La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

Mission du poste
Au sein d'une Equipe Territoriale Médico-Sociale (ETMS), concevoir et mettre en oeuvre, dans le cadre de la politique d'action médico-sociale du Département, des actions de prévention (information, formation, accompagnement et conseil) sur les différents aspects de la vie quotidienne, pour toute personne pouvant connaître des difficultés sociales et /ou financières, et/ou de logement
Inscrire son action dans le cadre du Parcours de l'Usager
Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'insertion sociale
Contribuer à l'observation du public du territoire de l'UTAMS dans son domaine d'intervention et participer à l'analyse partagée des données
Apporter conseil et appui techniques aux autres professionnels de l'ETMS et aux partenaires extérieurs

En direction de l'usager :

Réalise des interventions en matière de logement, bilan financier, consommation, alimentation, cadre de vie, santé
Mène des actions éducatives budgétaires
Assure un accompagnement spécialisé des personnes en situation de surendettement
Accompagne les personnes bénéficiaires d'une MASP ou d'une MAESF
Dans le cadre de son activité, peut être amené à être référent de parcours de bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA)
Mène des actions collectives, en partenariat avec d'autres intervenants le cas échéant.


En matière de logement :

Réalise des enquêtes assignations et des enquêtes expulsions
Assure des accompagnements sociaux liées au logement


Au sein de l'Equipe territoriale médico-sociale :

Donne un avis technique sur des situations sociales et dans le cadre de réflexions globales, dans son domaine d'activité, pour ce faire, peut participer aux instances internes
Assure la veille technique et informative dans les domaines de l'économie sociale et familiale et du logement
Rend compte de son activité par la production d'éléments objectifs et l'utilisation des outils informatiques de la direction et du service (statistiques, tableaux de bord)
Peut être amené à représenter le Conseil Général à la commission départementale de surendettement


En matière de formation :

Accueille et encadre des stagiaires et des apprentis
Peut être amené à participer aux jurys d'examen et à intervenir dans les centres de formation
Peut être amené à assurer une mission de travail social de proximité en lien avec son domaine d'intervention dans le cadre du lissage de l'activité de l'UTAMS

Savoir :

Connaissances du rôle et des missions des différents institutions et partenaires
Connaissance des dispositifs départementaux relatifs au logement et à l'habitat (notamment la précarité énergétique)
Connaissance des dispositions relatives au surendettement, au droit à la consommation et aux tutelles
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance des techniques d'animation


Savoir-faire :

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
Capacité de négociation et de médiation
Capacité à créer un réseau relationnel
Capacité à élaborer des objectifs de travail et un projet d'accompagnement
Capacité à élaborer des projets individuels ou collectifs
Capacité à transmettre de l'information et des savoir-faire à différents publics (usagers et professionnels)
Capacité à appréhender l'environnement socio-économique et les dynamiques du territoire et à en faire bénéficier les autres professionnels
Capacité à mobiliser des sources d'information, à mener des recherches et à assurer une veille professionnelle dans son domaine de compétence
Capacité de synthèse et de rédaction
Etre rigoureux, organisé et savoir gérer son temps de travail
Evaluer son activité et en rendre compte
Utiliser les outils spécifiques existants et capacité à créer des outils de travail adaptés


Savoir-être :

Capacités relationnelles
Sens du travail en équipe
Capacité à travailler de manière autonome
Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition
Maîtrise de soi
Capacité à prendre du recul face aux événements
Capacité d'adaptation à différents publics et à différents contextes

Spécificités du poste
Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'assistant socio éducatif
CDD de 1 an à pourvoir dés que possible
DE de Conseiller en économie sociale et familiale OBLIGATOIRE
Poste à mi-temps
Résidence administrative située à OSTWALD
Déplacements sur le territoire : permis B exigé
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel