Agent d'accueil et d'animation à la Maison Rurale de l'Outre-Forêt

Offre n° O067240201369771
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAUER PECHELBRONN
Maison des services et des associations - 1 rue de l'obermatt
67360 Durrenbach
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Kutzenhausen
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Sauer-Pechelbronn, composée de 24 communes et représentant une population de près de 18 000 habitants, recherche son ou sa futur(e) agent d'accueil et d'animation à la Maison Rurale de l'Outre-Forêt située à KUTZENHAUSEN.

Grade : Adjoint territorial du patrimoine, Adjoint territorial du patrimoine de 2ème classe, Adjoint territorial du patrimoine principal de 1ère ou 2ème classe, Adjoint administratif territorial, Adjoint administratif territorial de 1ère ou 2ème classe

Temps non complet 17h30 /semaine
Missions / conditions d'exercice
Missions exercées :

Assurer l'accueil du public à la Maison Rurale de l'Outre- Forêt :
- Renseigner la programmation et les prestations de la Maison Rurale de l'Outre-Forêt,
- Encaisser au moyen d'une billetterie informatisée en tant que régisseur suppléant,
- Participer à la surveillance des locaux et s'assurer du respect des consignes de sécurité (ERP).

Participer au fonctionnement administratif courant, aux actions de communication ainsi qu'à l'animation du site (cette dernière mission ayant vocation à monter en puissance) :
- Participer au fonctionnement quotidien du site :
o Réalisation de travaux administratifs et de secrétariat courants
- Contribuer à l'animation de l'équipement en étroite collaboration avec l'AMROF (Association des Amis de la Maison Rurale de l'Outre-Forêt) , association de bénévoles en charge de l'animation du site conventionnée avec la communauté de communes :
o Être force de proposition dans l'organisation d'activités culturelles et/ou pédagogiques, complémentaires à celles proposées par l'association, répondant aux attentes et profils des différentes typologies de visiteurs,
o Participer à la mise en œuvre des animations et évènementiels portés par le Maison Rurale de l'Outre-Forêt et/ou ses partenaires, y compris d'un point de vue logistique,
o Participer aux actions de médiation
- Contribuer aux actions de communication du site :
o Participer à la rédaction et à la traduction d'articles, de communiqués
o Contribuer à la diffusion des évènementiels sur différents médias et à la mise à jour graphique et rédactionnelle de différents supports : supports papier (communiqués, affiches, programmation...) ou numériques (pages de réseaux sociaux, de sites internet, applications mobile...)

Contribuer fortement à l'image de marque de la Maison Rurale de l'Outre-Forêt et plus généralement de la communauté de communes.
Profils recherchés
L'aspect relationnel est une caractéristique de la fonction, à ce titre l'agent doit disposer des compétences suivantes :

Savoir être :
- Avoir le sens de l'accueil et le goût pour le contact humain,
- Disponibilité (travail les week-ends et jours fériés en alternance)
- Avoir un bon esprit d'équipe et un bon relationnel,
- Sourire, courtoisie, diplomatie, patience,
- Bonne présentation.

Savoir - faire :
- Être capable de faire preuve d'une bonne communication : facilité d'élocution et de compréhension,
- Bonne connaissance et intérêt pour le tissu culturel et touristique régional,
- Très bonne maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit,
- Bonne maîtrise de la langue allemande à l'oral,
- Les connaissances en une autre langue étrangère seront appréciées,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Maîtrise des outils et techniques de communication papier et Web (logiciel de mise à jour de sites internet, réseaux sociaux, traitement de photos...)
- Outils de planification et d'organisation d'une animation, techniques de médiation culturelle.
Expérience similaire souhaitée

Conditions d'embauche :

Affectation : pôle développement - sous l'autorité du Responsable de la Maison Rurale de l'Outre-Forêt, de la Chargée de mission tourisme (N+2)
Résidence administrative : Durrenbach (siège de la communauté de communes).
Rémunération statutaire + avantages (régime indemnitaire, CNAS, chèques restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle santé et prévoyance, smartphone, PC portable, accès aux véhicules de service).

Contact

Contact
0388907760
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à :
M. le président de la communauté de communes Sauer-Pechelbronn
Maison des services et des associations
A l'attention de M. Fabrice KIRSCH
1, rue de l'Obermatt
67360 DURRENBACH
info@sauer-pechelbronn.fr
03 88 90 77 60

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.