GESTIONNAIRE DES RÉFÉRENTIELS TECHNIQUES F/H

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Offre n° O067240422000148
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction du Numérique et des Systèmes d’Information a en charge le maintien en condition opérationnelle et le développement du système d'information, et compte environ :
- 75 agent·es (et >90 prestataires),
- 300 applications « métier » (dont 200 avec bases de données Oracle, SQL Server, MySQL et PostGreSQL),
- 8800 postes de travail informatiques répartis sur 420 sites,
- 1050 serveurs (environnements physiques/virtuels : Unix, Windows, VMWare, Citrix).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la-du chef·fe du service Infrastructure des usages du système d’information, vous gèrez les référentiels techniques et les outils nécessaires au pilotage du service, en participant à leur définition, leur mise à jour et leur contrôle. Vous participez aux mesures et contrôles des usages des équipements de l’infrastructure. Vous travaillez en collaboration avec les département ingénierie et production, ainsi qu’avec le service pilotage.

ACTIVITÉS:

Assurer la gestion des référentiels techniques et outils de pilotage du service:
Mettre en place les outils de suivi et de pilotage du service.
Proposer des améliorations pour optimiser les outils de suivi et de pilotage existants.
Participer aux projets d’évolution de référentiels, proposer des évolutions en vue d’en faciliter l’utilisation.
Mettre à jour les référentiels techniques suivant les données fournies par les chef·fes de projet experts, administrateurs, intégrateurs et exploitants.
Mettre en place une base de données des référentiels techniques et la tenir à jour.
Procéder à des vérifications de référentiels par inventaire, échantillonnage ou croisement de données.
Produire des statistiques relatives à la gestion des référentiels techniques (taux de mise à jour, taux de fiabilité, volumétries, …).
Participer à la gestion des stocks matériels, et notamment l’envoi et la réception des matériels des opérateurs de télécommunication.
Automatiser et produire des statistiques relatives à l’usage des infrastructures techniques (statistiques sur les usages des services d’infrastructure via l’outil Nexthink tableaux de bord consommations téléphoniques, …).
Participe à des études ou à des analyses concernant l'évolution des services et infrastructures offertes par la collectivité.
Assurer l’écriture des pièces techniques et financières des marchés publics (BPU, devis).

Participer aux instances transverses de la Direction, dans une optique d’amélioration continue:
Effectuer une veille informatique active et participer à la démarche de veille de la direction. Diffuser les fruits de sa veille.
Planifier son activité dans l’outil de reporting (charges, couts, délais) et assurer son reporting dans l’outil (saisie d’activité, alertes).
Participer à des groupes de travail (amélioration de processus…) ou de réflexion
Profils recherchés
Bac à Bac +3 en informatique ou équivalent.
Expérience requérant une maîtrise de l'architecture technique et des
fonctionnalités des SI, des systèmes et opérateurs de
télécommunications, ainsi qu'une capacité à mettre en oeuvre des
outils de suivi et de pilotage de l’exploitation et de la production des communications.
Maîtrise:
d’information de la collectivité.
des systèmes de télécommunications.
du marché des opérateurs de télécommunications.
Capacité:
à mettre en œuvre les méthodes statistiques.
à utiliser les outils bureautiques.
à travailler en équipe.
Esprit critique et pragmatisme.
Sensibilité à la notion d’usages.
Rigueur, qualités rédactionnelles.

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.