Chef d'équipe - Lycée LEGTA Obernai (poste n° 2090)
Offre n° O067240419001494
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
OBERNAI
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste : Chef d'équipe - poste n° 2090 Lycée LEGTA d'Obernai
Missions principales : Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général dans un établissement d'enseignement. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Spécificités du poste :
Encadrement d'une équipe composée de 14 agents du service général : (1 agent d’accueil, 10 agents d’entretien des locaux, 1 agent de maintenance générale, 1 ATS électricien, 1 ATS espaces vert et installations sportives)
Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d’une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance
Missions principales : Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général dans un établissement d'enseignement. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Spécificités du poste :
Encadrement d'une équipe composée de 14 agents du service général : (1 agent d’accueil, 10 agents d’entretien des locaux, 1 agent de maintenance générale, 1 ATS électricien, 1 ATS espaces vert et installations sportives)
Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d’une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : métier principal Chef d'équipe (encadrement) :
- Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation) ;
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;
- Adapter son management aux situations et aux agents ;
- Etre responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité ;
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention ;
- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité ;
- Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d'intervention ;
- Organiser et participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe ;
- Identifier les besoins en matériel et équipement de l'équipe, ainsi que le budget alloué ;
- Etablir les devis en lien avec les services financiers ;
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement et de l'agent d'encadrement dans l'établissement (en lien avec l'autorité fonctionnelle).
- Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation) ;
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;
- Adapter son management aux situations et aux agents ;
- Etre responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité ;
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention ;
- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité ;
- Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d'intervention ;
- Organiser et participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe ;
- Identifier les besoins en matériel et équipement de l'équipe, ainsi que le budget alloué ;
- Etablir les devis en lien avec les services financiers ;
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement et de l'agent d'encadrement dans l'établissement (en lien avec l'autorité fonctionnelle).
Profils recherchés
Compétences requises pour exercer le métier de responsable d'équipe :
Savoirs :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
Connaissances techniques liés à son domaine d'intervention;
Techniques d'organisation et de planification du travail ;
Techniques de management ;
Technique d'animation d'équipe ;
Technique de résolution de conflits et de médiation ;
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles ;
Capacités d'adaptation ;
Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Gestion des conflits ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Savoir-être :
Autonomie ;
Force de proposition ;
Réactivité ;
Rigueur et précision ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens du contact ;
Disponibilité ;
Attitudes de service ;
Gérer l'imprévu ;
Prise de décision/leadership
Savoirs :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
Connaissances techniques liés à son domaine d'intervention;
Techniques d'organisation et de planification du travail ;
Techniques de management ;
Technique d'animation d'équipe ;
Technique de résolution de conflits et de médiation ;
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles ;
Capacités d'adaptation ;
Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Gestion des conflits ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Savoir-être :
Autonomie ;
Force de proposition ;
Réactivité ;
Rigueur et précision ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens du contact ;
Disponibilité ;
Attitudes de service ;
Gérer l'imprévu ;
Prise de décision/leadership
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) directement sur notre site internet (https://grandest.jobs.net/fr-FR/) en indiquant impérativement les références de l'offre.
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.