Responsable de la communication (H/F)

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Offre n° O067240326001117
Publiée le 26/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BISCHHEIM
37 route de bischwiller - b.p. 34
67801 Bischheim
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bischheim
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de la conception et du suivi de l’ensemble des actions de communication interne et externe de la ville. Avec le soutien de votre équipe (2 personnes), votre mission sera de mettre en place et superviser l'ensemble des projets de communication.
Missions / conditions d'exercice
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de communication interne et externe en lien avec la Directrice Générale des Services et les élus, propose les choix stratégiques en cohérence avec les actions
- En transversalité avec l’ensemble des directions, valorise les actions de la collectivité auprès de la population, et met en œuvre les actions de communication en fonction des publics cibles,
- Supervise les principales publications papier et numériques (magazines, flyers, guides, etc.) et assure la rédaction en chef du magazine,
- Supervise la conception des outils de communication interne et externe,
- Coordonne les relations presse,
- Pilote la stratégie digitale (site internet, réseaux sociaux, chat bot),
- Évalue l'efficience de l'activité du service et apporte des solutions aux demandes externes et internes,
- Élabore et suit le budget du service,
- Participe aux côtés de la Direction Générale et de la DRH à l'élaboration et la mise en œuvre de la communication interne
- Alimente une veille et s'informe sur les tendances, évolutions et innovations relatives à la communication.
Profils recherchés
- Titulaire au minimum d'un master issu d'une formation en communication,
- Expérience confirmée en communication, idéalement en communication publique,
- Expérience réussie dans le management d’équipes ainsi qu’une expérience de travail auprès des élus,
- Bonne capacité d'organisation et de priorisation de multi-projets,
- Excellente capacité rédactionnelle,
- Grande force de propositions,
- Sens des relations humaines et diplomatie
- Très bonnes connaissances des politiques et dispositifs de la collectivité
- Bonnes connaissances des marchés publics de communication et du droit de la communication

Contact

Contact
03 88 20 83 83
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire par mail : recrutement@ville-bischheim.fr

En l'absence de réponse de notre part d'ici le 15/05/2024, vous pouvez considérer votre candidature
comme non retenue.

Avantages : 13e mois, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, tarifs "agents" pour les piscines, musées et bibliothèques de l'EMS, Amicale du personnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.