Directeur(trice) Général(e) des Services
Offre n° O067240415001461
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LINGOLSHEIM
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Lingolsheim recrute un ou une Directeur(trice) Général(e) des Services.
Lingolsheim est un territoire dynamique qui compte plus de 20 000 habitants, récemment labellisée Villes Sportives Grand Est, la mairie dispose d'atouts pour assurer un accompagnement de qualité aux habitants de Lingolsheim.
Lingolsheim est un territoire dynamique qui compte plus de 20 000 habitants, récemment labellisée Villes Sportives Grand Est, la mairie dispose d'atouts pour assurer un accompagnement de qualité aux habitants de Lingolsheim.
Missions / conditions d'exercice
Piloter l’administration territoriale, l’ensemble des ressources de la Ville de Lingolsheim et en assurer l’organisation, la coordination et l’efficacité en collaboration directe avec le maire :
- Préparer et mettre en œuvre les orientations et les décisions des élus,
- Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises,
- Conduire l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Développer des transversalités et du management par projets, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures,
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques,
- Impulser et conduire des projets internes, d’aménagement de la ville et leur évaluation,
- Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants,
- Gestion financière et contrôle de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Être en collaboration directe avec le Maire ainsi que les élus de la Commune. Diplomate, force de proposition, à l'écoute des Elus et de vos équipes
Participer à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Piloter l’administration territoriale, l’ensemble des ressources de la collectivité et en assurer l’organisation, la coordination et l’efficacité en collaboration directe avec le maire :
- Préparer et mettre en œuvre les orientations et les décisions des élus,
- Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises,
- Conduire l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Développer des transversalités et du management par projets, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures,
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques,
- Impulser et conduire des projets internes, d’aménagement de la ville et leur évaluation,
- Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants,
- Gestion financière et contrôle de gestion.
- Préparer et mettre en œuvre les orientations et les décisions des élus,
- Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises,
- Conduire l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Développer des transversalités et du management par projets, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures,
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques,
- Impulser et conduire des projets internes, d’aménagement de la ville et leur évaluation,
- Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants,
- Gestion financière et contrôle de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Être en collaboration directe avec le Maire ainsi que les élus de la Commune. Diplomate, force de proposition, à l'écoute des Elus et de vos équipes
Participer à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Piloter l’administration territoriale, l’ensemble des ressources de la collectivité et en assurer l’organisation, la coordination et l’efficacité en collaboration directe avec le maire :
- Préparer et mettre en œuvre les orientations et les décisions des élus,
- Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises,
- Conduire l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Développer des transversalités et du management par projets, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures,
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques,
- Impulser et conduire des projets internes, d’aménagement de la ville et leur évaluation,
- Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants,
- Gestion financière et contrôle de gestion.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels,
- Management des équipes opérationnelles,
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité,
- Échange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus,
- Communication régulière avec les collaborateurs, fédérer et motiver les équipes,
- Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire,
- Contact avec les entreprises privées, le tiers secteur et la population,
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles par délégation.
SAVOIR ETRE
- Anticipation et autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions,
- Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale,
- Rigueur, disponibilité, discrétion, esprit d’initiative,
- Capacité d’organisation,
- Qualités relationnelles,
- Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie,
- Goût de la polyvalence,
- Loyauté et Respect de la confidentialité,
- Aptitude aux relations humaines,
- Sens de l’écoute, empathie et respect d'autrui
- Diplomatie et autorité
- Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels,
- Management des équipes opérationnelles,
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité,
- Échange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus,
- Communication régulière avec les collaborateurs, fédérer et motiver les équipes,
- Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire,
- Contact avec les entreprises privées, le tiers secteur et la population,
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles par délégation.
SAVOIR ETRE
- Anticipation et autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions,
- Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale,
- Rigueur, disponibilité, discrétion, esprit d’initiative,
- Capacité d’organisation,
- Qualités relationnelles,
- Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie,
- Goût de la polyvalence,
- Loyauté et Respect de la confidentialité,
- Aptitude aux relations humaines,
- Sens de l’écoute, empathie et respect d'autrui
- Diplomatie et autorité
Contact
Contact
03 88 78 88 98
Informations complémentaires
Avantages liés à la collectivité : régime indemnitaire RIFSEEP, bénéficiaire du CNAS (nombreuses réductions sur des billetteries, chèques vacances, CESU ... ), participation de l'employeur à la protection sociale (risques Santé et Prévoyance), tarifs réduits (réseau médiathèques et piscines de l'Eurométropole, Maison des arts de LINGOLSHEIM), prime de fin d'année, accès au repas de restauration scolaire sur réservation, salle de restauration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.