater les infractions et verbaliser
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers en matière de propreté des voies et des espaces publics
Mission 3 : Prévention sur la voie publique
- Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Porter assistance aux personnes
- Renseigner les usagers
Autres missions :
- Assistance aux visites des appartements insalubres
- Patrouilles de surveillance générale en véhicule, en pédestre, à vélo
- Patrouilles de surveillance mixte ASVP/PM
- Gestion des conflits dans les bâtiments communaux (Mairie, Médiathèque, Piscine)
- Prise de contact avec les commerçants
- Assistance au service des domaines dans le contrôle des terrasses et autorisations administratives
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de niveau bac minimum
Permis B
Bonne condition physique
COMPETENCES :
Savoir-faire
* Connaissances de l'environnement territorial
* Capacités rédactionnelles
* Maitrise des écrits professionnels
* Bonne maitrise de l'outil informatique et de bureautique
* Connaissances approfondies du code de la route, des règles et zones de stationnement
* Notions des procédures et dispositifs de secours
* Connaissance des QPV et quartiers dits " sensibles "
Savoir être
* Adaptabilité, sens de l'écoute, maitrise de soi
* Notions de communication, médiation et négociation
* Discrétion
* Tenue et comportement exemplaires
* Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte
* Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Vacation en service décalé
Travail en soirée possible
Travail le week-end possible
Port d'un uniforme + 6PB + menottes
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contact pour informations sur le poste :
M. Erick GODMEZ - Chef de service
0388838497
Erick.godmez@ville-schiltigheim.fr
Diplôme de niveau bac minimum
Permis B
Bonne condition physique
COMPETENCES :
Savoir-faire
* Connaissances de l'environnement territorial
* Capacités rédactionnelles
* Maitrise des écrits professionnels
* Bonne maitrise de l'outil informatique et de bureautique
* Connaissances approfondies du code de la route, des règles et zones de stationnement
* Notions des procédures et dispositifs de secours
* Connaissance des QPV et quartiers dits " sensibles "
Savoir être
* Adaptabilité, sens de l'écoute, maitrise de soi
* Notions de communication, médiation et négociation
* Discrétion
* Tenue et comportement exemplaires
* Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte
* Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Vacation en service décalé
Travail en soirée possible
Travail le week-end possible
Port d'un uniforme + 6PB + menottes
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contact pour informations sur le poste :
M. Erick GODMEZ - Chef de service
0388838497
Erick.godmez@ville-schiltigheim.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
ou par mail : drh@ville-schiltigheim.fr
Informations sur l'offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel. GAS 67 / CNAS / Carte Cezam.
Madame la Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
ou par mail : drh@ville-schiltigheim.fr
Informations sur l'offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel. GAS 67 / CNAS / Carte Cezam.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
>110, route de Bischwiller - B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM
>110, route de Bischwiller - B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.