La Ville d’Obernai, a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la prochaine vacance d’un poste de directeur, au sein de l’E.M.M.D.D. de la Ville d’Obernai.

L’équipe de l’E.M.M.D.D. est composée de 26 agents comprenant, sous l’autorité du Directeur de l’E.M.M.D.D., une assistante administrative et 24 enseignants artistiques. Actuellement la structure accueille environ 480 élèves.

L’E.M.M.D.D. propose divers parcours de formation allant de l'éveil des plus jeunes à la formation des adultes amateurs, en passant par la préparation aux concours d'entrée des conservatoires à rayonnement départemental ou régional.

Les missions de l’E.M.M.D.D. se déclinent au travers de 3 grands axes :
• l'enseignement initial de la Musique, de la Danse et du Dessin ;
• l'accompagnement et le développement des pratiques amateurs ;
• la sensibilisation et l'initiation à la pratique culturelle.

Sous la responsabilité du Maire et du Directeur Général des Services, vous assurerez la direction de l’Ecole Municipale de Musique, de Danse et de Dessin (E.M.M.D.D.), dans le cadre de la politique culturelle de la Ville d’Obernai. Vous exercerez notamment les missions suivantes :

Fonctions pédagogiques :
• Assurer à titre principal la responsabilité et la gestion des activités musicales conformément aux schémas définis par la collectivité et par les organismes partenaires de référence ;
• Animer et manager l’équipe pédagogique ;
• Valoriser les enseignements individuels ;
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves ;
• Assurer ponctuellement un cours en cas d’absence de professeurs.

Fonctions administratives :
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la
collectivité ;
• Assurer la gestion du budget et le suivi administratif et financier de la structure ;
• Assurer le suivi des relations avec les parents d’élèves ;
• Anticiper le programme annuel des activités de l’école ;
• Diriger l'ensemble du personnel de la structure et organiser son fonctionnement ;
• Assister, conseiller les élus et participer aux diverses instances.

Fonctions d’animation :
• Proposer et piloter des projets et des actions en faveur de l’enseignement, de la création et de la diffusion artistique au sein et hors de l’école ;
• Organiser des stages, masterclass et animations pendant les vacances scolaires et développer des partenariats notamment avec le monde associatif local ;
• Développer les pratiques individuelles et collectives ;
• Diriger l’orchestre d’harmonie.

 Solide expérience dans un poste similaire
 Excellentes connaissances pédagogiques
 Excellente capacité à la conduite de projets
 Qualités managériales et facilité du travail en équipe
 Maîtrise d’au moins un instrument de musique reconnue par un diplôme d’Etat
 Maîtrise de l’outil informatique
 Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur, esprit d’analyse
 Grande disponibilité et discrétion professionnelle
 Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe.
 Source de proposition, curiosité et autonomie.