Missions de la Direction / du service / du pôle :

Mettre en œuvre la feuille de route santé 2021-2027.
Établir et mettre en œuvre des programmes ciblés avec d'autres partenaires dont l'état : Feuille de Route Télémédecine, Grand Est Transformation (GET) Santé, Hôpital du Futur #1 et 2, 4ème Plan Régional Santé Environnement (PRSE4), plan santé des jeunes, santé des femmes.....

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Placée sous l'autorité de la Directrice santé, le candidat sera amené à travailler de manière étroite avec le directeur de la Cohésion des Territoire (DCT), la Direction Générale Adjointe (DGA) transitions, les partenaires impliqués dans le projet.
Compte tenu de la localisation des territoires pilotes, le candidat sera amené à se déplacer fréquemment sur le territoire à des horaires pouvant aller au delà de 19h°° voire passer des nuitées hors de son lieu de vie.
Permis B en cours de validité requis.

Missions du poste :

Le chef de projet a pour mission de piloter la mise en œuvre et le déploiement du programme « Bien Vieillir dans les territoires ruraux » dans son intégralité de 2024 à 2027.

Activités :
Repérer les acteurs clés (financiers, institutionnels, associatifs…) et les ressources mobilisables au sein de la région,
- Soutenir les décideurs dans le choix des territoires pilotes,
- Conduire des analyses d’opportunités intégrant des diagnostics ciblés au niveau des territoires pilotes,
- Piloter le déploiement du programme avec les partenaires,
- Élaborer des plans d’actions adaptés aux spécificités des territoires pilotes et des plans de charge rattachés,
- Assurer le suivi technique des différentes phases du programme,
- Organiser, si nécessaire, le recourt à des aides à la maîtrise d'ouvrage (AMO) et le suivi de leurs missions tout en respectant les règles de la commande publique,
- Impulser les projets en matière d'accompagnement au vieillissement dans le cadre des orientations stratégiques portées par la collectivité,
- Impulser les initiatives des acteurs locaux, les accompagner et donner de la visibilité à leurs actions (association et collectivités),
- Développer des outils de suivi, d'observation, de suivi et d'évaluation de l'impact des actions menées permettant la réplication des actions engagées dans d’autres territoires,
- Suivre la démarche déléguée au pôle de compétence dans le cadre de la construction d’un bouquet de solutions à destination des bénéficiaires,
- Rechercher des financements et construire des plans de financement,
- Réaliser du suivi budgétaire,
- Développer des partenariats,
- Mettre en place la comitologie du programme et assurer son animation,
- Assurer la communication sur les actions
- Assurer une veille sectorielle

Savoir :
- Bonne connaissance du milieu sanitaire, du fonctionnement des collectivités territoriales et locales (organisations, pratiques administratives…)
- Connaissance de la thématique du vieillissement de la population, son impact sur les écosystèmes et les conditions de vie des intéressés
- Connaissances en matière de Santé Publique (enjeux, perspectives…)
- Connaissances en matière de modalités de financement des projets publics. Maîtrise de la méthodologie d’ingénierie de projets et des processus d’évaluation

Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Capacité à créer un écosystème adapté au projet
- Aptitude à identifier les ressources mobilisables dans le cadre du projet au niveau européen, national, régional, départemental et des EPCI pilotes
- Aptitude à la création et au suivi d'un business plan.
- Aptitude à la conduite de réunions et de médiation
- Souci de la qualité de la livraison des livrables : fonds, formes et délais
- Aisance à l’écrit et à l’oral
- Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation

Savoir-être :
- Bonnes capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- En mesure de faire preuve d’une autonomie d’action raisonnée et de prendre des initiatives dans le cadre fixé
- Être force de proposition et en capacité de mener ses réflexions à la fois à un niveau stratégique mais également opérationnel tenant compte des spécificités des territoires pilotes
- Avoir le souci d’un reporting adapté à sa hiérarchie et aux partenaires du projet
- Sens pratique