JURISTE MARCHES PUBLICS F/H

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Offre n° O067240301376634
Publiée le 06/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Conseil, Accompagnement et pilotage participe à la performance de la collectivité. Il contribue au pilotage de ses projets et offre un cadre de gestion commun permettant d'optimiser l'organisation et le fonctionnement des services. Il accompagne les bénéficiaires dans leurs évolutions (adéquation entre l'offre de service et les besoins exprimés par les citoyens, pilotage d'activité, maîtrise des coûts, organisation de leur entité).

Le service Administration Générale et Ressources de la Direction générale adjointe -Accompagnement humain, transformation et innovation a pour objectif d'assurer ses missions pour le compte des directions et services suivants :

Direction Générale
Service du protocole
Service des assemblées
Service juridique
Direction des ressources humaines
Direction de la Communication
Direction du Numérique et Systèmes d'information
Direction Accompagnements des Projets, des Innovations et des Equipes
Mission digitale
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à l'administration générale de la DGA Accompagnement humain transformation et innovation, vous contribuez à la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs et financiers en matière d'achats pour les directions relevant de la DGA et plus particulièrement la Direction de la communication.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Conseiller les services sur l'identification des besoins et le choix des procédures de marchés publics :
réaliser une veille juridique et apporter une expertise en droit des marchés.
impulser une culture de marché dans les services (formations, accompagnement, pédagogie).
Préparer et suivre administrativement et juridiquement les procédures de marchés publics et les actes annexes en collaboration étroite avec les services et le service
Achats et Commande publique :
accompagner à la rédaction des cahiers des charges et dans la définition initiale du besoin.
élaborer et contrôler les dossiers de consultations des entreprises.
participer au dépouillement et à l'analyse des offres en donnant les premiers éléments d'analyse.
participer aux commissions d'appel d'offre.
assurer le suivi et le pilotage des marchés.
assurer une veille en matière de droit de la propriété intellectuelle.

Pour la Direction de la communication, le suivi des marchés inclut tant les marchés de la Direction que ceux du réseau déconcentré. Vous assurez notamment de la coordination et du lien entre ces différents marchés

Suivre l'exécution financière des marchés en lien avec la cellule comptabilité :
s'assurer de la disponibilité des budgets et suivre l'état de consommation des marchés,
accompagner les comptables dans l'interface comptabilité/marché.
Réaliser les opérations administratives (formalisation de cahiers de charge, demande de publication, demande de numéro de marché, insertion des pièces dans le logiciel financier...) des marchés publics en procédure adaptée (MAPA 0, MAPA 1, MAPA 2):
assurer le suivi et les contacts avec les fournisseurs retenus dans le cadre d'un marché.
assurer la réalisation des avenants, la reconduction des marchés, les dénonciations, la rédaction des certificats administratifs

ACTIVITES SECONDAIRES :

Analyser ponctuellement des actes à caractère juridique et effectuer le suivi de dossiers pré-contentieux et le suivi des contentieux éventuels en lien avec le service Juridique de la collectivité.
Profils recherchés
Bac+3/5 en droit, ou équivalent.
Expérience en marchés publics requérant une maîtrise du code de la commande publique ainsi qu'une capacité à utiliser des logiciels informatiques.
Maîtrise :
-le fonctionnement de l'Administration.
-la réglementation interne marchés publics.
-la rédaction des documents administratifs et des notes /synthèse.
-l'outil bureautique et logiciel métier.
Capacité à travailler dans l'urgence.
Rigueur et organisation dans le travail.
Pédagogue.
Force de proposition

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.