Missions :

Au sein du Service Adoption et Prévention, la/le Responsable d'Unité Prévention est chargé(e) de piloter le dispositif de prévention : mesurer, suivre et analyser l'activité, réguler et contrôler l'effectivité des dispositifs de milieu ouvert, d'aide à domicile et de prévention spécialisée en lien avec l'ensemble des partenaires du service Adoption/Prévention sur le territoire de la CeA.

Activités principales :

A ce titre, la/le Responsable d'Unité Prévention :
- est référent de la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l'enfance sur les territoires pour lesquels il a compétence. Il est le lien privilégié des responsables d'unités territoriales et des cadres enfance de la CeA
- assure l'encadrement hiérarchique et technique de l'Unité Prévention équipe Nord et de la chargée de mission CeA, basée à Colmar
- est le référent des services et associations de protection de l'enfance déterminés, dont il gère le suivi budgétaire et les évolutions de projet en lien avec le chef de service Adoption/Prévention et les services de la tarification
est un appui technique sur son champ de compétence, pour les équipes enfance à la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance, pour la Direction de l'Action Sociale de Proximité et pour la Protection Maternelle et Infantile
- évalue l'activité et les besoins de son ressort de compétence en matière d'aide sociale à l'enfance pour les enfants ainsi que pour les femmes enceintes ou jeunes mères avec enfants de moins de trois ans: il mesure, suit et analyse l'activité du dispositif de mise à l'abri et veille à son bon fonctionnement au regard des critères fixés qui peuvent être adaptés
- met en place et anime un réseau d'opérateurs du milieu ouvert, d'aide à domicile et de prévention spécialisée, coordonne les instances de pilotage ad'hoc sur tout le territoire de la CeA
- participe aux réunions de l'équipe de direction du service Adoption/Prévention
- organise et anime les réunions de son unité
- travaille à l'harmonisation des pratiques
- élabore les référentiels de documents cadres

Vous disposez d'une solide expérience dans le travail social

Vous connaissez le contexte juridique et pratique de l'aide sociale à l'enfance et le management de projet
Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes en capacité d'animer une équipe
Disponible et réactif, vous savez travailler dans l'urgence et êtes capable de prendre du recul face aux situations

Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Conseillers socio-éducatifs territoriaux. A défaut, par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Diplôme de niveau BAC+3 minimum

Poste à temps complet basé rue du Verdon à STRASBOURG

Avantages possibles : primes, tickets restaurant, possibilité de télétravail, participation employeur mutuelle, prévoyance et abonnements de transport, CNAS et Amicale du personnel ...Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Conseillers socio-éducatifs territoriaux. A défaut, par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Diplôme de niveau BAC+3 minimum
Poste à temps complet basé rue du Verdon à STRASBOURG
Avantages possibles : primes, tickets restaurant, possibilité de télétravail, participation employeur mutuelle, prévoyance et abonnements de transport, CNAS et Amicale du personnel ...