Agent d'accueil et d'entretien ponctuel F/H
Offre n° O067240408000129
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SELESTAT
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de service public Avantage sociaux : tickets-restaurants, chèques-vacances, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Piscine des Remparts, et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe d’équipe accueil, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des usagers : réception et orientation des demandes, recherche et diffusion d’informations, conseil auprès des usagers et des agents
- Gestion de la caisse : vente des tickets d’entrée et des cartes d’abonnement, gestion du fond de caisse et de la recette quotidienne
- Enregistrement des recettes sur les logiciels finances (DFT Net + Civil Finance)
- Dépôts des fonds à la perception
- Mandataire suppléant(e)
- Contrôle de l’accès et de la circulation des personnes au sein de la structure : surveillance des entrées et des sorties
Missions secondaires :
- Entretien des locaux : contrôle de l’état de propreté des locaux, aspiration, balayage, lavage et dépoussiérage des locaux et des surfaces, tri et évacuation des déchets courants
- Entretien et rangement du matériel utilisé après usage
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits : vérification de la quantité et de la qualité des produits, identification des signes de péremption des produits
- Accueil physique et téléphonique des usagers : réception et orientation des demandes, recherche et diffusion d’informations, conseil auprès des usagers et des agents
- Gestion de la caisse : vente des tickets d’entrée et des cartes d’abonnement, gestion du fond de caisse et de la recette quotidienne
- Enregistrement des recettes sur les logiciels finances (DFT Net + Civil Finance)
- Dépôts des fonds à la perception
- Mandataire suppléant(e)
- Contrôle de l’accès et de la circulation des personnes au sein de la structure : surveillance des entrées et des sorties
Missions secondaires :
- Entretien des locaux : contrôle de l’état de propreté des locaux, aspiration, balayage, lavage et dépoussiérage des locaux et des surfaces, tri et évacuation des déchets courants
- Entretien et rangement du matériel utilisé après usage
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits : vérification de la quantité et de la qualité des produits, identification des signes de péremption des produits
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques d’accueil et des règles de communication
- Connaissance des techniques de tenue de caisse
- Facilité à utiliser de nouveaux logiciels informatiques
- Connaissance des techniques de nettoyage et d’utilisation des produits et matériels
- Bonnes qualités relationnelles
- Connaissance de la réglementation liée à la sécurité
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Adaptabilité
- Connaissance des techniques de tenue de caisse
- Facilité à utiliser de nouveaux logiciels informatiques
- Connaissance des techniques de nettoyage et d’utilisation des produits et matériels
- Bonnes qualités relationnelles
- Connaissance de la réglementation liée à la sécurité
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Adaptabilité
Contact
Contact
0388588509
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à la direction des ressources humaines par mail à recrutement@ville-selestat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.