CHEF - CHEFFE D'ÉQUIPE F/H
Offre n° O067240422000199
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.
Elle est organisée en quatre services :
Administration générale et ressources.
Vie sportive.
Aqua-glisse.
Patrimoine sportif.
Le service Aquaglisse assure la gestion, la surveillance et l’animation des 8 piscines eurométropolitaines ainsi que de la surveillance et l’animation des plans d’eau en périodes estivale.
Elle est organisée en quatre services :
Administration générale et ressources.
Vie sportive.
Aqua-glisse.
Patrimoine sportif.
Le service Aquaglisse assure la gestion, la surveillance et l’animation des 8 piscines eurométropolitaines ainsi que de la surveillance et l’animation des plans d’eau en périodes estivale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du/ de la responsable d'équipement , vous êtes en charge de l'encadrement et de l'animation d'équipes pluridisciplinaires (Educateur·rices des APS, agent·es d’accueil et d’entretien), ainsi que de la mise en œuvre du POSS dans l’établissement d’affectation. Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre de la démarche qualité avec pour objectif l’amélioration continue des processus, et en veillant à la mise en œuvre des consignes
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Animer l’équipe: concertation, communication, management, conseils et assistance.
Faire appliquer et faire respecter le POSS, mise en œuvre des règles, du matériel de secours de réanimation, planification des entraînements et exercices de sauvetage.
Contrôler et organiser le travail, planifier les horaires de travail, suivre le temps de travail (chronotime).
Anticiper et gérer les conflits.
Être force de proposition auprès du responsable d'équipement.
Mettre en œuvre le projet d’établissement en mobilisant les équipes.
Préparer et suivre le programme d’animation et le programme éducatif.
Accompagner l'organisation de manifestations sportives.
Mettre en place des actions évènementielles.
Faire mettre en œuvre le plan d’hygiène de l’établissement.
Appliquer/faire appliquer la démarche qualité du service et proposer des actions correctives ou préventives - signaler/ traiter les dysfonctionnements (par exemple : « fiche amélioration »).
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
Remplacer en cas de nécessité le/la MNS dans le cadre de la surveillance.
Participer à la surveillance et à l'animation des bassins.
Répondre aux sollicitations des usager·ères.
Rédiger les rapports d’incident, d’accident, les déclarations de sinistres et d’exclusion.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail le week-end.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Animer l’équipe: concertation, communication, management, conseils et assistance.
Faire appliquer et faire respecter le POSS, mise en œuvre des règles, du matériel de secours de réanimation, planification des entraînements et exercices de sauvetage.
Contrôler et organiser le travail, planifier les horaires de travail, suivre le temps de travail (chronotime).
Anticiper et gérer les conflits.
Être force de proposition auprès du responsable d'équipement.
Mettre en œuvre le projet d’établissement en mobilisant les équipes.
Préparer et suivre le programme d’animation et le programme éducatif.
Accompagner l'organisation de manifestations sportives.
Mettre en place des actions évènementielles.
Faire mettre en œuvre le plan d’hygiène de l’établissement.
Appliquer/faire appliquer la démarche qualité du service et proposer des actions correctives ou préventives - signaler/ traiter les dysfonctionnements (par exemple : « fiche amélioration »).
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
Remplacer en cas de nécessité le/la MNS dans le cadre de la surveillance.
Participer à la surveillance et à l'animation des bassins.
Répondre aux sollicitations des usager·ères.
Rédiger les rapports d’incident, d’accident, les déclarations de sinistres et d’exclusion.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail le week-end.
Profils recherchés
BEESAN ou BPJEPS spécialité "activités aquatiques".
Expérience dans des fonctions d'encadrement d'activités relevant du cadre d'emplois des éducateurs des APS (dispense de cours de natation aux scolaires, préparation, organisation et mise en œuvre d'activités destinées aux usagers) requérant une maîtrise du règlement intérieur ainsi que du POSS et des règles liées à la sécurité (application des modalités et procédures d'interventions, contrôle du matériel de secours et de réanimation).
Maîtrise de la réglementation spécifique aux piscines.
Connaissance en gestion des ressources humaines.
Capacité:
à manager une équipe.
à gérer les conflits.
à analyser et à synthétiser.
Qualités relationnelles, pédagogie et aptitude au travail en équipe.
Organisé·e, rigueur.
Expérience dans des fonctions d'encadrement d'activités relevant du cadre d'emplois des éducateurs des APS (dispense de cours de natation aux scolaires, préparation, organisation et mise en œuvre d'activités destinées aux usagers) requérant une maîtrise du règlement intérieur ainsi que du POSS et des règles liées à la sécurité (application des modalités et procédures d'interventions, contrôle du matériel de secours et de réanimation).
Maîtrise de la réglementation spécifique aux piscines.
Connaissance en gestion des ressources humaines.
Capacité:
à manager une équipe.
à gérer les conflits.
à analyser et à synthétiser.
Qualités relationnelles, pédagogie et aptitude au travail en équipe.
Organisé·e, rigueur.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.