Rattaché·e au directeur général adjoint, vous êtes responsable de la stratégie relative à la politique de participation citoyenne pour la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg et de sa mise en œuvre.

Vous pilotez la direction, animez ses services et contribuez à la coordination de la feuille de route de la nouvelle direction en lien avec l'adjoint·e à la Démocratie Locale, aux initiatives et à la Participation Citoyenne pour la Ville de Strasbourg, avec la Vice-Présidente en charge de la Participation Citoyenne et du Débat Public, ainsi que les directions de la DGA de ressort.

Vous êtes moteur de la diffusion d'une culture de la participation citoyenne. Vous contribuez à opérationnaliser la participation citoyenne dans la fabrique des politiques publiques au sein de la collectivité.

Définition d'un projet de direction de la participation citoyenne de manière collective et participative

Etablir une méthodologie et un calendrier de travail, élaborer un projet de direction en concertation avec la direction générale, les élu·es, et l'ensemble des directions et services concernés (DSI, DC, DT, DUT dont DPPV, directions thématiques).
Accompagner le changement, impulser une nouvelle dynamique de direction, fédérer les acteur·rices.
Assurer le dialogue social.
Définir les moyens humains et financiers de la direction en fonction des objectifs à atteindre.
Aider à la décision administrative et politique, et apporter des éléments techniques aux élu·es.
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de participation citoyenne des politiques publiques de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg

Etre force de proposition dans le cadre du projet d'administration sur les axes liés à la participation citoyenne.
Développer les transversalités entre directions, services, élu·es, partenaires, et porter les enjeux de la participation citoyenne dans la conception des politiques publiques.
Assurer un portage stratégique des enjeux de participation citoyenne dans la conception et la mise en œuvre des politiques publiques et dans la gouvernance de la collectivité.
Assurer une interface, et structurer les instances de dialogue et de coordination avec les directions thématiques, dans une logique de réciprocité.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en cohérence des feuilles de route des directions territoriales et thématiques en lien avec la participation citoyenne et assurer la mise en œuvre de la feuille de route de l'exécutif à l'échelle de la participation citoyenne.
Assurer un reporting sur les dossiers stratégiques portés par la direction de la participation citoyenne à la direction générale et aux élu·es.
Évaluer l'efficacité des dispositifs de participation citoyenne.
Management d'une équipe pluridisciplinaire

Coordonner l'action des services de la direction.
Impulser des projets communs et arbitrer les priorités dans l'activité des services de la direction.
Garantir la qualité, la cohérence, le sens et le bon déroulement des projets de la direction de la participation citoyenne.
Etre moteur de l'atteinte des objectifs de l'équipe.
Animer, fédérer, soutenir son équipe et veiller à son inclusion dans le projet d'administration.
Suivre et accompagner les chef·fe.s de service et responsables de missions
Gérer une équipe dans ses différents aspects (RH, EP, recrutements...).

Bac+5 en sciences politiques, développement territorial, politiques publiques, communication ou ingénierie de la participation, ou équivalent.
Expérience confirmée en collectivité et/ou dans le domaine de la participation citoyenne requérant une expertise des collectivités, des dispositifs, techniques et méthodologies liée à la participation citoyenne et à l'intelligence collective, des enjeux et dispositifs de démocratie locale, ainsi que des capacités managériales, à communiquer, à conduire des actions transversales et à piloter des projets.
Expertise en management d'équipe.
Capacité à avoir une vision stratégique.
Capacité à animer et conduire des actions transversales.
Capacité à être force de proposition et impulser des projets auprès de la Direction Générale et des élu·es.
Capacité à suivre un budget, des subventions et des marchés.
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires institutionnels ou associatifs.
Aisance relationnelle et facilité à créer un réseau.
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Sens du service public.