Chargé de mission FEADER LEADER
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240315000320
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre les programmes européens cofinancés par le Fonds Européen de Développement Régional (FEDER), le Fonds de transition juste (FTJ), le Fonds social européen (FSE) et le Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER), pour les périodes 2014-2020 et 2021-2027. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.
Suite au transfert de compétence de l’Etat vers la Région à compter du 1er janvier 2023, l’organigramme de la Délégation aux Fonds européens a été adapté afin de gérer les différents dispositifs par thématique, sur l’ensemble du Grand Est.
Ainsi, depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER pour les programmations 2014-22 et 2023-27.
Le service FEADER Territoires est en charge de l’accompagnement des Groupes d’action locale (GAL) du Grand Est et de la mise en œuvre de LEADER ainsi que des dispositifs de soutien aux services en milieu rural.
Suite au transfert de compétence de l’Etat vers la Région à compter du 1er janvier 2023, l’organigramme de la Délégation aux Fonds européens a été adapté afin de gérer les différents dispositifs par thématique, sur l’ensemble du Grand Est.
Ainsi, depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER pour les programmations 2014-22 et 2023-27.
Le service FEADER Territoires est en charge de l’accompagnement des Groupes d’action locale (GAL) du Grand Est et de la mise en œuvre de LEADER ainsi que des dispositifs de soutien aux services en milieu rural.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Instruire les demandes de paiement FEADER des dispositifs de soutien aux services en milieu rural et/ou de LEADER 2014-22 et certifier le service fait pour la mise en paiement de ces aides.
- Assurer des missions liées à la mise en œuvre de ces dispositifs de soutien aux territoires ruraux
Activités :
- Conseiller et apporter un soutien aux porteurs de projets ou aux partenaires lors de la procédure de paiement des aides
- Assurer la vérification des demandes de paiement : contrôler et instruire les demandes de paiements ; déterminer le montant de l’aide à payer ; assurer le suivi du paiement et du solde des dossiers en lien avec l’Agence de services et de paiement (ASP) ; effectuer le cas échéant les visites sur place avant paiement ; procéder à la saisie dans les systèmes d’information OSIRIS
- Assurer des missions liées à la mise en œuvre des dispositifs aux territoires ruraux : participer à l’élaboration de procédures, de documents, rédiger des notes, produire des bilans chiffrés ... en lien avec la Cheffe de service
- Instruire les demandes de paiement FEADER des dispositifs de soutien aux services en milieu rural et/ou de LEADER 2014-22 et certifier le service fait pour la mise en paiement de ces aides.
- Assurer des missions liées à la mise en œuvre de ces dispositifs de soutien aux territoires ruraux
Activités :
- Conseiller et apporter un soutien aux porteurs de projets ou aux partenaires lors de la procédure de paiement des aides
- Assurer la vérification des demandes de paiement : contrôler et instruire les demandes de paiements ; déterminer le montant de l’aide à payer ; assurer le suivi du paiement et du solde des dossiers en lien avec l’Agence de services et de paiement (ASP) ; effectuer le cas échéant les visites sur place avant paiement ; procéder à la saisie dans les systèmes d’information OSIRIS
- Assurer des missions liées à la mise en œuvre des dispositifs aux territoires ruraux : participer à l’élaboration de procédures, de documents, rédiger des notes, produire des bilans chiffrés ... en lien avec la Cheffe de service
Profils recherchés
Savoir :
- Expérience dans les domaines suivants souhaitée : développement local, gestion des fonds européens, gestion comptable et financière
- Bonne connaissance des collectivités souhaitée
- Bonne maîtrise des outils de bureautique (notamment excel)
Savoir-faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe (communication, reporting, travail en commun…)
- Autonomie et organisation dans son travail
- Aisance à l’écrit et à l’oral
Savoir-être :
- Sens du contact et bon relationnel (demandeurs, bénéficiaires, partenaires ...)
- Rigueur
- Expérience dans les domaines suivants souhaitée : développement local, gestion des fonds européens, gestion comptable et financière
- Bonne connaissance des collectivités souhaitée
- Bonne maîtrise des outils de bureautique (notamment excel)
Savoir-faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe (communication, reporting, travail en commun…)
- Autonomie et organisation dans son travail
- Aisance à l’écrit et à l’oral
Savoir-être :
- Sens du contact et bon relationnel (demandeurs, bénéficiaires, partenaires ...)
- Rigueur
Contact
Contact
0388156867
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la cheffe du service FEADER Territoires
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) : visites sur place avant paiement du solde de certains dossiers.
Avantages sociaux :
- Télétravail (82 jours/an), horaires variables, temps partiel
- Participation employeur au transport (remboursement de l'abonnement collectif à hauteur de 75% et Forfait Mobilités Durables)
- Participation à une complémentaire santé individuelle labellisée (57€ brut + 10 € par ayant-droit)
- Participation à une prévoyance individuelle labellisée (50€ brut)
- Participation à la restauration (subvention ou titres restaurant)
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances, chèques vacances, CESU…)
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) : visites sur place avant paiement du solde de certains dossiers.
Avantages sociaux :
- Télétravail (82 jours/an), horaires variables, temps partiel
- Participation employeur au transport (remboursement de l'abonnement collectif à hauteur de 75% et Forfait Mobilités Durables)
- Participation à une complémentaire santé individuelle labellisée (57€ brut + 10 € par ayant-droit)
- Participation à une prévoyance individuelle labellisée (50€ brut)
- Participation à la restauration (subvention ou titres restaurant)
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances, chèques vacances, CESU…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.