Chargé de mission FEADER LEADER
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240315000156
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MULHOUSE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre les programmes européens cofinancés par le FEDER, le FTJ, le FSE et le FEADER, pour les périodes 2014-2020 et 2021-2027. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.
Suite au transfert de compétence de l’Etat vers la Région à compter du 1er janvier 2023, l’organigramme de la Délégation aux Fonds européens a été adapté afin de gérer les différents dispositifs par thématique, sur l’ensemble du Grand Est.
Ainsi, depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER pour les programmations 2014-22 et 2023-27.
Le Pôle LEADER au sein du service FEADER Territoires est en charge de l’accompagnement des Groupes d’action locale (GAL) du Grand Est, du pilotage et de la mise en œuvre de la mesure LEADER des programmations FEADER 14-22 et 23-27.
Suite au transfert de compétence de l’Etat vers la Région à compter du 1er janvier 2023, l’organigramme de la Délégation aux Fonds européens a été adapté afin de gérer les différents dispositifs par thématique, sur l’ensemble du Grand Est.
Ainsi, depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER pour les programmations 2014-22 et 2023-27.
Le Pôle LEADER au sein du service FEADER Territoires est en charge de l’accompagnement des Groupes d’action locale (GAL) du Grand Est, du pilotage et de la mise en œuvre de la mesure LEADER des programmations FEADER 14-22 et 23-27.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission sera responsable d'instruire et/ou superviser les demandes d'aide ou de paiement FEADER de certains Groupes d'Action Locale, tout en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs projets.
Activités :
- Renseigner les GAL ou les partenaires lors de la procédure d’instruction des demandes d’aide et/ou de paiement LEADER
- Instruire et/ ou superviser des demandes d’aide et/ou de paiement LEADER : contrôler et instruire les demandes d’aide et/ou de paiement ; déterminer le montant de l’aide à attribuer/payer ; assurer le suivi du dossier (engagement juridique...) ; assurer le suivi des paiements en lien avec l’Agence de services et de paiement (ASP) ; effectuer le cas échéant les visites sur place ; participer à l’élaboration des retours de contrôles ; traiter les procédures contradictoires ; procéder à la saisie dans le système d’information OSIRIS ou Euro-PAC
- Accompagner les GAL : répondre aux questions des GAL (éligibilité, procédures...), suivi de l’état d’avancement de l’enveloppe de chaque GAL et des délais (identification des points forts et des difficultés, propositions d’évolution, adaptation du plan d’actions...), suivi de la mise en œuvre de la convention LEADER des GAL (adaptation du plan d’actions, respect des engagements ...) ...
Activités :
- Renseigner les GAL ou les partenaires lors de la procédure d’instruction des demandes d’aide et/ou de paiement LEADER
- Instruire et/ ou superviser des demandes d’aide et/ou de paiement LEADER : contrôler et instruire les demandes d’aide et/ou de paiement ; déterminer le montant de l’aide à attribuer/payer ; assurer le suivi du dossier (engagement juridique...) ; assurer le suivi des paiements en lien avec l’Agence de services et de paiement (ASP) ; effectuer le cas échéant les visites sur place ; participer à l’élaboration des retours de contrôles ; traiter les procédures contradictoires ; procéder à la saisie dans le système d’information OSIRIS ou Euro-PAC
- Accompagner les GAL : répondre aux questions des GAL (éligibilité, procédures...), suivi de l’état d’avancement de l’enveloppe de chaque GAL et des délais (identification des points forts et des difficultés, propositions d’évolution, adaptation du plan d’actions...), suivi de la mise en œuvre de la convention LEADER des GAL (adaptation du plan d’actions, respect des engagements ...) ...
Profils recherchés
Savoir :
- Expérience dans les domaines suivants souhaitée : développement local, gestion des fonds européens, gestion comptable et financière ... ;
- Bonne maîtrise des outils de bureautique (notamment excel)
- Bonne connaissance des collectivités souhaitée
Savoir-faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Esprit d’équipe (communication, reporting, travail en commun…) ;
- Autonomie et organisation dans son travail ;
- Aisance à l'écrit et à l'oral
Savoir-être :
- Sens du contact et bon relationnel (GAL, partenaires ...) ;
- Rigueur
- Expérience dans les domaines suivants souhaitée : développement local, gestion des fonds européens, gestion comptable et financière ... ;
- Bonne maîtrise des outils de bureautique (notamment excel)
- Bonne connaissance des collectivités souhaitée
Savoir-faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Esprit d’équipe (communication, reporting, travail en commun…) ;
- Autonomie et organisation dans son travail ;
- Aisance à l'écrit et à l'oral
Savoir-être :
- Sens du contact et bon relationnel (GAL, partenaires ...) ;
- Rigueur
Contact
Contact
0388156867
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la cheffe du Pôle LEADER au sein du service FEADER Territoires.
Le poste est ouvert sur plusieurs sites : Mulhouse, Strasbourg, Metz et Châlon-en-Champagne
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) : visites sur place pour certains projets.
Nos avantages selon la réglementation en vigueur :
- Horaires variables
- Participation aux frais de restauration
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% (dont le Forfait de Mobilités Durables)
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Télétravail
Le poste est ouvert sur plusieurs sites : Mulhouse, Strasbourg, Metz et Châlon-en-Champagne
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) : visites sur place pour certains projets.
Nos avantages selon la réglementation en vigueur :
- Horaires variables
- Participation aux frais de restauration
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% (dont le Forfait de Mobilités Durables)
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Télétravail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.