COMPTABLE F/H

Offre n° O067240412000374
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.

Elle est organisée en quatre services :
Administration générale et ressources.
Vie sportive.
Aqua-glisse.
Patrimoine sportif.

Le service Administration Générale Ressources assure la gestion administrative des ressources humaines et financières des directions mutualisées Sports/Evènements et de la vie associative (DEVA)/Population, des élections et des cultes (DPEC). Ce service est la fonction support des services opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Département Finances, Marchés publics, Contrôle de gestion du service Administration générale et Ressources, sous l’autorité du-de la responsable de département, vous êtes chargé·e de contribuer à l’exécution budgétaire et comptable de la Direction de l’Evènement et de la Vie associative. Vous procédez au traitement des factures dans les délais requis et contribuez ainsi à la diminution du délai global de paiement.

Activités principales

Marchés publics:
Participer à l’élaboration des pièces administratives des marchés publics en lien avec les services opérationnels des trois directions.
Suivre les marchés publics en lien avec les services des Directions.
Assister les services dans la rédaction des marchés publics, assurer le suivi de l’exécution comptable des marchés publics.
Assurer la publication des marchés de procédures adaptés de niveau 2 sur le site internet, s’assurer de la conformité des pièces et du bon nommage, réceptionner les offres et les transmettre aux services concernés.
Assurer la saisie des marchés publics dans le logiciel MARCO-WEB.
Enregistrer les marchés publics dans la Gestion Électronique des Documents (GED).
Mettre en place des tableaux de suivi des marchés publics

Comptabilité :
Réaliser les opérations d’exécution comptable courantes du département : engagements de crédits, émissions des titres de recettes, saisie des opérations de fin d’exercice.
Suivre les relations, (répondre aux sollicitations et apporter des précisions) avec les partenaires internes (comptabilité centrale, recette des finances) et externes (débiteur·ses).
Rechercher les informations concernant les tiers et mise à jour des informations dans les logiciels, contrôles et vérifications des informations sur les tiers.
Contrôler et éditer les états de facturations dans les logiciels de réservations d’équipement, les enregistrer de manière dématérialisée.
Saisir les informations comptables relatives aux titres dans le logiciel financier Coriolis pour émettre l’avis des sommes à payer et associer les pièces comptables de manière dématérialisées.
Effectuer un contrôle interne comptable de premier niveau : auto contrôle et contrôle croisé sur les dossiers comptables.
Réaliser une gestion documentaire dématérialisée (classement, nommage, archivage des pièces).
Mettre en place des tableaux de suivi des titres de recettes en lien avec les services.
Assurer l’accueil téléphonique des interlocuteur·rices, suivre les réclamations des clients facturés.

Activités secondaires:

Assurer les remplacements des agents absents si besoin.
Profils recherchés
BAC +2 en comptabilité.
Expérience requérant la maitrise des notions comptables ainsi que la réglementation en matière de régie indispensable.
Maîtrise:
la nomenclature comptabilité publique et privée.
du droit local en matière d’associations.
de l’outil informatique (Coriolis, Agate).
Capacité:
d’organisation et réactivité.
d’analyse et de synthétisation.
Avoir de la méthode et de la rigueur dans l’exécution des opérations comptables.
Disponibilité et discrétion.
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelles

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
lieu de l'exercice: 38 route de l’hôpital à Strasbourg.
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.