Directeur d'école de musique municipale et de l'harmonie

Offre n° O067240321001160
Publiée le 21/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE HOENHEIM
28 rue de la République - B.P. 10033
67800 HOENHEIM
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOENHEIM
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Hoenheim recherche un Directeur pour son école de musique municipale et son harmonie rattachée au service des affaires scolaires.

Sous l'autorité du Responsable des affaires scolaires, vous serez en charge de :
- piloter le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité,
- organiser et coordonner l'action pédagogique et administrative,
- impulser des actions et garantir leur cohérence,
- définir des projets innovants en favorisant des partenariats,
- diriger l'harmonie en assurant le rôle de chef d'orchestre,
- organiser la communication générale de l'établissement.

Recrutement prévu le 1er septembre 2024 avec un tuilage par l'ancien Directeur du 1er septembre 2024 au 31 octobre 2024. (recrutement suite à un départ à la retraite en octobre 2024)
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et coordonner l'action pédagogique et administrative (environ 200 élèves)
- superviser l'équipe des enseignants artistiques (8,21 EQTP) notamment en réalisant les emplois du temps et le suivi des présences
- élaborer et mettre en œuvre des manifestations en collaboration avec les enseignants et les élèves
- Préparer les auditions et examens de fin d'année
- Répondre aux sollicitations de la collectivité
- Enseigner sa spécialité musicale (instrument / formation musicale 8h / semaine)
- Suivre la progression des élèves de l'école
- Développer la curiosité artistique des élèves
- Diriger l’orchestre lors des répétitions, des concerts et manifestations locales

Le Directeur est aidé dans ses missions administratives par le service des affaires scolaire de la ville.
Profils recherchés
La ville de Hoenheim recherche une personne :
- ayant une bonne connaissance du milieu de l’enseignement musical et de la fonction publique territoriale,
- étant un musicien confirmé (études supérieures instrumentales et de direction sanctionnées par un diplôme : CA, DE…
- ayant une connaissance des répertoires, culture générale et musicale.
- ayant une aptitude à motiver des groupes, à communiquer (écrit et oral).
- ayant une expérience appréciée, pouvant être compensée par une personnalité exceptionnelle.


La réunion des deux profils en un seul poste doit permettre un développement harmonieux des deux structures (école et orchestre), chacune servant l’autre.

Contact

Contact
0388192360
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire à envoyer par :
- courrier : 28 rue de la République 67800 HOENHEIM
- mail : service.personnel@ville-hoenheim.fr

Pour plus d'informations sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter M. Marc HEGENHAUSER (directeur de l'école de musique) ou Mme. Caroline ABLITZER-SPEICH (Responsable des affaires scolaires) au 03.88.19.23.65.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.