Instructeur-rice changment d'usage des locaux

Offre n° O067240328001080
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction urbanisme et territoire le service de la Police du bâtiment assure le conseil, l’expertise et l’instruction des demandes :
- des autorisations d’urbanisme : permis de construire, de démolir, d’aménager, déclaration préalable, certificat d’urbanisme, avant-projet pour les communes de l’Eurométropole (sauf Schiltigheim) ;

des établissements recevant du public pour la ville de Strasbourg ;
des enseignes et publicité pour la ville de Strasbourg ;
des changements d’usages des locaux d’habitation pour la ville de Strasbourg ;
des immeubles menaçant ruine pour la ville de Strasbourg.
Le service applique et anime la mise en œuvre du Plan de sauvegarde et de mise en valeur de Strasbourg.
Missions / conditions d'exercice
Conseille et accompagne les demandeurs·ses.
Instruit les demandes de changements d’usage et de destination des locaux sur un territoire déterminé de la Ville de Strasbourg au regard des règlementations en vigueur.
Procède à la vérification et au contrôle des meublés de tourisme ou autres usages d’un local.

DÉTAIL DES ACTIVITÉS

Activités principales :

Accueillir et informer les pétitionnaires, le public, les élus et les agents·es.
Appréhender et contribuer au règlement de situations pouvant s’avérer délictuelles.

Instruire les demandes de changement d’usage et de destination de locaux pour la ville de Strasbourg dans les délais réglementaires.
Rédiger les courriers et notes afférents.
Etablir les autorisations ou les refus de changement d’usage.
Gérer les affaires signalées et les procédures contentieuses en lien avec le/la juriste et le service juridique.

Effectuer des contrôles relatifs aux demandes, aux compensations et contrôles inopportuns.
Effectuer les enquêtes sur le terrain : sur rendez-vous avec les propriétaires ou à l’improviste dans les immeubles, pour contrôler l’occupation des locaux et détecter les infractions éventuelles, contrôler les compensations devant être mises en place lors de la demande.
Effectuer une veille informatique et recherches le plus systématiquement possible de locations de courtes durées sur le web (plateformes internet notamment).
Rédiger les rapports de synthèse après enquête, regroupant des éléments de fait et de droit.
Engager et suivre les procédures devant le tribunal (établissement d’un dossier de saisine du procureur de la République, suivi des jugements).
Mettre en place une méthode de veille, de traitement, de suivi des dossiers et d’archivage.
Etablir des statistiques, suivi des tableaux de bord d’activités et cartographie (également en volume) des changements d’usage et de destination, des compensations.

Activités secondaires :

Remplacer les collègues en cas d’absence.
Apporter son expertise et son expérience aux communes de l’Eurométropole de Strasbourg.
Profils recherchés
Bac à bac+2 en droit, gestion, AES, ou équivalent.
Expérience en matière d'instruction et de contrôle des demandes de changement d'usage des locaux d'habitation requérant une maitrise des règlementations afférentes.
Maîtrise de la réglementation (droit public et droit privé) en matière de changement d’usage des locaux.
Maîtrise du règlement municipal et des différents codes.
Maîtrise de la lecture des plans et de la cartographie en 3D.
Maîtrise du pack office, des recherches sur le web et des outils de veille informatique.
Capacité à :
Gérer plusieurs dossiers dans des temps impartis.
Repérer et mettre en œuvre les procédures liées aux infractions.
Vérifier la conformité des autorisations accordées.
Assister le/la juriste dans les gestion des recours administratifs.
Réaliser le suivi statistique et de connaissance du territoire..
Accueillir les demandeurs et les pétitionnaires.
Accompagner et conseiller les divers interlocuteurs.
Sens de l'organisation et capacité d'écoute.
Réactivité et pédagogie.
Esprit analytique et sens de la concentration.
Prise d'initiative et force de proposition.
Rigueur et méthodique.

Contact

Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.