Une ou un responsable de la CRIP (Poste n°I-441)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240308000677
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COLMAR
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Au sein de l'ASE, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes et des Signalements (CRIPS), composée d'une équipe de 7 agents, assure l’interface entre les acteurs de la protection de l’enfance pour le traitement des informations préoccupantes et des situations de mineurs en danger ou en risque de danger. Ses missions principales sont :
- Le recueil, le traitement, l’analyse et l’orientation des informations préoccupantes et des situations de protection de l’enfance
- Le conseil technique en matière de protection de l’enfance à destination des professionnels du Conseil départemental, des partenaires et des usagers
- La formation et l’information sur les dispositifs de protection de l’enfance
- La réalisation de statistiques en matière de protection de l’enfance
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Au sein de l'ASE, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes et des Signalements (CRIPS), composée d'une équipe de 7 agents, assure l’interface entre les acteurs de la protection de l’enfance pour le traitement des informations préoccupantes et des situations de mineurs en danger ou en risque de danger. Ses missions principales sont :
- Le recueil, le traitement, l’analyse et l’orientation des informations préoccupantes et des situations de protection de l’enfance
- Le conseil technique en matière de protection de l’enfance à destination des professionnels du Conseil départemental, des partenaires et des usagers
- La formation et l’information sur les dispositifs de protection de l’enfance
- La réalisation de statistiques en matière de protection de l’enfance
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de Service, le Responsable de la CRIPS a pour missions principales de :
- Organiser, gérer et encadrer le travail des agents de la CRIPS
- Veiller à la bonne application du protocole départemental et développer la communication
- Elaborer de nouveaux outils et méthodes
- Participer à la réflexion sur une approche statistique et sociologique de la Protection de l’Enfance
- Assurer une veille juridique dans le domaine de l’évaluation des situations relevant de la protection de l’enfance
- Soutenir et conseiller les coordinateurs, les inspecteurs territoriaux, les responsables d’Espaces Solidarité ainsi que les partenaires (justice, services de police et de gendarmerie, hôpitaux, éducation nationale, protection judiciaire de la jeunesse, associations…)
- Piloter et co-animer les groupes de réflexions ou projets (colloque, schéma départemental de la protection de l’enfance, etc.)
- Représenter le service, en lien avec le Chef de Service, lors de réunions partenariales
- Organiser, gérer et encadrer le travail des agents de la CRIPS
- Veiller à la bonne application du protocole départemental et développer la communication
- Elaborer de nouveaux outils et méthodes
- Participer à la réflexion sur une approche statistique et sociologique de la Protection de l’Enfance
- Assurer une veille juridique dans le domaine de l’évaluation des situations relevant de la protection de l’enfance
- Soutenir et conseiller les coordinateurs, les inspecteurs territoriaux, les responsables d’Espaces Solidarité ainsi que les partenaires (justice, services de police et de gendarmerie, hôpitaux, éducation nationale, protection judiciaire de la jeunesse, associations…)
- Piloter et co-animer les groupes de réflexions ou projets (colloque, schéma départemental de la protection de l’enfance, etc.)
- Représenter le service, en lien avec le Chef de Service, lors de réunions partenariales
Profils recherchés
- Connaissance de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance
- Expérience nécessaire en animation de réunions et conduite de projets
- Capacités managériales et à la prise de décision reconnues
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Autonomie, maturité, disponibilité et curiosité professionnelle
- Investissement et résistance psychologique
- Expérience nécessaire en animation de réunions et conduite de projets
- Capacités managériales et à la prise de décision reconnues
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Autonomie, maturité, disponibilité et curiosité professionnelle
- Investissement et résistance psychologique
Contact
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire sur le grade d'attaché territorial
- Permanences pour le traitement des situations d’urgence et à l’occasion des journées exceptionnelles (ponts, veilles de fêtes…) ; ainsi qu’astreintes téléphoniques à domicile (jours fériés et week-ends)
- Résidence administrative située à Colmar (3 rue Fleischhauer)
- Poste à temps complet
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu
- Permanences pour le traitement des situations d’urgence et à l’occasion des journées exceptionnelles (ponts, veilles de fêtes…) ; ainsi qu’astreintes téléphoniques à domicile (jours fériés et week-ends)
- Résidence administrative située à Colmar (3 rue Fleischhauer)
- Poste à temps complet
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.