La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

Au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 12 médiathèques et un bibliobus.

Dans le cadre des missions du service, vous êtes en charge de la conduite générale de l’établissement, partie prenante du réseau des médiathèques, comprenant le management de l’équipe, la gestion du bâtiment, l’accueil des publics, la gestion des collections, la responsabilité des médiations culturelles et des partenariats.
Le poste intègre une contribution aux réflexions réseau du service des médiathèques.
L’action culturelle, la médiation numérique, la gestion bibliographique, la communication externe, l’administration générale, les ressources humaines et les services techniques sont gérées en liaison avec les départements transversaux correspondants.

Activités principales :

1. Coordination, animation et management de la Médiathèque :
- Manager et animer une équipe de 17 agent·es.
- Décliner le futur projet de service des Médiathèques en un plan d’actions pour la Médiathèque Gisèle Halimi.
- Assurer une bonne coordination entre les différents pôles de la Médiathèque.
- Assurer le suivi des ressources humaines en lien avec le Département Ressources des médiathèques : définition et suivi des besoins de formation, recrutements, accueil de stagiaires, supervision des plannings et de l’organisation globale du travail.
- Assurer le suivi budgétaire de l’établissement en lien avec la responsable du réseau EMS et le Département Ressources.
- Assurer la gestion du bâtiment en lien avec le Responsable Maintenance des Médiathèques : mise à jour du registre de sécurité (ERP de 1ère catégorie), gestion des procédures d’évacuation, suivi de la maintenance des locaux, application du règlement intérieur et les consignes de sécurité.

2. Accueil, médiation et services aux publics :
- Coordonner les activités d’accueil des publics (individuels et collectivités) et de médiation des services dans et hors les murs, en direction des différents publics, actuels et potentiels.
- Prendre en compte les attentes et les usages des publics en cherchant toujours à améliorer le service au public.

3. Offre documentaire :
- Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de la médiathèque en lien avec la responsable des collections pour le réseau : plan de développement des ressources documentaires, gestion des budgets documentaires, organisation des collections dans l’espace, désherbage des collections.
- Coordonner ou faire coordonner la production de certains contenus documentaires (coups de cœur Portail, réseaux sociaux…) par les équipes.
- Développer le conseil au public et accompagner l’accès aux collections.

4. Médiations culturelles :
- Développer une offre d’actions culturelles en collaboration avec le Département Médiation et communication.
- Développer et animer des projets avec des partenaires internes à la collectivité ou extérieurs (partenaires de proximité) dans le cadre de conventions ;
- Renforcer la participation du public aux actions et réflexions des médiathèques ;
- Assurer la communication locale des actions de la médiathèque.
- Mettre en œuvre la stratégie numérique du réseau des Médiathèques en liaison avec la cheffe de projet médiation numérique.

Missions spécifiques :
- Réseau Pass’relle : rôle de référent·e de secteur pour le bassin de vie Ouest. Ce rôle sera amené à évoluer et à être précisé en fonction des besoins et des orientations du service en la matière.
- Participer au service public.
- Contribuer à la gestion de la régie de recette.

Missions transversales à l’échelle du réseau : 
- Pilotage de groupes de travail et/ou prise en charge de projets transversaux sur des thématiques métier spécifiques en lien avec le projet de service.

Conditions de travail :
- Localisation : Médiathèque Gisèle Halimi à Lingolsheim.
- Travail du mardi au samedi.
- Travail occasionnel en soirée.

- Licence, maîtrise, diplôme de conservateur de bibliothèques, diplôme de bibliothécaire.
- Expérience réussie de la gestion d’une médiathèque.
- Expertise des principes de bibliothéconomie.
- Expertise de la gestion des sources de sélection de documents.
- Très bonne culture générale.
- Maîtrise de la production éditoriale.
- Maîtrise des tendances et standards de l’activité numérique.
- Maîtrise du SIGB (Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques).
- Connaissance des collectivités territoriales.
- Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires des médiathèques.
- Connaissance des droits et devoirs des fonctionnaires.
- Maîtrise des normes de sécurité des établissements recevant du public.
- Maîtrise des principes de management d’équipe.
- Maîtrise des principes de management des bibliothèques.
- Maîtrise des principes et techniques de médiation.
- Maîtrise des techniques d’animation et de communication.
- Connaissance des publics (en termes d’accessibilité, de profils socio-économiques).
- Notions d'évaluation des politiques publiques, normes et outils d'évaluation.
- Connaissance des procédures d’évaluation (norme iso).
- Capacité à manager une équipe.
- Capacité à déléguer.
- Capacité à définir et réaliser un projet culturel.
- Capacité à établir un budget prévisionnel.
- Savoir expliquer ses choix et ses décisions.
- Assurer une veille professionnelle. 
- Aptitudes relationnelles.
- Curiosité et ouverture d’esprit.
- Souplesse et capacités d’adaptation.
- Devoir de réserve professionnelle.