La Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance assure une mission de protection de l’enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d’enfants en danger, adoption et recherche des origines.

Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention. Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...

Mission du poste
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vous avez pour mission principale d’assurer la transversalité des informations échangées entre le Service de l’Aide Sociale à l’Enfance, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et le Service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), et en externe avec des partenaires comme l'Education Nationale, l'ARS, les IME, ITEP et autres établissements médicaux-sociaux, et la PJJ, et de coordonner des projets spécifiques.

En lien avec le Médecin ASE Sud, le/la chargé(e) de mission a pour principales activités :

Handicap :

Optimiser la gestion et la centralisation de l’information entrante et sortante pour une meilleure coordination des actions entre la MDPH, les unités d’inspecteurs et les référents quel que soit le lieu de placement (dossiers de demande, courriers, notifications de décision);
Garantir l’actualisation des données relatives au handicap des mineurs confiés à l’ASE ainsi que des jeunes majeurs sous contrat en situation de handicap (base de données transversales, renseignement Solis, suivi des notifications);
Apporter les éclairages nécessaires à l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH pour l’examen des demandes instruites;
Développer le partenariat avec les établissements et services médico-sociaux pour assurer un meilleur suivi des mineurs sur liste d’attente notamment;
Participer aux travaux du Schéma Départemental de Protection de l’enfance, animer le groupe dédié relatif au handicap.


Scolarité :

Coordonner la mise en place de projets spécifiques en lien avec l'Education Nationale, les établissements et les autres unités de l'ASE (exemple : commission de suivi de l’absentéisme);
Mettre en œuvre le recensement des données relatives à la scolarité des mineurs confiés, produire une analyse statistique sur la base d’une saisie logicielle Solis;
Participer et coordonner des dispositifs et projets spécifiques, collectifs ou individuels, relatifs à la scolarité et l'insertion professionnelle des mineurs confiés à l'ASE (exemple : Dispositif de Remédiation Scolaire).


Santé :

Participer à la constitution du « parcours santé de l’enfant confié » (recueil d’informations, constitution d’un dossier, coordination) et au recueil et au traitement des indicateurs de santé;


Transversal :

Développer l’espace collaboratif Santé, Handicap, Scolarité : créer des supports à destination des professionnels de la protection de l’enfance (schéma, répertoires, fiches pratiques, etc.), mettre à jour les ressources et animer le réseau dédié;
Participer aux travaux d’amélioration et d’harmonisation des modalités d’accompagnement des jeunes confiés sur tout le territoire alsacien au diapason de la politique de protection de l’enfance de la direction et institutionnelle ;
Rédiger le bilan d'activité, les notes et les rapports relevant de la thématique ;
Représenter l'institution auprès des partenaires internes et externes.

A noter qu'il pourra vous être demandé de contribuer aux travaux en cours de la réorganisation de la direction de l’ASE et à l’harmonisation des missions sur l’ensemble du territoire alsacien.

Connaissance du cadre et des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance;
Méthodologie de projet;
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse;
Etre force de proposition et d’innovation;
Capacités d’animation et d’organisation;
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
Capacité à mobiliser des professionnels et des partenaires et à travailler en transversalité;
Pédagogie auprès du public jeune;
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles;
Capacités d’adaptation.

Spécificités du poste
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux;
Recrutement des agents titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD avec renouvellements possibles);
Résidence administrative située à Colmar (Chemin du Silberrunz - Espace Trigone) ou à Strasbourg (rue du Verdon);
Déplacements au sein de la CeA et plus occasionnellement hors CeA;
Poste à temps complet (40 h/semaine);
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois;
Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.