Chauffeur ou chauffeuse transport à la demande
Offre n° O067240418000073
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAVERNE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour le remplacement d'un agent en congés annuels la Communauté de Communes du Pays de Saverne (CCS) cherche un chauffeur pour assurer le transport de personne à la demande.
Missions / conditions d'exercice
Assure le transport collectif de personnes et sur des parcours le plus souvent prédéterminés.
- Prise de réservation, accueil téléphonique
Qualification de la demande, renseignement sur le fonctionnement du service, formulation d'une proposition de course
- Tenue d'un planning - organisation des courses
A partir des demandes individuelles rationaliser les déplacements et le regroupement des usagers dans le véhicule (taux d'occupation). Objectif : pouvoir répondre au plus près des besoins et optimiser les déplacements.
- Gestion des titres de transport
Vente des titres, gestion de la caisse et de la régie, anticipation dans la commande de billets, remise des fonds
- Suivi statistique - fiches journalières / mensuelles
Renseigner les fiches de suivi en lien avec les titres de transport pour constituer des données d'évaluation chiffrées service et de traçabilité des déplacements
- Accueil des passagers
Prise en charge de l'usager, aide à l'accès au véhicule, (PMR) dépose…
- Prise en charge de l'intendance, des bagages
Accompagner les usagers, faciliter la prise en charge de ceux qui ont des bagages
- Conduite du véhicule
Effectuer les déplacements dans le respect des règles de sécurité et du code de la route
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
Veiller au bon fonctionnement technique du véhicule, prévoir les révisions et entretien, le remplacement des consommables etc.
- Prise de réservation, accueil téléphonique
Qualification de la demande, renseignement sur le fonctionnement du service, formulation d'une proposition de course
- Tenue d'un planning - organisation des courses
A partir des demandes individuelles rationaliser les déplacements et le regroupement des usagers dans le véhicule (taux d'occupation). Objectif : pouvoir répondre au plus près des besoins et optimiser les déplacements.
- Gestion des titres de transport
Vente des titres, gestion de la caisse et de la régie, anticipation dans la commande de billets, remise des fonds
- Suivi statistique - fiches journalières / mensuelles
Renseigner les fiches de suivi en lien avec les titres de transport pour constituer des données d'évaluation chiffrées service et de traçabilité des déplacements
- Accueil des passagers
Prise en charge de l'usager, aide à l'accès au véhicule, (PMR) dépose…
- Prise en charge de l'intendance, des bagages
Accompagner les usagers, faciliter la prise en charge de ceux qui ont des bagages
- Conduite du véhicule
Effectuer les déplacements dans le respect des règles de sécurité et du code de la route
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
Veiller au bon fonctionnement technique du véhicule, prévoir les révisions et entretien, le remplacement des consommables etc.
Profils recherchés
Permis VL obligatoire
Capacité d'organisation, gestion des demandes et déclinaison en planning
Autonomie et anticipation dans le cadre du fonctionnement du service (contact usagers, entretien du véhicule, etc.)
Rigueur/Méthode : suivi statistique, suivi régie, organisation selon planning, commande carnets
Qualités relationnelles, sens du service, mise en confiance des usagers
Respect du code de la route, de la sécurité en conduite
Entretien du véhicule, principe courant de fonctionnement des moteurs et véhicules
Règlementation en matière de régie publique, suivi de la régie
respect de règles et consignes de sécurité, du cadre légal et règlementaire du TAD
Outils informatiques, outils TIC maîtrise des fondamentaux
Capacité d'organisation, gestion des demandes et déclinaison en planning
Autonomie et anticipation dans le cadre du fonctionnement du service (contact usagers, entretien du véhicule, etc.)
Rigueur/Méthode : suivi statistique, suivi régie, organisation selon planning, commande carnets
Qualités relationnelles, sens du service, mise en confiance des usagers
Respect du code de la route, de la sécurité en conduite
Entretien du véhicule, principe courant de fonctionnement des moteurs et véhicules
Règlementation en matière de régie publique, suivi de la régie
respect de règles et consignes de sécurité, du cadre légal et règlementaire du TAD
Outils informatiques, outils TIC maîtrise des fondamentaux
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.