Technicien Transport - Gestionnaire référent H/F

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Offre n° O067240325000158
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions du service :
Gestion des transports interurbains de voyageurs sur le réseau FLUO51
Mise en œuvre de la politique régionale en matière de transports interurbains
Suivi et gestion des demandes d’abonnements scolaires

Missions du poste :
Contribue à la définition des conditions de l’offre de transport
Veille informatique du service transport
Administration du logiciel métier et la billettique en place
Mise en place, administration et suivi de la solution SAEIV (2024)
Suivi de la viabilité hivernale
Astreintes du service
Soutien aux abonnements scolaires et au plan de transport
Missions / conditions d'exercice
- Décliner sur le plan opérationnel (technique, juridique, financier) les orientations et prescriptions du schéma de transport

- Suivi des points d’arrêt scolaires et interurbains
Relevé et suivi de l’ensemble des points d’arrêts desservis par le réseau FLUO51
Suivi cartographique des points d’arrêts et des services
Gestion des informations de prise en charge en lien avec le marché de contrôle passé avec TVE

- Administration du logiciel métier – Pégase III
Mise à jour et administration du logiciel pégase III
Suivi des évolutions des sites usagers (pégase III, Fluo.eu)
Référent « outils métier » du service transport auprès de la DTRV (Direction du transport routier de voyageur)

- Mise en place d’un Système d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageurs (SAEIV)
Suivi de la mise en place du SAEIV régional (2024)
Veiller à son bon fonctionnement
Suivi des évolutions techniques et maintenance de premier niveau

- Soutien aux abonnements scolaires
Préparation des documents d’inscription en lien avec la personne chargée des abonnements.
Réflexion globale sur les évolutions des modalités d’inscription
Lien avec les AO2 pour la préparation de l’information aux familles.
Gestion des dossiers d’abonnement
Préparation des supports

- Autre
Astreintes en binôme avec le chef de service une semaine sur deux
Définition et suivi du plan de la procédure de viabilité hivernale

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
L'agent recruté sera placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service
Relations fonctionnelles :
- en interne avec la direction des finances, la Direction du Transports Ferroviaires des Voyageurs et de la Direction des Lycées
- à l'externe avec le Département, la Préfecture, les Communes, les AO2…

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
Maitrise des outils informatiques, curiosité dans le domaine (connaissances en SIG appréciées)
Notion en suivi de plan de transport et sécurité routière
La connaissance du milieu des transports serait un plus

Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Intégrer de façon très stricte les informations
Aisance orale.
Maitrise d’Android
Savoir argumenter ses choix et défendre les décisions régionales en matière de transport

Savoir-être :
Rigueur
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Réactivité et adaptabilité
Disponibilité

Contact

Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.