Mécanicien-ne
Offre n° O067240314000819
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA DIRECTION
La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services / directions au moyen de ses quatre services opérationnels : les Moyens généraux, l’Imprimerie, le Parc véhicules et ateliers et son service Administration générale et ressources.
DESCRIPTION DU SERVICE
Au sein de la Direction des Ressources Logistiques, le service Parc Véhicules et Ateliers gère le parc de véhicules et engin de la Ville et de l’Eurométropole (matériels des services ou en location). Il assure également des missions de transport et manutention pour les services. Le service est certifié ISO 9001 (qualité), 14 001 (environnement) et 45 001 (sécurité).
La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services / directions au moyen de ses quatre services opérationnels : les Moyens généraux, l’Imprimerie, le Parc véhicules et ateliers et son service Administration générale et ressources.
DESCRIPTION DU SERVICE
Au sein de la Direction des Ressources Logistiques, le service Parc Véhicules et Ateliers gère le parc de véhicules et engin de la Ville et de l’Eurométropole (matériels des services ou en location). Il assure également des missions de transport et manutention pour les services. Le service est certifié ISO 9001 (qualité), 14 001 (environnement) et 45 001 (sécurité).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du/de la responsable de la station-service, vous réalisez des opérations d’entretien et de maintenance préventive des véhicules et engins.
DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Réalisation du contrôle et de l’entretien préventif (révision et remise en état) des véhicules et engins
Effectuer un contrôle général des véhicules et remplacer les pièces :
réaliser un contrôle préventif systématique selon le protocole défini (éclairage, pneumatiques, freins, suspension, etc.),
rédiger le rapport de contrôle,
effectuer le remplacement de pièces usagées.
Réaliser les vidanges périodiques des fluides, y compris des éléments spécifiques comme les compresseurs et les pompes et des autres circuits de vidange (eau, radiateurs, etc.) :
remplacer les filtres,
intervenir sur les différents circuits de vidange (eau, radiateurs, etc.).
Réaliser le graissage :
graisser l'ensemble des circuits ou les points de graissage,
Faire les appoints sur les véhicules selon la demande des utilisateur·rices :
vérifier le niveau d'huile / eau,
diagnostiquer les pannes et faire remonter les informations.
Réalisation des contrôles trimestriels réglementaires des Bennes d’Ordures Ménagères
Réaliser les contrôles selon la procédure définie par le département gestion de parc.
Transmettre les fiches de contrôle au planning PVA.
Appliquer les exigences ISO 9001, 14001 ISO 45001 en termes de qualité, de sécurité et d’environnement, notamment
Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires liés aux activités.
Respecter les consignes de sécurité et de gestion des déchets.
DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Réalisation du contrôle et de l’entretien préventif (révision et remise en état) des véhicules et engins
Effectuer un contrôle général des véhicules et remplacer les pièces :
réaliser un contrôle préventif systématique selon le protocole défini (éclairage, pneumatiques, freins, suspension, etc.),
rédiger le rapport de contrôle,
effectuer le remplacement de pièces usagées.
Réaliser les vidanges périodiques des fluides, y compris des éléments spécifiques comme les compresseurs et les pompes et des autres circuits de vidange (eau, radiateurs, etc.) :
remplacer les filtres,
intervenir sur les différents circuits de vidange (eau, radiateurs, etc.).
Réaliser le graissage :
graisser l'ensemble des circuits ou les points de graissage,
Faire les appoints sur les véhicules selon la demande des utilisateur·rices :
vérifier le niveau d'huile / eau,
diagnostiquer les pannes et faire remonter les informations.
Réalisation des contrôles trimestriels réglementaires des Bennes d’Ordures Ménagères
Réaliser les contrôles selon la procédure définie par le département gestion de parc.
Transmettre les fiches de contrôle au planning PVA.
Appliquer les exigences ISO 9001, 14001 ISO 45001 en termes de qualité, de sécurité et d’environnement, notamment
Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires liés aux activités.
Respecter les consignes de sécurité et de gestion des déchets.
Profils recherchés
CAP/BEP Maintenance des véhicules légers et/ou poids lourds.
Expérience souhaitée sur un poste similaire en atelier.
Maîtrise de la mécanique.
Connaissance des véhicules, des engins, des huiles, des techniques de graissage et des produits associés.
Capacité à réaliser un contrôle préventif et réglementaire périodique des bennes à ordures ménagères et anticiper les pannes.
Capacité à rédiger un rapport de contrôle.
Capacité à réaliser des vidanges sur différents véhicules, engins et équipements en utilisant les huiles adéquates.
Capacité à effectuer un diagnostic mécanique.
Capacité à remplacer des pièces des véhicules et engins;
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Capacité appliquer la politique qualité, sécurité et environnement du service.
Capacité à travailler en équipe.
Sens du contact et du service, autonomie et polyvalence.
Permis B exigé.
Permis C souhaité.
CACES souhaités ou intérêt à suivre les formations en fonction des besoin de l'atelier (chariots élévateurs, engins de chantier hors production nacelles et grues auxiliaires).
Expérience souhaitée sur un poste similaire en atelier.
Maîtrise de la mécanique.
Connaissance des véhicules, des engins, des huiles, des techniques de graissage et des produits associés.
Capacité à réaliser un contrôle préventif et réglementaire périodique des bennes à ordures ménagères et anticiper les pannes.
Capacité à rédiger un rapport de contrôle.
Capacité à réaliser des vidanges sur différents véhicules, engins et équipements en utilisant les huiles adéquates.
Capacité à effectuer un diagnostic mécanique.
Capacité à remplacer des pièces des véhicules et engins;
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Capacité appliquer la politique qualité, sécurité et environnement du service.
Capacité à travailler en équipe.
Sens du contact et du service, autonomie et polyvalence.
Permis B exigé.
Permis C souhaité.
CACES souhaités ou intérêt à suivre les formations en fonction des besoin de l'atelier (chariots élévateurs, engins de chantier hors production nacelles et grues auxiliaires).
Contact
Contact
0368985000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.