Médiateur-trice culturel-le
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Offre n° O067240301372379
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SCHILTIGHEIM
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s'articule autour de trois salles de spectacles - La Briqueterie (740 à 1500 places), Le Brassin (263 à 650 places) et le Cheval Blanc (173 places) - et d'une École des Arts (800 élèves).
La diffusion de spectacles vivants (70 spectacles pour 282 représentations en 2023-2024), l'accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement.
La tenue de Schilick on Carnet, le salon de l'illustration et du livre jeunesse, vient compléter cette offre culturelle, en accueillant plus de 5000 personnes sur trois jours.
L'accompagnement des publics autour de la programmation culturelle est une ambition forte de la ville de Schiltigheim. Ces accompagnements favorisent la compréhension, l'appropriation d'une œuvre, la découverte et la sensibilisation.
Elles se développent dès le plus jeune âge, en étroite collaboration avec les partenaires du territoire et les artistes.
Pour y aboutir, le pôle d'action culturelle propose chaque saison tout un éventail de projets récurrents et d'actions ciblées, construits sur mesure, autour de la saison de la ville ou de dispositifs spécifiques.
La ou le Médiateur·ice culturel·le est placé·e sous l'autorité directe de la Responsable de l'action culturelle et de la Cheffe de service.
La diffusion de spectacles vivants (70 spectacles pour 282 représentations en 2023-2024), l'accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement.
La tenue de Schilick on Carnet, le salon de l'illustration et du livre jeunesse, vient compléter cette offre culturelle, en accueillant plus de 5000 personnes sur trois jours.
L'accompagnement des publics autour de la programmation culturelle est une ambition forte de la ville de Schiltigheim. Ces accompagnements favorisent la compréhension, l'appropriation d'une œuvre, la découverte et la sensibilisation.
Elles se développent dès le plus jeune âge, en étroite collaboration avec les partenaires du territoire et les artistes.
Pour y aboutir, le pôle d'action culturelle propose chaque saison tout un éventail de projets récurrents et d'actions ciblées, construits sur mesure, autour de la saison de la ville ou de dispositifs spécifiques.
La ou le Médiateur·ice culturel·le est placé·e sous l'autorité directe de la Responsable de l'action culturelle et de la Cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
Conception et intervention des outils de médiation, en rapport avec la programmation culturelle (spectacles, cinéma, salon du livre) et les projets développés par le pôle d'action culturelle sur le territoire :
- Intervention auprès des publics sur tout type de temps de médiation, permettant la découverte de la programmation, du milieu artistique et culturel, auprès de bénéficiaires de structures spécifiques (crèches, écoles, socio-culturel, médico-social, seniors...) ou du tout public
- Conception d'outils pédagogiques permettant ces interventions
- Organisation de ces interventions : organisation logistique avec les partenaires, suivi administratif des projets, bilans
Accueil des publics dans les salles de spectacles :
Accueil pendant les séances tout public et scolaires de la saison culturelle, cinéma scolaire et ciné-vacances
Développement des publics :
- Participation, en lien avec le projet artistique de la structure, à l'élaboration d'une stratégie de développement des publics
- Participation à la création de la saison d'action culturelle
- Intervention auprès des publics sur tout type de temps de médiation, permettant la découverte de la programmation, du milieu artistique et culturel, auprès de bénéficiaires de structures spécifiques (crèches, écoles, socio-culturel, médico-social, seniors...) ou du tout public
- Conception d'outils pédagogiques permettant ces interventions
- Organisation de ces interventions : organisation logistique avec les partenaires, suivi administratif des projets, bilans
Accueil des publics dans les salles de spectacles :
Accueil pendant les séances tout public et scolaires de la saison culturelle, cinéma scolaire et ciné-vacances
Développement des publics :
- Participation, en lien avec le projet artistique de la structure, à l'élaboration d'une stratégie de développement des publics
- Participation à la création de la saison d'action culturelle
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance du milieu artistique et culturel
- Compétences en animation/médiation et en techniques d'accueil du public et de gestion de groupes
- Maîtrise de l'outil informatique
- Des compétences poussées dans une discipline artistique (arts plastiques, musique, théâtre, danse, cirque...) seront un plus
Savoir être :
- Qualités relationnelles et humaines
- Rigueur et autonomie dans la conduite de projet
- Goût pour le travail en transversalité et le dialogue entre services
- Réel intérêt pour les domaines artistiques et culturels
Formations appréciées :
- DU d'artiste intervenant, BAFA, BAFD, BPJEPS animation culturelle, Licence ou master en médiation culturelle
- Permis B souhaité
- Connaissance du milieu artistique et culturel
- Compétences en animation/médiation et en techniques d'accueil du public et de gestion de groupes
- Maîtrise de l'outil informatique
- Des compétences poussées dans une discipline artistique (arts plastiques, musique, théâtre, danse, cirque...) seront un plus
Savoir être :
- Qualités relationnelles et humaines
- Rigueur et autonomie dans la conduite de projet
- Goût pour le travail en transversalité et le dialogue entre services
- Réel intérêt pour les domaines artistiques et culturels
Formations appréciées :
- DU d'artiste intervenant, BAFA, BAFD, BPJEPS animation culturelle, Licence ou master en médiation culturelle
- Permis B souhaité
Contact
Contact
0388839000
Informations complémentaires
CDD de 9 mois
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel. GAS 67 / CNAS / Carte Cezam.
Renseignements complémentaires :
Mme Zoé MARY
Programmatrice responsable de l'action culturelle
03 88 83 84 59
zoe.mary@ville-schiltigheim.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
ou par mail à drh@ville-schiltigheim.fr et à zoe.mary@ville-schiltigheim.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel. GAS 67 / CNAS / Carte Cezam.
Renseignements complémentaires :
Mme Zoé MARY
Programmatrice responsable de l'action culturelle
03 88 83 84 59
zoe.mary@ville-schiltigheim.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
ou par mail à drh@ville-schiltigheim.fr et à zoe.mary@ville-schiltigheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.